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2018年揚州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區文匯街道辦事處招聘社區工作人員簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步拓寬用人渠道，擴大用人視野，加強社區后備干部隊伍建設，根據工作需要，揚州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區文匯街道辦事處擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘社區工作人員9名，現將有關(guān)事宜公告如下：
一、報考條件及加分事項
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；
（二）思想政治素質(zhì)好，熱愛(ài)公共事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，遵紀守法，品行端正；
（三）符合《2018年揚州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區文匯街道辦事處公開(kāi)招聘社區工作人員崗位條件簡(jiǎn)介表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位簡(jiǎn)介表》，附后）中各崗位所規定的具體資格條件，專(zhuān)業(yè)類(lèi)別參照《江蘇省2018年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》；
（四）身心健康，能適應崗位要求，年齡為18周歲以上、35周歲以下（1982年7月9日至2000年7月13日期間出生，其他限定的年齡計算參照此方法進(jìn)行）;全日制普通高等院校2018年碩士及以上學(xué)位應屆畢業(yè)研究生（非在職），年齡可放寬至40周歲（1977年7月9日及以后出生）；
（五）退伍軍人學(xué)歷可放寬至大專(zhuān)；
（六）取得祖國大陸全日制普通高等院校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應聘時(shí)按江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳等部門(mén)蘇人社發(fā)〔2012〕418號文件有關(guān)規定執行；
（七）符合《招聘簡(jiǎn)章》規定的其他條件；
（八）中共黨員（含中共預備黨員）在總分上加1分，取得助理社會(huì )工作師及以上資格證書(shū)的在總分上加1分，具有兩年以上村（社區）工作經(jīng)歷的在總分上加1分，加分可累加；
（九）以下人員不得報考：在讀的全日制普通高等院校非2018年應屆畢業(yè)生、現役軍人、試用期內的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員、具有本簡(jiǎn)章有關(guān)“考察”參照標準所列不合格情形之一的人員以及按照有關(guān)規定不得應聘到相關(guān)崗位的人員。
報考人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的招聘職位。
二、招聘程序和方法
招聘工作按照報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘簡(jiǎn)章
將通過(guò)以下渠道發(fā)布《2018年揚州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區文匯街道辦事處公開(kāi)招聘社區工作人員簡(jiǎn)章》：
1.揚州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )網(wǎng)站
（http://kfq.yangzhou.gov.cn/）
2.揚州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區文匯街道辦事處公示欄
（二）報名與資格審查
1.報名方式及時(shí)間
考試報名采用現場(chǎng)報名方式，同時(shí)進(jìn)行資格審查。
報名時(shí)間：2018年7月9日－7月13日（上午09∶00－12∶00，下午14：30－18∶00）；
報名地點(diǎn)：揚州市興城東路108號文匯街道辦事處306辦公室；
咨詢(xún)電話(huà)：0514-87982010。
2.報名材料
報考人員需填寫(xiě)《2018年揚州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區文匯街道辦事處公開(kāi)招聘社區工作人員報名表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報名表》，附后），并提供本人身份證、戶(hù)口簿、最終學(xué)歷證、“學(xué)信網(wǎng)”（http://www.chsi.com.cn/）打印學(xué)歷信息、相關(guān)證書(shū)、加分項證明材料原件及復印件，同時(shí)提供本人近期免冠正面2寸證件照片2張。資料如有不符合招聘條件者視作審核不通過(guò)。如有弄虛作假者，則直接取消資格。資格審查合格者方可參加筆試。
加分項證明材料最遲于面試前提供，其中黨員證明信由所在黨支部出具；村（社區）工作經(jīng)歷證明由所在鎮（街道）出具，同時(shí)提供社保繳費清單；助理社會(huì )工作師及以上資格證書(shū)需提供原件及復印件。
本人不能到現場(chǎng)參加報名的，可委托家人或親友代為進(jìn)行，被委托人除提供報名資料外，還須出示本人身份證和報名人員委托書(shū)。
3.報名有關(guān)事項
（1）報考人員應按照《報名表》要求，如實(shí)、準確、完整地填寫(xiě)年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等報名信息。報考人員提供虛假報考信息及申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報名資格、考試資格乃至聘用資格等。
（2）報名前，報考人員務(wù)必認真閱讀《招聘簡(jiǎn)章》及《崗位簡(jiǎn)介表》，弄清具體規定，遵循相關(guān)要求，準確選報崗位。本方案及崗位規定的報考資格條件和加分項，報考人員需在2018年7月13日（全日制普通高等院校2018年應屆畢業(yè)生畢業(yè)證書(shū)取得時(shí)間、2018年畢業(yè)的留學(xué)人員學(xué)位證書(shū)及教育部門(mén)學(xué)歷認證材料報考對象相關(guān)年限計算截止時(shí)間等為2018年8月31日）及以前具備。學(xué)歷等問(wèn)題參照《江蘇省2018年考試錄用公務(wù)員報考指南》。
（3）報考人員只能選擇《崗位簡(jiǎn)介表》中的一個(gè)崗位進(jìn)行報名；報名必須使用在有效期內的二代身份證。
（4）開(kāi)考比例為3：1。報名結束后，達不到開(kāi)考比例的崗位，按規定的辦法、程序，降低開(kāi)考比例至2：1；此后仍無(wú)法開(kāi)考的，相應核減該崗位招聘計劃，直至取消該崗位。有關(guān)情況，及時(shí)面向社會(huì )公布并通知報考人員。報考被取消崗位并通過(guò)該崗位資格審查的人員，可于7月15日09：00—16：00改報其他符合條件的崗位。
（三）筆試
