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2018年蘇州高新區事業(yè)單位招聘公告
根據《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》（人事部2005年6號令）、《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)[2011]46號）、《蘇州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（蘇辦發(fā)[2011]27號）、《蘇州高新區、虎丘區
機關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（蘇高新辦[2014]239號）和《蘇州高新區、虎丘區機關(guān)事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)實(shí)施辦法》（蘇高新管[2014]108號）等有關(guān)規定，經(jīng)研究決定，蘇州高新區所屬事業(yè)單位向社會(huì )公開(kāi)招聘高層次人才共2名。現將《簡(jiǎn)章》公布如下：
一、招聘崗位
招聘崗位及條件等詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》（附件一）。崗位簡(jiǎn)介表可在蘇州高新人才網(wǎng)（www.sndhr.com）查詢(xún)。
二、資格條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；堅持四項基本原則，擁護中國共產(chǎn)黨的路線(xiàn)、方針、政策；
2、遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公；
3、適應崗位要求的身體條件；
4、年齡在18周歲以上，具有碩士研究生學(xué)歷或具有副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格的應聘人員，年齡在40周歲以下（1977年8月10日以后出生）；具有博士研究生學(xué)歷或正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格的應聘人員，年齡可放寬至45周歲（1972年8月10日以后出生）；
5、以研究生學(xué)歷（專(zhuān)業(yè)）報考的人員不受戶(hù)籍或生源地限制；
6、具備《2018年蘇州高新區事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才崗位簡(jiǎn)介表》（附件一）中報考崗位要求的其他資格條件（《崗位簡(jiǎn)介表》中對招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規定的從其規定）；
7、下列人員不得報考：（1）現役軍人；（2）在讀非應屆的普通高校生；（3）被辭退未滿(mǎn)5年的原機關(guān)、事業(yè)身份的工作人員；（4）在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員；（5）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員；
8、應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應聘該單位負責人員的秘書(shū)或者人事、財務(wù)、審計、紀檢崗位以及與該單位負責人員有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位；
9、招聘崗位其他條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止2018年8月10日前，在相關(guān)機關(guān)和企事業(yè)單位的累計工作經(jīng)歷。如2年及以上工作經(jīng)歷要求的，即起算時(shí)間為2016年8月10日前，以此類(lèi)推。在全日制院校就讀期間的社會(huì )實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
三、報名與資格審核
1、報名方式：本次公開(kāi)招聘采取現場(chǎng)報名形式，不接受郵寄報名和網(wǎng)上報名，逾期不予補報。
2、報名時(shí)間：2018年8月8日-8月10日（僅限工作日）每天上午9：00～11：00；下午13：00～16:30。
3、報名地址：蘇州高新區科技城科普路58號科技大廈1008室（崗位G01）、1306室（崗位G02）。
4、現場(chǎng)報名程序：
⑴應聘人員選擇崗位。報名者根據本《簡(jiǎn)章》公布的招聘崗位及條件選定應聘崗位后，提前下載并完整填寫(xiě)《2018年蘇州高新區事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才報名登記表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報名登記表》），將《報名登記表》中由“報名者填寫(xiě)內容”全部填寫(xiě)完整并加貼照片，向招聘單位工作人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)招聘單位）提交《報名登記表》、1張1寸證件照以及應聘材料的原件（交復印件）。
⑵招聘單位資格審核。招聘單位現場(chǎng)進(jìn)行資格審核并填寫(xiě)《報名登記表》資格審核部分，對通過(guò)資格審核的報名者出具《報名確認書(shū)》。報名者如對審核意見(jiàn)有異議，請現場(chǎng)向負責資格審核的招聘單位陳述申辯。
5、報名注意事項：
⑴ 2018年全日制普通高校應屆畢業(yè)生須出示本人身份證、所在院校出具并蓋章確認的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》、在校期間所學(xué)課程的成績(jì)單和應聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)（件）。
2018年全日制普通高校應屆畢業(yè)生須于2018年8月31日前取得招聘崗位要求的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)。
