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2018年南京市江寧區供銷(xiāo)系統工作人員招聘公告
為了健全企業(yè)管理隊伍和加強系統人才培養，根據江寧區供銷(xiāo)社系統企業(yè)崗位缺員情況，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘范圍
面向社會(huì )公開(kāi)招聘。
二、崗位基本條件
1.年齡在35周歲以下（1983年1月1日以后出生）；
2.具有大專(zhuān)以上學(xué)歷（工人崗位可適當放寬至高中及以上學(xué)歷）；
3.遵紀守法、誠實(shí)守信；
4.具有良好的道德品質(zhì)，有較強的事業(yè)心和責任心；
5.具備與崗位相適應的專(zhuān)業(yè)知識、任職資格(含職業(yè)資格)等能力條件；
6.身體健康；
7.服從崗位分配，熱愛(ài)基層工作；
8.本科以上學(xué)歷、獲得相關(guān)職稱(chēng)、資質(zhì)或有相關(guān)工作經(jīng)驗者，報名條件可適當放寬。
三、招聘崗位及條件
具體的招聘崗位、數量、資格條件等詳見(jiàn)附表1。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
在江寧區人力資源市場(chǎng)網(wǎng)（http://www.jnhrm.com）公開(kāi)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。
（二）公開(kāi)報名
1.報名方式：采取現場(chǎng)報名方式。
2.報名時(shí)間：2018年8月20日至2018年8月23日上午
9:00-11:50,下午3:00-6:00，逾期不再受理。
3.報名地點(diǎn)：江寧區供銷(xiāo)合作總社人事勞資科（江寧區上元
大街1089號五樓505室，聯(lián)系電話(huà)：025-52282225，聯(lián)系人：李莉、孫文婷）。
4、報名材料：
（1）統一格式的應聘履歷表1份（履歷表可在江寧區人力資
源市場(chǎng)網(wǎng)站下載，履歷表需貼2寸近期彩色證件照片）。
（2）本人有效期內的身份證原件及復印件；學(xué)歷證書(shū)原件、
復印件及學(xué)信網(wǎng)打印的“教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告”；相關(guān)技術(shù)職稱(chēng)、技能證書(shū)的原件和復印件，部分崗位需提交社保繳費記錄單等相關(guān)資料。
（三）資格審查
由區總社人事勞資科對報名人員進(jìn)行應聘資格審查，對符合報名條件的人員填制報名人員名冊，連同相關(guān)資料報區供銷(xiāo)系統工作人員招聘工作領(lǐng)導小組（以下簡(jiǎn)稱(chēng)領(lǐng)導小組），以確定考試人員名單。參加考試的人員由人事勞資科于8月24日通過(guò)電話(huà)或短信的方式告知。報名資料需詳細真實(shí)，因資料不詳而影響招聘者自行負責。對提供虛假資料或隱瞞有關(guān)情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消報名資格。
（四）考試程序和方法
考試分筆試、面試兩部分，均為百分制。筆試成績(jì)占60%，面試成績(jì)占40%。采用百分制計算報考人員總成績(jì)。
1.筆試：所報崗位符合條件的進(jìn)入筆試。筆試內容為綜合能力和知識水平，不指定范圍和教材，委托第三方組織。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.面試：筆試成績(jì)合格的應聘人員可進(jìn)入面試程序,面試人數按招聘崗位1:1.5的比例確定。主要考察應聘者的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識及思維方式、應變能力、語(yǔ)言表達和形象儀表等。面試工作由領(lǐng)導小組負責，并組織相關(guān)人員共同參與。參加面試人員、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
3.面試結束按照擇優(yōu)的原則，由領(lǐng)導小組報黨委會(huì )研究決定擬錄用人選。同等條件下，在本系統已使用的在崗勞務(wù)派遣人員優(yōu)先錄用。
（五）體檢
由區總社人事勞資科通知擬錄用人員，到指定醫療機構免費進(jìn)行體格檢查。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》。
（六）錄用
體檢合格人員，電話(huà)通知錄用，并簽訂勞動(dòng)合同、辦理錄用手續。聘用人員試用期一個(gè)月，試用期結束后簽訂一年期勞動(dòng)合同。
（七）薪酬待遇及事項
第一年的薪酬待遇（含五險一金）：出納會(huì )計約3.5萬(wàn)元，人事文書(shū)約4萬(wàn)元，助理會(huì )計約4.5萬(wàn)元，集團總公司秘書(shū)薪資面議。其他崗位按錄用企業(yè)的有關(guān)規定核定工資（不低于4萬(wàn)元）。
1、供銷(xiāo)系統工作人員招聘信息一覽表
2、應聘履歷表
南京市江寧區供銷(xiāo)合作總社
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