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2018年夏季如皋市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
為進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人員隊伍結構，提升公共服務(wù)水平，經(jīng)如皋市人力資源和社會(huì )保障局(以下簡(jiǎn)稱(chēng)如皋市人社局)審核，南通市人力資源和社會(huì )保障局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)南通市人社局）核準，如皋市部分事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘35名工作人員。現將有關(guān)事項公告如下：
一、報考條件
（一）資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策；
2.遵紀守法，品行端正，廉潔奉公，愛(ài)崗敬業(yè)；
3.年齡在18周歲以上、35周歲以下（ 1983 年 7月至2000年 7月期間出生），其中碩士研究生或副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格人員的年齡放寬至40周歲（1978年7月以后出生）；博士研究生或正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格人員的年齡放寬至45周歲（1973年 7月以后出生）；
4.具備正常履行崗位職責的身體條件；
5.具備擬報考崗位所需的相關(guān)資格條件（詳見(jiàn)附件1.2018年夏季如皋市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位簡(jiǎn)介表》）。
（二）須知事項
應屆畢業(yè)生，是指2018屆普通高校畢業(yè)并于2018年8月31日前取得相應學(xué)歷的畢業(yè)生。
（三）不得報考情形
1.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；
2.刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
3.報考人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應聘該單位負責人員的秘書(shū)或者人事、財務(wù)、審計、紀檢崗位以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位;
4.國（境）外留學(xué)畢業(yè)但未取得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》的；
5. 國家和省規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
二、招聘崗位
招聘單位、崗位、對象、人數、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷及要求等具體信息，詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》（附件1），在南通市人社局網(wǎng)（www.jsnt.lss.gov.cn）、如皋市人民政府網(wǎng)站如皋市人社局網(wǎng)頁(yè)（http://www.rugao.gov.cn/rgsrsj）信息公開(kāi)—招錄公告欄公告。
三、報名
（一）報名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2018年7月5日17：00止。
（二）報名方式及注意事項
報名采取郵箱方式提交報名材料。應聘人員報名時(shí)須提交下列材料：
1.《2018年夏季如皋市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名表》（附件2）;
2.本人身份證;
3.應屆畢業(yè)生須提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件；非應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書(shū)及崗位需要的其它相關(guān)材料原件；留學(xué)回國人員須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》及崗位需要的其它相關(guān)材料原件。
應聘人員將報名材料以電子文檔形式分別打包發(fā)送到報考崗位相應郵箱：rgsrsjsgk@126.com（崗位代碼01-05）、rgscsglj@163.com （崗位代碼06-12）。 郵件主題為：2018夏應聘+崗位代碼+姓名。由招聘單位主管部門(mén)會(huì )同如皋市人社局對報名材料進(jìn)行資格審查，并將資格審查情況及時(shí)反饋應聘人員。審查通過(guò)后，應聘人員在規定時(shí)間參加現場(chǎng)資格復審。
