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2018年蘇州高新區引進(jìn)高層次教育人才簡(jiǎn)章
根據《蘇州高新區、虎丘區機關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（蘇高新辦[2014]239號）和《蘇州高新區、虎丘區機關(guān)事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)實(shí)施辦法》（蘇高新管[2014]108號）文件精神，為進(jìn)一步加強師資隊伍建設，蘇州高新區面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)編制省特級教師、大市教育人才（教育名家、教育領(lǐng)軍人才、青年拔尖人才）、大市名教師、大市學(xué)科帶頭人45名。
一、招聘崗位、人數
省特級教師、大市名教師、大市學(xué)科帶頭人共45名，其中省特級教師10名，大市教育人才、大市名教師10名，大市學(xué)科帶頭人25名。
二、招聘條件
1．熱愛(ài)教育事業(yè)，德才兼備，身體健康；有深厚的專(zhuān)業(yè)功底、較強的教育教學(xué)和教育科研能力；有較強的開(kāi)拓創(chuàng )新能力和良好的團隊協(xié)作意識。
2．獲省特級教師稱(chēng)號，目前在教育崗位，年齡需在45周歲及以下（1972年6月30日以后出生），具有本科及以上學(xué)歷，高級教師及以上職稱(chēng)，緊缺學(xué)科、特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬。
3．獲大市教育人才、大市名教師稱(chēng)號，目前在教育崗位，年齡需在45周歲及以下（1972年6月30日以后出生），具有本科及以上學(xué)歷，高級教師及以上職稱(chēng)，緊缺學(xué)科、特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬。
4．獲大市學(xué)科帶頭人稱(chēng)號，目前在教育崗位，年齡需在40周歲及以下（1977年6月30日以后出生），具有本科及以上學(xué)歷，高級教師及以上職稱(chēng)，緊缺學(xué)科、特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬。
三、報名和注意事項
（一）報名方式
報名者請將以下材料的復印件于2018年6月30日前通過(guò)中國郵政快遞（EMS）郵寄至蘇州高新區教育局人事處（蘇州高新區科普路58號科技大廈15樓1512室，郵政編碼：215163）。所寄材料恕不退還。
需提供材料（按如下順序排列并裝訂）：
①《報名表》；②身份證；③戶(hù)籍證明（戶(hù)口簿）；④學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)（前后學(xué)歷）；⑤應聘崗位所需的職稱(chēng)證書(shū)、教師資格證書(shū)、普通話(huà)證書(shū)等各類(lèi)相關(guān)資格證書(shū)；⑥各類(lèi)獲獎證書(shū)；⑦個(gè)人近期同底免冠1寸證件照2張（一張貼在《報名表》上，另一張在背面寫(xiě)上姓名和應聘學(xué)科）。
（二）報名程序
1.報名者根據本《簡(jiǎn)章》公布的招聘崗位和基本條件，自行下載、填寫(xiě)《2018年蘇州高新區引進(jìn)高層次教育人才報名表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報名表》）（可登錄蘇州高新人才網(wǎng)（http://www.sndhr.com/）下載，貼好本人近期一寸免冠照片）。在規定時(shí)間內以郵寄應聘材料的方式進(jìn)行報名。
2．資格初審。招聘單位工作人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)招聘單位）根據報名者所提供的應聘材料進(jìn)行資格初審。
3．現場(chǎng)驗證。通過(guò)資格初審的報名者向應聘單位出示應聘材料的原件，應聘單位向通過(guò)現場(chǎng)驗證的報名者發(fā)放《準考證》（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。
4．本次招聘不設開(kāi)考比例。
（三）注意事項
1. 本次招聘原則上于今年的7月份組織一次專(zhuān)場(chǎng)招聘考試（具體時(shí)間見(jiàn)準考證），其余招聘考試根據崗位需求另行組織。
2．凡報名者與招聘單位負責人或主管部門(mén)直接分管領(lǐng)導有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H或者近姻親關(guān)系的應當主動(dòng)回避。
3. 報名者須對照本《簡(jiǎn)章》規定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過(guò)程中，報名者凡有弄虛作假等違反本《簡(jiǎn)章》規定的行為一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應聘和錄取資格，責任由報名者自負。
四、考試
（一）考試形式
根據《蘇州高新區、虎丘區機關(guān)事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)實(shí)施辦法》（蘇高新管[2014]108號），本次考試采取試教和面試相結合的方式，擇優(yōu)錄用。
試教總分為100分，設60分為合格分數線(xiàn)，合格分數線(xiàn)以上的考試者進(jìn)入面試。面試總分為100分，設60分為合格分數線(xiàn)，面試成績(jì)合格者，按試教成績(jì)占50%與面試成績(jì)占50%合計考試總分，按考試總分從高分到低分排序，按招聘崗位總數1：1的比例進(jìn)入體檢程序。
（二）考試時(shí)間、地點(diǎn)
試教具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《準考證》，報名者根據《準考證》上規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加試教，并隨身攜帶《準考證》和身份證原件。
五、體檢
體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員體檢通用標準（試行）》執行。招聘崗位對身體條件另有規定的從其規定。本次招聘實(shí)行一次性體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，報名者需在招聘單位規定的時(shí)間內到指定醫院參加體檢，逾期不參加體檢的，取消擬錄用資格。體檢費用由報名者自理。
六、資格復查和政審
招聘單位對通過(guò)考試并且體檢合格的報名者進(jìn)行政審考察和資格條件復查。對不符合本《簡(jiǎn)章》規定的基本條件、專(zhuān)業(yè)技能等資格條件的人員，取消錄取資格。
七、錄取和聘用
擬錄取人員名單在蘇州高新人才網(wǎng)（http://www.sndhr.com/）公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，按規定程序報批、辦理錄取等相關(guān)手續。對不符合《簡(jiǎn)章》規定的本次招聘條件的人員，取消錄取資格。
八、待遇
根據關(guān)于印發(fā)《蘇州高新區、虎丘區優(yōu)秀骨干教師獎勵辦法(修訂稿)》的通知（蘇高新管〔2016〕166號）文件精神，錄用人員可享受蘇州高新區優(yōu)秀骨干教師獎勵。
九、紀律與監督
本次招聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )公眾的監督。對單位和個(gè)人違反招聘規程一經(jīng)查實(shí)的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作中紀律與監督的有關(guān)規定處理。為方便群眾和社會(huì )監督，杜絕不正之風(fēng)，特設監督舉報電話(huà)：68751680。
十、本《簡(jiǎn)章》由蘇州高新區教育局負責解釋。咨詢(xún)電話(huà)：68751659、68751651、68751657、68751685。
蘇州高新區教育局
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