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2018年南京市棲霞區殘疾人聯(lián)合會(huì )補充招聘
因發(fā)展需要，經(jīng)棲霞區機構編制委員會(huì )批準，棲霞區殘聯(lián)于2018年面向社會(huì )公開(kāi)招聘編制外工作人員4名，實(shí)際已招錄3名，目前空缺1名，現對空缺崗位進(jìn)行補充招聘。
一、應聘人員基本條件
（一）應聘人員需具備的基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，擁護中國共產(chǎn)黨的路線(xiàn)、方針、政策；
2、遵紀守法，品行端正，團結協(xié)作，廉潔奉公，無(wú)違法犯罪記錄；
3、熱愛(ài)基層工作，能吃苦耐勞，有奉獻精神；
4、崗位所需要的其他條件。
（二）應聘人員有下列情形之一的，不得應聘
1、現役軍人、院校在讀人員；
2、單位辭退或解聘未滿(mǎn)五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；
3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；
4、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
二、招聘崗位、人數、崗位要求
崗位名稱(chēng)：綜合服務(wù)崗
招聘人數：1人
工作地點(diǎn)：棲霞區商務(wù)辦公中心
學(xué) 歷：大專(zhuān)及以上學(xué)歷
專(zhuān) 業(yè)：不限
其他條件：
1、南京市戶(hù)籍；
2、35周歲以下（1983年6月1日及以后出生）；
3、具有《中國手語(yǔ)翻譯人員測試》初級及以上資格證書(shū)；
4、身體健康，具備適應崗位要求的身體條件。無(wú)紋身、無(wú)家族傳染病史，無(wú)癲癇、精神病等。
三、招聘程序與辦法
（一）招聘發(fā)布
招聘簡(jiǎn)章在棲霞區政府網(wǎng)站（www.njqxq.gov.cn）、智聯(lián)招聘（www.zhaopin.com）、“攜手南京寧遠”微信公眾號上發(fā)布。
（二）報名及資格審查
1、本次招聘只接受現場(chǎng)報名。
2、報名時(shí)間：即日起-2018年7月13日（工作日上午9:00-11:30，下午13:30-17:00）。
3、報名材料：應聘人員需攜帶本人身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》、殘疾人證，崗位要求的相應資格證書(shū)，本人1寸免冠近照兩張，并現場(chǎng)填寫(xiě)《報名登記表》。上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供復印件。
4、報名地址：南京寧遠人力資源有限公司（南京市鼓樓區水佑崗6號萬(wàn)谷京東云智慧產(chǎn)業(yè)園305室）。
聯(lián)系電話(huà)：董老師025-87702611-831 馬老師025-87702611-827
（三）筆試
1、采取閉卷方式進(jìn)行筆試，筆試內容不指定考試教材，主要測試應聘人員的公共基礎知識及綜合知識等。
2、筆試總分100分，設置合格線(xiàn)60分。
3、筆試時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
4、筆試成績(jì)公示：筆試成績(jì)出具后將在“攜手南京寧遠”微信公眾號上進(jìn)行公示。
（四）面試
1、面試形式。采用結構化面試，以崗位職責、求職動(dòng)機與擬任崗位的匹配性為基礎，考察面試人員的綜合素質(zhì)和技能技巧。
2、不按規定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試的，視作自動(dòng)放棄。凡在面試前3天，具有面試資格的人員自愿放棄的，其空缺名額按筆試成績(jì)依次遞補。
3、面試總分100分，設置合格線(xiàn)60分，面試成績(jì)低于合格線(xiàn)者無(wú)錄用資格。
4、面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。
5、面試成績(jì)公示：面試成績(jì)當場(chǎng)公布，并將在“攜手南京寧遠”微信公眾號上進(jìn)行公示。
（五）手語(yǔ)加試
1、面試之后對應聘人員進(jìn)行手語(yǔ)能力加試，考察其標準手語(yǔ)和自然手語(yǔ)能力。
2、手語(yǔ)加試總分100分，設置合格線(xiàn)60分，成績(jì)低于合格線(xiàn)者無(wú)錄用資格。
3加試成績(jì)公示：加試成績(jì)當場(chǎng)公布，并將在“攜手南京寧遠”微信公眾號上進(jìn)行公示。
4、綜合成績(jì)公示：按照筆試、面試和加試成績(jì)分別占30%、30%和40%的比例計算綜合成績(jì)后，對綜合成績(jì)進(jìn)行公示。綜合成績(jì)出具后將在“攜手南京寧遠”微信公眾號上進(jìn)行公示。
（六）體檢
1、根據綜合成績(jì)排名，按崗位招聘數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如綜合成績(jì)相同，按面試成績(jì)從高到低的順序確定參加體檢人員。
2、若被通知人員放棄體檢或體檢不合格者，則按成績(jì)從高分到低分確定替補人員。
3、體檢時(shí)間：另行通知。
（七）考察（政審）
體檢結束后，對體檢合格人員進(jìn)行考察（政審）。
（八）聘用
擬聘用人員需在規定時(shí)間內到崗，若未在規定時(shí)間內到崗或放棄，則按綜合成績(jì)從高分到低分確定替補人員。
四、勞動(dòng)關(guān)系與薪酬待遇
對體檢、考察（政審）合格人員，簽訂勞動(dòng)合同。根據《勞動(dòng)法》規定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)且考核合格者決定正式聘用，繳納五險一金，全年收入不低于6萬(wàn)元（含五險一金）。試用期考核不合格者，取消聘用資格。
五、紀律和監督
本次招聘工作在棲霞區紀委、棲霞區殘疾人聯(lián)合會(huì )的全程監督下進(jìn)行，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。
本簡(jiǎn)章由南京市棲霞區殘聯(lián)和南京寧遠人力資源有限公司負責解釋。
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