應聘人員只能選擇一個(gè)崗位報名，必須使用在有效期內的第二代居民身份證，并與考場(chǎng)使用的身份證一致。
（三）資格復審
2018年7月10日（8∶30～11∶30，14∶00～17∶00），應聘人員須攜帶上述電子郵箱報名時(shí)要求的提供材料的原件和復印件各一份，同時(shí)提供本人近期免冠正面1寸證件照2張，到現場(chǎng)進(jìn)行資格復審。地點(diǎn)：如皋市行政中心B座7樓會(huì )議室。如皋市人社局會(huì )同招聘單位主管部門(mén)進(jìn)行資格復審。
1．網(wǎng)上填報信息與真實(shí)情況不一致的，一經(jīng)發(fā)現即取消考試資格或聘用資格。
2．資格復審通過(guò)人數與崗位招聘人數達到3∶1比例方可開(kāi)考。沒(méi)有達到開(kāi)考比例的則相應核減或取消該招聘崗位。核減或取消崗位情況在南通市人社局網(wǎng)站、如皋市人民政府網(wǎng)站如皋市人社局網(wǎng)頁(yè)信息公開(kāi)—招錄公告欄公告。由如皋市人社局負責告知有關(guān)人員，并允許其改報其它符合條件的崗位。改報時(shí)間：2018年7月12日14:30-17:00；改報地點(diǎn)：如皋市行政中心B座7樓會(huì )議室。通過(guò)資格復審的人員名單于2018年7月13日在如皋市人民政府網(wǎng)站如皋市人社局網(wǎng)頁(yè)信息公開(kāi)—招錄公告欄公告。
（四）領(lǐng)取《面試通知書(shū)》、《準考證》
資格復審合格人員當場(chǎng)分別領(lǐng)取《面試通知書(shū)》（崗位代碼01-03）、《準考證》（崗位代碼04-12），并繳報名費100元/人。
四、考試辦法
由如皋市人社局會(huì )同招聘單位主管部門(mén)組織，委托如皋市人事考試中心統一實(shí)施。
（一）崗位（代碼01-03）只進(jìn)行面試
1.面試對象：資格復審合格人員。
2.面試形式：采用“專(zhuān)題試講+學(xué)術(shù)評價(jià)”模式。專(zhuān)題試講內容為運用本專(zhuān)業(yè)相關(guān)知識，判斷、分析和解決實(shí)際問(wèn)題；學(xué)術(shù)評價(jià)依據為報考人員資格審查時(shí)提供的論文，此后提供的論文不作為學(xué)術(shù)評價(jià)依據。
3.面試時(shí)間地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。考生須憑身份證、《面試通知書(shū)》參加面試。
4.面試成績(jì)（總成績(jì)）：專(zhuān)題試講、學(xué)術(shù)評價(jià)成績(jì)均以百分制計算、60分為合格分數線(xiàn)。專(zhuān)題試講成績(jì)當場(chǎng)通知考生，專(zhuān)題試講合格人員進(jìn)行學(xué)術(shù)評價(jià)，學(xué)術(shù)評價(jià)成績(jì)如皋市人民政府網(wǎng)站如皋市人社局網(wǎng)頁(yè)信息公開(kāi)—招錄公告欄公告。面試總成績(jì)以百分制計算，按專(zhuān)題試講占60%、學(xué)術(shù)評價(jià)占40%的比例計算（小數點(diǎn)后保留二位，下同），60分為合格分數線(xiàn)。
（二）崗位（04-12代碼）由筆試和面試組成。
1.筆試
本次考試不指定輔導用書(shū)。筆試為閉卷考試，全程封閉，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。
(1)筆試對象：資格復審合格并領(lǐng)取《準考證》的人員。
（2）筆試內容為綜合知識和基本能力
綜合知識測試內容：主要測試應試人員對政治、經(jīng)濟、法律、管理、科技、人文等綜合基礎知識的掌握程度。
基本能力測試內容：主要測試應試人員閱讀理解能力、判斷推理能力、綜合分析能力、解決問(wèn)題能力、以及履行崗位職責的必備能力等素質(zhì)。
（3）筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《準考證》。
考生應攜帶《準考證》和居民身份證，按照《準考證》上規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。
（4）筆試成績(jì)發(fā)布。筆試成績(jì)以百分制計算，統一筆試閱卷結束后，如皋市人社局研究確定各類(lèi)崗位的筆試合格分數線(xiàn)。
筆試成績(jì)、筆試合格分數線(xiàn)、進(jìn)入面試資格人員名單及領(lǐng)取《面試通知書(shū)》的時(shí)間、地點(diǎn)在如皋市人民政府網(wǎng)站如皋市人社局網(wǎng)頁(yè)公告。逾期不領(lǐng)取《面試通知書(shū)》的，視為自動(dòng)放棄面試資格。進(jìn)入面試的報考人員，收取面試費100元/人。
2.面試
（1）在筆試成績(jì)合格者中，從高分到低分按招聘人數的3倍確定參加面試的人員, 不足3倍的，按實(shí)確定(末位同分的考生一同進(jìn)入面試)。
