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相城區元和街道動(dòng)遷安置辦公室招聘工作人員簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步加強街道動(dòng)遷隊伍建設，提高動(dòng)遷管理水平，經(jīng)研究，決定招聘工作人員4名。現將有關(guān)招聘事項公告如下：
一、招聘條件
1.擁護黨的路線(xiàn)方針政策，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2.身體健康，有強健的體魄和較好的心理素質(zhì)，能應對長(cháng)時(shí)間的工作和種種困難與挑戰。
3.能熟練使用元和本地方言和普通話(huà)與人溝通交流。
4.了解拆遷征收、宅基地管理、土地法、規劃法、物權法、民法和婚姻法的基本精神。
5.具有法律專(zhuān)業(yè)背景，有較好文字表述能力和較強口頭交流溝通能力者優(yōu)先。
6.有下列情形之一的，不予招聘：
涉及自身及重要利害關(guān)系人拆遷（征收），經(jīng)屬地社區三次以上做工作，但不支持不配合丈量簽約的，以及無(wú)正當理由多次上訪(fǎng)、信訪(fǎng)的；受過(guò)刑事處罰的；有犯罪嫌疑尚未查清的；受過(guò)黨紀政紀處分尚未解除的；曾被辭退或開(kāi)除公職的；道德敗壞，有賭博、吸毒等有不良行為受過(guò)公安機關(guān)處理的；其他不宜進(jìn)入的情形。
7.男性，原籍地為相城區，年齡在40周歲及以下(即：1978年1月1日后出生)，全日制大專(zhuān)及以上文化學(xué)歷，退伍軍人可放寬至高中學(xué)歷。
二、招聘人數：
4人，若報名人數與招聘人數達不到1:2，則根據比例核減招聘人數。
三、報名時(shí)間和地點(diǎn)
1.報名時(shí)間：2018年1月26日、1月27日兩天（9：00-11：00；13：30-16：00）。
2.報名地點(diǎn)：蘇州市相城區元和街道動(dòng)遷安置辦公室(嘉元路元和大廈704室)。
四、報名方法
1.采用現場(chǎng)報名方法，報名者須提供本人身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證書(shū)、退伍證、駕駛證等相關(guān)材料原件及復印件，招聘單位收取復印件。
2.本人現場(chǎng)報名有困難的，可委托家人或親友代為報名；應聘材料和相關(guān)資格證書(shū)(件)須符合本簡(jiǎn)章的規定要求，代報名人出示本人身份證。
3.報名者須對所提供的應聘材料承諾真實(shí)有效，凡不符合規定條件或弄虛作假一經(jīng)查實(shí)的，責任由報名者自負。
4.經(jīng)現場(chǎng)報名初審合格后，報名人員現場(chǎng)填寫(xiě)《報名登記表》，交個(gè)人近期1寸證件照5張。
5.報名資格復審：元和街道組織人事辦對報考人員進(jìn)行資格復審，復審通過(guò)后，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、考試
考試采用筆試和面試分別進(jìn)行。
1.筆試
考生到元和街道動(dòng)遷安置辦公室領(lǐng)取《準考證》。筆試范圍主要為房屋拆遷與征收方面的內容，具體參考《中華人民共和國土地管理法》、國土資發(fā)[2004]234號《關(guān)于加強農村宅基地管理的意見(jiàn)》、《中華人民共和國物權法》、《國有土地上房屋征收與補償條列》、相政發(fā)[2003]32號文件、相政發(fā)[2008]7號文件、相建發(fā)[2009]49號相房[2009]57號文件、相政規（2012）6號文件等。部分參考材料可在完成報名時(shí)向工作人員索取。按招聘崗位計劃數1:2的比例確定進(jìn)入面試人選。
筆試成績(jì)將通過(guò)“元和黨建”微信公眾號和“無(wú)限元和”手機APP公布。
2.面試
面試采取結構化面試的形式，面試成績(jì)以百分制計算，合格分數線(xiàn)為60分，保留小數點(diǎn)后二位小數，第三位四舍五入，面試成績(jì)當場(chǎng)公布。按招聘崗位計劃數1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選，退伍軍人為士官、優(yōu)秀士兵、立功者，可酌情加分，累計不超過(guò)2分。若面試成績(jì)出現并列，則以筆試成績(jì)高者在前。
以上考試時(shí)間、地點(diǎn)均另行通知。
六、體檢
體檢標準參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員體檢錄用標準（試行）>和<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試用）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）文件要求。出現體檢不合格的，按面試成績(jì)從高分到低分的順序實(shí)行一次性替補。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費用由應聘者自理。
七、政審
招聘單位對通過(guò)考試并且體檢合格的應聘人員進(jìn)行政審，因政審不合格以及因考生自動(dòng)放棄錄取資格而出現缺額時(shí)，可在應聘人員中按面試成績(jì)從高分到低分的順序實(shí)行一次性替補。
八、聘用及待遇
1.經(jīng)體檢、政審合格的人員，由元和街道動(dòng)遷安置辦公室與其簽訂勞動(dòng)合同，并按有關(guān)規定實(shí)行試用期，試用期滿(mǎn)后考核合格的正式錄用，不合格的取消聘用資格。
2.元和街道動(dòng)遷安置辦公室對工作人員一律實(shí)行考核制，報酬由每月預發(fā)工資和年終考核工資組成，年終考核結果不合格者予以辭退。
九、紀律與監督
公開(kāi)招聘工作人員工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )公眾的監督；對單位和個(gè)人違反招聘規程規定一經(jīng)查實(shí)的，按有關(guān)規定處理。
十、其他
本簡(jiǎn)章由元和街道組織人事辦、元和街道動(dòng)遷安置辦公室負責解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：65451149、65757133
監督電話(huà)：69221273
蘇州市相城區元和街道組織人事辦
蘇州市相城區元和街道動(dòng)遷安置辦公室
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