筆試采取閉卷考試方式，考試范圍見(jiàn)《江蘇省2018年考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱》。報考人員憑筆試通知書(shū)和有效期內的二代身份證進(jìn)入筆試考場(chǎng)。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項詳見(jiàn)筆試通知書(shū)，筆試通知書(shū)發(fā)放時(shí)間另行通知。
筆試采用百分制計分。
（四）面試人選確定
公共科目筆試閱卷結束后，由招聘單位研究確定筆試最低合格分數線(xiàn)。對合格分數線(xiàn)及以上人員，按各招聘崗位計劃數3倍的比例（不足該比例的以實(shí)際人數為準），以報考人員筆試成績(jì)從高分到低分確定參加面試的人選（含同分并列者）。各崗位之間不進(jìn)行調劑。
參加面試人選名單通過(guò)以下渠道及時(shí)向社會(huì )公布：
1.揚州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )網(wǎng)站
（http://kfq.yangzhou.gov.cn/）
2.揚州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區文匯街道辦事處公示欄
（五）面試
面試采用百分制計分，合格分數線(xiàn)為60分，面試成績(jì)不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節。面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項詳見(jiàn)面試通知書(shū)，面試通知書(shū)發(fā)放時(shí)間另行通知。
面試成績(jì)通過(guò)以下渠道及時(shí)向社會(huì )公布：
1.揚州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )網(wǎng)站
（http://kfq.yangzhou.gov.cn/）
2.揚州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區文匯街道辦事處公示欄
本次考試（筆試、面試）均不指定復習教材（輔導用書(shū)），不組織、也不指定任何機構組織考前培訓。
（六）體檢
符合上述“（五）面試”有關(guān)最低合格標準的人員，按其筆試成績(jì)占40%、面試成績(jì)占60%的比例，采用百分制計算合成成績(jì)，再加上加分項的附加分，即考試總成績(jì)=筆試分×40%+面試分×60%+附加分。
根據入圍報考人員考試總成績(jì)，按招聘崗位計劃數1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位報考人員考試總成績(jì)相同，以筆試成績(jì)從高分到低分確定參加體檢人員；如筆試成績(jì)仍相同，則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢工作由揚州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區文匯街道辦事處組織，按有關(guān)規定實(shí)施。體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》等規定執行。
（七）考察
體檢合格人員的考察工作由揚州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區文匯街道辦事處參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察（政審）規定組織實(shí)施。
因體檢或考察不合格等出現計劃缺額時(shí)，均按該崗位入圍報考人員考試總成績(jì)從高分到低分依次遞補。
（八）公示
考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單由文匯街道辦事處通過(guò)以下渠道進(jìn)行公示（期限為7個(gè)工作日）：
1.揚州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )網(wǎng)站
（http://kfq.yangzhou.gov.cn/）
2.揚州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區文匯街道辦事處公示欄
（九）聘用
公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，按規定權限、程序備案后，辦理有關(guān)聘用手續。在聘用資格備案前，全日制普通高等院校2018年應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)學(xué)歷證書(shū)原件及復印件，2018年畢業(yè)的留學(xué)人員須提供學(xué)位證書(shū)、教育部門(mén)學(xué)歷認證材料原件及復印件。獲準被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同（聘用協(xié)議等）或存有其他人事勞動(dòng)等關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規定自行負責處理。對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據、不符合聘用條件的，不予聘用。因資格審查或體檢或考察不合格等原因，取消報考人員相應資格時(shí)，文匯街道辦事處及時(shí)告知報考人員取消資格決定的內容及依據等。
三、聘后管理及待遇
聘用人員由招聘單位與其簽訂勞動(dòng)合同，按《勞動(dòng)法》規定繳納五險一金。聘用人員實(shí)行2個(gè)月試用期制度，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。聘用待遇按有關(guān)規定執行。
聘用分配采用“戶(hù)籍優(yōu)先、就近分配”原則，同等戶(hù)籍情況下，根據報考人員考試總成績(jì)，從高分到低分排序，高分者優(yōu)先選擇分配，對不服從分配的人員將取消聘用資格。
四、紀律監督
招聘工作堅持民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格執行公開(kāi)招聘工作的有關(guān)政策和工作紀律。堅持招聘政策、招聘崗位、資格條件、考試成績(jì)、聘用結果面向社會(huì )公開(kāi)，自覺(jué)接受社會(huì )的監督，增強招聘工作的公開(kāi)性和透明度。邀請紀檢、監察部門(mén)對招聘工作全過(guò)程進(jìn)行檢查、監督。為方便群眾和社會(huì )監督，杜絕不正之風(fēng)，特設立監督舉報電話(huà)：0514—82222773（揚州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區紀工委）、0514—82863433（文匯街道紀工委）。
五、本簡(jiǎn)章中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本項，未盡事宜按照國家、省、市有關(guān)規定執行。本簡(jiǎn)章由揚州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區文匯街道辦事處負責解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0514-87982010
揚州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區文匯街道辦事處
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