|
2018年蘇州常熟市總工會(huì )招聘合同制工作人員簡(jiǎn)章
常熟市總工會(huì )因工作需要，面向社會(huì )公開(kāi)招聘2名合同制工作人員，現將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘基本條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，擁護社會(huì )主義制度，政治素質(zhì)過(guò)硬，有一定的政策理論水平。
2、有較強的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神，有較好的組織協(xié)調能力、文字和口頭表達能力，具有正常履行崗位職責的身體條件。
3、本市戶(hù)籍(畢業(yè)后未派遣、戶(hù)籍仍保留在常熟高校的外市籍生源不視為具有常熟戶(hù)籍)，年齡35周歲以下(1983年1月1日后出生);
4、具有國家承認的本科及以上學(xué)歷;
5、符合事業(yè)單位工作人員聘用回避的有關(guān)規定(參照)。
二、招聘崗位
詳見(jiàn)《常熟市總工會(huì )公開(kāi)招聘合同制工作人員崗位表》
三、招聘程序
招聘工作按照公開(kāi)報名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示的程序進(jìn)行。
(一)報名和資格審查
1、報名時(shí)間：即日起至2018年6月27日，(上午9：00-11：00，下午13：30-16：30雙休日不接受報名)。
2、報名地點(diǎn)：常熟市人力資源市場(chǎng)一樓大廳(珠江路222號)12、13、14 號窗口。
3、提供材料：報名登記表1份;身份證、戶(hù)口簿原件及復印件1份;
學(xué)歷證書(shū)原件及復印件1份;近期免冠一寸照片1張;三年及以上工作經(jīng)歷證明1份。
4、本人現場(chǎng)報名確有困難的，可委托他人代為報名，代報名人須同時(shí)提供本人身份證及報考者相關(guān)材料。
5、報名者經(jīng)資格審查合格后，予以公布。
(二)考試
設開(kāi)考比例為1:2，崗位報名人數大于或等于2:1時(shí)方可開(kāi)考，報名人數不足時(shí)，同則取消招聘計劃。
采取筆試(有條件取消)與面試相結合的方式進(jìn)行，筆試按成績(jì)從高分到低分排序，按崗位計劃數不超過(guò)3倍的比例確定進(jìn)入面試的人選。筆試成績(jì)不計入綜合成績(jì)，擬錄用對象以面試成績(jì)?yōu)橐罁_定。但崗位報名人數不足5人時(shí)取消筆試環(huán)節，直接面試。面試成績(jì)從高分到低分排序，按崗位招聘人數1:1的比例確定擬錄用對象，但面試成績(jì)低于60分的，不予錄取。
(三)體檢、政審和公示。
對擬錄用人選進(jìn)行體檢，體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用考生自理。
對體檢合格的擬錄用對象進(jìn)行政審和公示(不少于3天)，政審、公示無(wú)疑異的，辦理錄用手續。
因體檢或政審不合格出現缺額時(shí)，依次在面試成績(jì)60分以上考生中進(jìn)行遞補。
報名資格審核結果、考試通知、考試成績(jì)、錄用人員公示等有關(guān)信息可通過(guò)常熟市人才就業(yè)網(wǎng)(www.csrcsc.com)通知公告欄查詢(xún)。
四、聘用及待遇
1.聘用人員實(shí)行人才派遣，與常熟市人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期兩個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核不合格者，取消聘用資格，自謀職業(yè)。
2.待遇：所有崗位工資褔利待遇參照常熟市總工會(huì )同類(lèi)派遣人員執行。
五、其他事項
報名者須對照本簡(jiǎn)章規定的招聘條件如實(shí)申報，在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現不符合規定條件的，則取消應聘資格，責任自負。報名者一旦被錄用，須按規定時(shí)間及時(shí)報到，逾期視作自動(dòng)放棄處理。如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。
本簡(jiǎn)章由常熟市總工會(huì )負責解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：52805353
常熟市總工會(huì )
掃碼進(jìn)入考試交流群、或掃碼咨詢(xún)
 
|
