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2018年揚州儀征市招聘公益性崗位工作人員簡(jiǎn)章
根據省政府《關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》精神，按照《儀征市政府購買(mǎi)公益性崗位認定和管理辦法》規定，結合我市實(shí)際情況，經(jīng)研究，決定公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員共50名（其中全日制普通高校未就業(yè)畢業(yè)生42名、殘疾人8名），特制定簡(jiǎn)章如下：
一、報考條件
（一）遵守國家憲法和法律、法規；無(wú)違法違紀行為，具有良好的政治修養和道德品行；
（二）具備正常履行職責的身體條件，年齡為18周歲以上、35周歲以下（不包括殘疾人）；
（三）符合《儀征市2018年公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員崗位條件簡(jiǎn)介表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位簡(jiǎn)介表》，附后）中各崗位所規定的具體資格條件；
（四）具有儀征市戶(hù)籍；
（五）全日制普通高校未就業(yè)畢業(yè)生具備下列情形之一：
1、享受城鄉最低生活保障家庭的；
2、建檔立卡的一般貧困低收入家庭的；
3、特困職工家庭的；
4、殘疾人家庭的；
5、城鎮零就業(yè)家庭和農村零轉移家庭貧困戶(hù)的;
6、連續失業(yè)一年以上的；
7、儀征市人民政府認定的其他就業(yè)困難人員家庭的。
二、招聘單位、招考崗位條件
具體詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》（附后）。
三、招聘程序和方法
招聘工作按照報名、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行；殘疾人招聘工作由市殘聯(lián)統一負責，直接采取面試或勞動(dòng)技能測試等方式進(jìn)行。
（一）報名與資格審查
1、報名時(shí)間、地點(diǎn)及方式
報名時(shí)間：即日起-2018年7月13日（7日、8日兩天周末除外），上午9：00-11：30，下午3：00-5：00。
報名地點(diǎn)：儀征市人力資源和社會(huì )保障局（人才市場(chǎng)）二樓大廳18號窗口（儀征市大慶北路86號）。
報名方式：攜帶本人有效期內二代身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)、證明材料等原件及復印件各1 份，近期一寸免冠照片3張到現場(chǎng)報名，如實(shí)填寫(xiě)《儀征市2018年公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員報名表》。
報考人員提供虛假報名材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格乃至聘用資格。
2、資格審查
對報名人員年齡、戶(hù)籍、學(xué)歷證書(shū)、證明材料等報考資格進(jìn)行審查，并將審查結果通知報名者本人。
（二）筆試
筆試采取閉卷考試方式，主要測試考生綜合知識。筆試采用百分制計分。不指定輔導用書(shū)。
筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求詳見(jiàn)筆試準考證。
（三）面試
筆試結束后，確定筆試合格分數線(xiàn)。該合格分數線(xiàn)及以上人員，按各招聘崗位計劃數3倍的比例（不足該比例的以實(shí)際人數為準），以考生筆試成績(jì)從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。
采取結構化面試的方式進(jìn)行。面試采用百分制計分，按規定考生的面試成績(jì)不得低于50分（其中，形不成競爭崗位的考生，面試成績(jì)不得低于60分），否則不得進(jìn)入體檢環(huán)節。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）體檢
符合上述“（三）面試”有關(guān)最低合格標準的人員，按其筆試成績(jì)占40％、面試成績(jì)占60％的比例，采用百分制計算合成總成績(jì)。根據入圍考生考試總成績(jì)，按用人單位招聘崗位計劃數1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢標準執行。
（五）考察
體檢合格人員的考察工作由用人單位參照有關(guān)考察規定組織實(shí)施。
（六）公示
考察結束后，各招聘崗位擬聘用人員名單在儀征市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng) (http://www.yizheng.gov.cn/hrss/) 進(jìn)行公示，期限為7個(gè)工作日，接受社會(huì )和考生監督。
在體檢、考察、公示等環(huán)節因報考者不符合要求、放棄等原因而出現計劃缺額時(shí)，均按該崗位入圍考生考試總成績(jì)從高分到低分依次遞補。
四、聘用及待遇
公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，辦理聘用手續。對反映有問(wèn)題并經(jīng)查實(shí)的，不予聘用。
聘用人員試用期1個(gè)月。正式聘用人員工資不低于儀征市最低工資標準，并繳納各項社會(huì )保險和住房公積金。聘用人員合同期滿(mǎn)后，用人單位出現編外人員空缺方可繼續留用，相關(guān)費用由用人單位承擔。
五、紀律與監督
本次招聘工作堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，自覺(jué)接受社會(huì )的監督。市紀委派駐市人力資源和社會(huì )保障局紀檢組對招聘工作全程監督。監督舉報電話(huà)：0514-83426830。
六、本簡(jiǎn)章由儀征市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋
咨詢(xún)電話(huà)：0514-83432955。
儀征市人力資源和社會(huì )保障局
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