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2018年泰州醫藥高新區招聘勞動(dòng)合同制人員公告
根據工作需要，按照“公開(kāi)、公平、公正”的原則，泰州醫藥高新區決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制人員。現將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘單位、崗位及人數
本次面向社會(huì )公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制人員的單位3家，計劃招聘19人。各單位招聘崗位、人數和相關(guān)要求詳見(jiàn)《泰州醫藥高新區2018年公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。
二、報考條件和招聘對象
(一)報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；
2.擁護中華人民共和國憲法；
3.報考人員年齡在18周歲以上，35周歲以下（1982年8月17日至2000年8月19日期間出生）；
4.具備擬報考崗位所需的其他資格條件（詳見(jiàn)《崗位表》）；
5.身體健康，具備履行崗位職責的身體條件。
（二）招聘對象
1、截止報名結束時(shí)，具有泰州市區（高新區、海陵區、高港區、姜堰區）戶(hù)籍。
2、下列人員不得報考：受過(guò)刑事處罰、治安處罰、勞動(dòng)教養、少年管教的；有犯罪嫌疑尚未查清的；受到行政記過(guò)以上處分或黨內嚴重警告以上處分的；曾被辭退或開(kāi)除公職的；直系血親、配偶或對本人有重大影響的旁系血親受過(guò)刑事處罰的。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作由泰州醫藥高新區人力資源和社會(huì )保障局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)高新區人社局）統一組織，按照公布招聘事項、報名與資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示與聘用審批等步驟實(shí)施。
四、招聘程序
（一）公布招聘事項
高新區人社局按照“事前告知，公開(kāi)透明”的原則，在報名前通過(guò)泰州醫藥高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區網(wǎng)（tzgxq.taizhou.gov.cn）向社會(huì )公布招聘信息。
報名與資格審查。2018年8月17日～2018年8月19日(上午9：00～11：30，下午2：30～17：30)，逾期不予補報。報考人員持本人有效期內身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（以上材料均需提供原件和復印件）以及近期免冠二寸彩色照片3張到泰州醫藥高新區1號行政樓附樓西門(mén)一樓大廳報名，并填寫(xiě)《報名表》。
本次報名工作采取現場(chǎng)報名，不接受網(wǎng)上、信函、電話(huà)等方式報名。本人現場(chǎng)報名有困難的，可委托他人代為報名，代報者除提供考生的報名材料和委托函外，還需同時(shí)提供代報者本人及考生有效期內的居民身份證原件及復印件。
審核合格的，現場(chǎng)發(fā)放《筆試準考證領(lǐng)取單》，2018年8月22日(上午9：00～11：30，下午2：30～17：30)持《筆試準考證領(lǐng)取單》、本人身份證（代領(lǐng)者需提供考生和本人有效期內身份證）到報名地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準考證》。
（二）筆試。
1.筆試方式：筆試由區人社局統一組織，采用閉卷考試方式，卷面成績(jì)?yōu)?00分，60分為合格分數線(xiàn)。
2.筆試內容包括公共基礎知識、行政職業(yè)能力傾向測試和寫(xiě)作等。筆試不指定考試大綱和教材。
（三）面試。面試時(shí)間見(jiàn)面試通知書(shū)，面試成績(jì)在泰州醫藥高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區網(wǎng)上公布。筆試后從高分到低分按招聘人數1：3的比例確定面試人員。
面試結束后，按照筆試成績(jì)占40%、面試成績(jì)占60%的比例計算總成績(jì)，總成績(jì)保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”方法處理。
（四）體檢。根據總成績(jì)，按招聘計劃數1︰1的比例從高分到低分確定體檢人員，體檢標準參照公務(wù)員體檢標準統一組織。因體檢不合格出現缺額時(shí)，按總成績(jì)從高分到低分依次公開(kāi)遞補。
（五）政審。用人單位對體檢合格人員的政治思想、現實(shí)表現等進(jìn)行審查。政審不合格的不予聘用。困政審不合格出現缺額時(shí)，按面試成績(jì)從高分到低分依次遞補。
（六）選崗。報考A1、A2崗位政審合格考生按照總成績(jì)從高分到低分依次公開(kāi)選崗，崗位一經(jīng)選定，不得更改、調換。
（七）公示。筆試、面試成績(jì)、體檢人員名單、政審合格人員名單及選崗結果均在泰州醫藥高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區網(wǎng)公示。
五、聘用及待遇
1．擬聘人員與泰州英才人力資源有限公司簽訂聘用合同，首次簽訂合同期限為二年，試用期二個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格的，根據工作需要和本人工作情況由雙方約定是否續簽。聘用人員聘期內如有違規違紀行為，或有嚴重違反聘用合同行為的予以解聘。
2．試用期月工資3000元/人，正式聘用后年收入五萬(wàn)元左右（含五險一金）。
六、本簡(jiǎn)章由高新區人社局負責解釋
咨詢(xún)電話(huà)：0523-89690235、89690236
附件：
泰州醫藥高新區人力資源和社會(huì )保障局
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