⑵ 其他人員須出示本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、人事（勞動(dòng)）關(guān)系證明（如勞動(dòng)合同、勞動(dòng)手冊、社保繳費清單、檔案關(guān)系托管證明等之一）、相關(guān)工作經(jīng)歷證明、應聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)（件），應聘崗位所要求取得的學(xué)歷（學(xué)位）、職稱(chēng)等資格須于2018年8月10日前取得。
⑶留學(xué)回國人員，除提供本人身份證、國（境）外學(xué)位證書(shū)、戶(hù)籍證明和應聘崗位所需的其他相關(guān)資格證書(shū)（件）外，還應提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》。
⑷考生所提供的應聘材料必須齊全且真實(shí)有效，均要出示原件并提供復印件，復印件由招聘單位留存。
⑸本人不能到現場(chǎng)參加報名的，可委托家人或親友代為進(jìn)行，被委托人另須出示其身份證。
⑹ 資格審核通過(guò)后，不得更改報名信息，不能改報其他崗位。報名者須用在有效期內的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，因身份證不一致而造成不能如期參加考試的，責任由報考者自負。
四、考試
1、本次高層次人才引進(jìn)采用專(zhuān)業(yè)面試的考試方式，開(kāi)考比例為2:1。面試時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位通知。
2、面試主要測試應聘人員的專(zhuān)業(yè)知識、崗位匹配能力等。
3、面試成績(jì)的計算。以百分制計算，保留小數點(diǎn)后一位小數，第二位四舍五入。設60分為合格分數線(xiàn)，面試成績(jì)不合格者不予錄用。面試成績(jì)當場(chǎng)公布。
4、面試成績(jì)在面試結束后當天在面試考點(diǎn)并隨后在蘇州高新人才網(wǎng)（www.sndhr.com）公布，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
五、體檢
進(jìn)入體檢的人選，按考試總成績(jì)從高分到低分的順序，按崗位招聘計劃人數1：1的比例確定。
體檢由人社部門(mén)統一組織，體檢項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。招聘崗位條件中對身體條件另有規定的從其規定。體檢不合格者不得錄用。
具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費用由應聘人員自理（未按規定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄處理）。
六、資格復查和考核（考察）
招聘單位對通過(guò)考試并且體檢合格的應聘人員進(jìn)行聘用考察和資格條件復查，考察和資格條件復查時(shí)間原則上不得超過(guò)15日。確因情況特殊，經(jīng)主管部門(mén)批準可延長(cháng)至30日。對不符合《簡(jiǎn)章》規定的本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。聘用考察（考核）標準參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。
對考察（考核）不合格人員，招聘單位應將不合格的理由書(shū)面通知考生。考生如對考核結果有異議的，可以自接到通知之日起15日內向招聘單位提出申請復核，招聘單位應當接受復核申請，并須30日之內給予書(shū)面答復。對復核結果不服的，可自接到復核通知之日起15日內向招聘單位主管部門(mén)提出復核申請，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)復核無(wú)異議后，報人社部門(mén)備案。
在招聘單位申報錄取和聘用手續前，因考生體檢、考察和資格復查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現缺額時(shí)，經(jīng)招聘單位申請，主管部門(mén)同意，報人社部門(mén)審批，可在報考同一崗位的人員中按考試總成績(jì)從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補，也可以決定不遞補。錄用后（錄取通知書(shū)開(kāi)出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補。
七、錄取和聘用
各招聘崗位擬錄取人員名單，在蘇州高新人才網(wǎng)(www.sndhr.com)公示，時(shí)間不少于5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級主管部門(mén)審核同意后報人社部門(mén)審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關(guān)手續。
錄取人員應在規定時(shí)間內與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書(shū)》。因應聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續的，取消其錄取資格。
事業(yè)單位與新聘用人員訂立聘用合同，期限不低于3年，初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同，試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級；考核不合格者解除聘用合同。
八、紀律與監督
事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )公眾的監督。對單位和個(gè)人違反招聘規程一經(jīng)查實(shí)的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作中紀律與監督的有關(guān)規定處理。為方便群眾和社會(huì )監督，杜絕不正之風(fēng)，特設監督舉報電話(huà)：68751795 。
九、本《簡(jiǎn)章》由蘇州高新區人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
招聘崗位條件咨詢(xún)電話(huà)：崗位G01：0512-68751020；
崗位G02：0512-68751301；
0512-68750710
蘇州高新區人力資源和社會(huì )保障局
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