（2）面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
（3） 面試內容：重點(diǎn)測試應試者的計劃、決策、組織協(xié)調、應變、創(chuàng )新、綜合素質(zhì)和崗位匹配能力等。
（4）面試成績(jì)：以百分制計算，面試合格線(xiàn)為60分。面試成績(jì)在考區內以書(shū)面形式通知考生。
（三）總成績(jì)
總成績(jì)以百分制計算。崗位代碼為01-03的面試成績(jì)即為總成績(jì)。崗位代碼為04-12的按筆試、面試成績(jì)各50%計算總成績(jì)(四舍五入，保留到小數點(diǎn)后兩位)；在如皋市人民政府網(wǎng)站如皋市人社局網(wǎng)頁(yè)信息公開(kāi)—招錄公告欄公告，同時(shí)公布進(jìn)入體檢人員名單。
五、體檢和考察
在面試合格者中，按照總成績(jì)從高分到低分，根據招聘崗位數1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員（崗位代碼01-03的，如考試總成績(jì)相同的，以專(zhuān)題試講成績(jì)高者在前；崗位代碼04-12的，如考試總成績(jì)相同的，以面試成績(jì)高分者在前，如仍相同的，通過(guò)加試確定，以加試成績(jì)高者在前）。
體檢由如皋市人社局統一組織實(shí)施。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》。
體檢合格人員進(jìn)入考察。考察工作由如皋市人社局組織實(shí)施，參照《省委組織部等3部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2013〕165號）執行。
組織考察時(shí)應當成立考察組，每個(gè)考察組由2名以上工作人員組成。考察組參照公務(wù)員錄用考察內容，對考察對象進(jìn)行全面、深入、細致的考察。考察側重于思想政治表現、道德品質(zhì)，以及與應聘崗位相關(guān)的能力水平等。考察結束后考察組應當如實(shí)寫(xiě)出書(shū)面考察報告，提出考察意見(jiàn)。考察對象對考察結果有異議時(shí)，考察工作的組織實(shí)施部門(mén)應當進(jìn)行復核，并做出復核結論。
六、擬聘公示
經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員，在南通市人社局網(wǎng)站、如皋市人民政府網(wǎng)站如皋市人社局網(wǎng)頁(yè)信息公開(kāi)—招錄公告欄公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
七、聘用
對公示結果無(wú)異議的擬聘用人員，由招聘單位報送如皋市人社局審批，并于公示結束后一個(gè)月內辦結聘用手續。在規定時(shí)間未辦結聘用手續的，視為自動(dòng)放棄。聘用在崗位代碼06-12上的人員，在如皋市城市管理局統一派駐的鎮（區、街道）工作，服務(wù)期不少于5年。
擬聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規定自行協(xié)商處理。
因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，按照考生的考試總成績(jì)從高分到低分一次性遞補（崗位代碼01-03的，如考試總成績(jì)相同的，以專(zhuān)題試講成績(jì)高者在前;崗位代碼04-12的，如考試總成績(jì)相同的，以面試成績(jì)高分者在前，如仍相同的，通過(guò)加試確定，以加試成績(jì)高者在前）；
（一）擬聘人員體檢或考察不符合要求的；
（二）擬聘人員公示的結果影響聘用的；
（三）擬聘人員明確放棄聘用的；
（四）其他導致擬聘崗位空缺的情形。
聘用審批后不再遞補。
八、紀律監督
事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員，堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，由如皋市人社局會(huì )同招聘單位主管部門(mén)組織實(shí)施，全過(guò)程接受社會(huì )各界和紀檢監察部門(mén)的監督。招聘工作以本《公告》為依據，一經(jīng)發(fā)現并查實(shí)不符合本《公告》規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應聘人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責任。
九、本《公告》由如皋市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋
政策咨詢(xún)：0513-87650716；
考務(wù)咨詢(xún)：0513-87650432；
監督舉報：0513-87658033；13584746966。
如皋市人力資源和社會(huì )保障局
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