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2018連云港市農發(fā)集團專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘公告
為進(jìn)一步加強人才隊伍建設，優(yōu)化人員素質(zhì)結構，為集團的高質(zhì)發(fā)展提供強大的人力支撐，根據工作需要，面向社會(huì )公開(kāi)招聘18名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，現將有關(guān)事項公告如下：
一、集團簡(jiǎn)介
連云港市農業(yè)發(fā)展集團有限公司是連云港市人民政府于2015年10月批準組建成立的國有公司，注冊資本50億元。作為連云港市農業(yè)基礎設施建設的主體，農發(fā)集團通過(guò)優(yōu)化整合連云港振興實(shí)業(yè)集團有限公司和市級涉農優(yōu)質(zhì)資源資產(chǎn)，全面構建以農業(yè)基礎設施建設為根本，以高效現代農業(yè)、農產(chǎn)品加工業(yè)、農業(yè)綜合服務(wù)、農業(yè)科技創(chuàng )新為支撐，以服務(wù)連云港港產(chǎn)城融合發(fā)展、農業(yè)現代化建設為目標的現代化大農業(yè)格局。主要經(jīng)營(yíng)內容包括農業(yè)基礎設施建設、農業(yè)生產(chǎn)、開(kāi)發(fā)、加工、貿易、研發(fā)、投融資等業(yè)務(wù)。
二、招聘崗位及要求(見(jiàn)附件)
三、資格條件
1.符合專(zhuān)業(yè)(崗位)的具體條件要求;
2.遵紀守法，誠實(shí)守信，無(wú)不良記錄;
3.具有良好的職業(yè)道德和團隊精神，服從組織分配，安心工作;
4.身體健康，能勝任工作要求。
四、招聘流程及具體安排
1.報名時(shí)間
時(shí)間：2018年7月27日-8月10日
2.報名方式
采用網(wǎng)上報名方式，每人限報一個(gè)崗位。
3.報名所需材料
《連云港市農發(fā)集團招聘報名表》、身份證、各層次高等教育學(xué)歷、學(xué)位證(含學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表)、相關(guān)職稱(chēng)、執業(yè)資格證書(shū)、表彰證書(shū)、其他相關(guān)任職文件、工作經(jīng)歷、能力等的證明材料。應屆生須提供就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議和成績(jì)單。
請應聘人員自行下載《連云港市農發(fā)集團招聘報名表》，按要求填寫(xiě)并提供報名所需相關(guān)證明材料的電子版。將所有材料打包后，文件名編寫(xiě)為“姓名+所報專(zhuān)業(yè)”的格式，發(fā)至郵箱nfjtrzb@126.com(報名時(shí)間以文件接收時(shí)間為準，逾期不受理)。
4.資格審查
(1)招聘工作領(lǐng)導小組根據應聘者的簡(jiǎn)歷對應聘者的學(xué)習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等相關(guān)情況進(jìn)行初步審查，對通過(guò)初步審查的人員通知現場(chǎng)復審。
(2)資格復審時(shí)間及地點(diǎn)：
時(shí)間：2018年8月15日-16日(上午8:30-12:00，下午3:00-6:00)
地點(diǎn)：海州區興隆路17號農發(fā)集團二樓人力資源部
聯(lián)系電話(huà)：0518-85832883 劉女士盧女士
(3)資格復審所需材料
①《連云港市農發(fā)集團招聘報名表》;
②近期同底免冠1寸彩色照片2張;
③身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)等其他要求的證明材料原件及復印件。
對不符合招聘公告規定的崗位條件、不能提供有效證件證明、弄虛作假的，均取消考試資格。通過(guò)資格復審的，將由農發(fā)集團人力資源部通知參加筆試。
5.組織考試
考試分為筆試和面試兩個(gè)部分
筆試：委托相應專(zhuān)家出具試卷，由集團監察室全程監督考試現場(chǎng)及閱卷，不同專(zhuān)業(yè)筆試試卷內容不同;
面試：由分管領(lǐng)導、專(zhuān)家和業(yè)務(wù)部門(mén)組成面試組，以面試組提問(wèn)的方式進(jìn)行，從應聘者的舉止儀表、語(yǔ)言表達、應變能力、專(zhuān)業(yè)素養等多個(gè)方面進(jìn)行評分。
考試成績(jì)的計算辦法：考試有效總成績(jì)=筆試成績(jì)*40%+面試成績(jì)*60%
6.考察
根據考試有效總成績(jì)，按招聘專(zhuān)業(yè)擬聘人數1:1的比例從高分到低分確定考察對象，到原工作單位了解其工作表現情況，并請有關(guān)單位出具書(shū)面鑒定材料(要加蓋單位公章)。
7.確定擬聘建議名單
根據考試有效總成績(jì)，并綜合考察結果，根據每個(gè)專(zhuān)業(yè)擬錄用的人數，取等額人數作為擬聘建議人選，報集團黨委會(huì )研究審定。
8.體檢
所有入圍人選統一進(jìn)行體檢，若出現體檢不合格者，將按各個(gè)專(zhuān)業(yè)考試有效成績(jì)從高到低依次遞補，重新確定擬建議人選，報集團黨委會(huì )審定。
9.聘用
對體檢合格且公示無(wú)異議人員，按規定辦理聘用手續。聘用人員采用試用期制，試用期三個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考察，按有關(guān)規定正式辦理聘用手續。試用期滿(mǎn)考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。
五、有關(guān)事項說(shuō)明
1.應聘人員應對自己所填報資料的真實(shí)性負責，誠實(shí)應聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、考試考核過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)招聘紀律的應聘人員，將取消應聘資格。對已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。
2.請應聘人員保持通訊暢通。若出現由于應聘人員本人原因導致錯過(guò)考試等情況，由應聘人員本人承擔全部責任。
3.聘用人員必須在規定時(shí)間內報到，逾期不能報到的，原則上不再保留其聘用資格。
4.集團承諾對應聘者信息保密。
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