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2018年蘇州高鐵新城人力資源管理有限公司招聘簡(jiǎn)章
蘇州高鐵新城人力資源管理有限公司系蘇州高鐵新城國資公司下屬子公司，主營(yíng)業(yè)務(wù)為向企事業(yè)單位提供人力資源咨詢(xún)、管理和服務(wù)。因工作需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘公司工作人員，有關(guān)事項公布如下：
一、招聘人數及崗位
1、本次招聘工作人員共2名；
2、招聘崗位、人數及具體要求詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無(wú)違法違紀等不良記錄；
2、政治素質(zhì)好，擁護黨的路線(xiàn)方針政策，具有較強的事業(yè)心和責任感；
3、身體健康，具有招聘崗位所規定的具體資格條件；
4、學(xué)歷是指具有國家承認的學(xué)歷，歸國留學(xué)人員需有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相應學(xué)歷學(xué)位證明；
5、現役軍人和在讀非應屆的普通高校生不得報考。
三、招聘程序
（一）報名和資格審核
1、報名方式：采用現場(chǎng)報名和網(wǎng)上報名相結合的方式。現場(chǎng)報名地點(diǎn)：蘇州高鐵新城人力資源管理有限公司（南天成路99號紫光大廈24樓2401室）。網(wǎng)上報名郵箱為：szgtrlgs@163.com。
2、報名時(shí)間：即日起至2018年1月15日，現場(chǎng)報名時(shí)間為2018年1月15日上午9：00-11:30,下午13:00-16:30，逾期不予補報。
3、資格審查：報考人員身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、工作經(jīng)歷證明（個(gè)人社保記錄等證明）、《報名登記表》、證件照及報考人員認為需要提交的相關(guān)證明材料（提交的材料系人崗相適度評價(jià)的重要依據）。請務(wù)必保證提供材料的真實(shí)性,如發(fā)現虛假材料取消報名資格，后果由報考人員自負。
4、現場(chǎng)報名需提供所需材料原件進(jìn)行審核，留取復印件，網(wǎng)上報名者在網(wǎng)絡(luò )提交所需材料掃描件，如進(jìn)入考試環(huán)節，則需攜帶報名材料原件進(jìn)行資格審核，審核不合格者，取消考試資格。
（二）考試
1、崗位設定開(kāi)考比例為1:3，不符合開(kāi)考比例的將核減崗位。崗位取消開(kāi)考的，報考人員可在報名時(shí)間截止后的兩個(gè)工作日內重新補報其他崗位。
2、考試采取人崗相適度評價(jià)和面試的形式。人崗相適度評價(jià)主要由測評員依據報考人員提供的學(xué)歷、職稱(chēng)、工作經(jīng)歷、獎懲情況等材料和信息進(jìn)行綜合測評。面試主要以結構化面試和訪(fǎng)談相結合的方式。
3、考試成績(jì)以百分制計算。考試綜合成績(jì)按照人崗相適度評價(jià)40%、面試60%的比例計算。各項考試成績(jì)和綜合成績(jì)均設合格分數線(xiàn)為60分。
4、考試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
（三）體檢和政審
1、進(jìn)入體檢的人選在考試成績(jì)合格分數線(xiàn)以上人員中按綜合成績(jì)從高分到低分的順序根據招聘計劃人數1：1的比例確定。體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄處理。體檢費用由應聘人員自理。
2、對體檢合格者，按規定對其進(jìn)行考察政審。因體檢、政審不合格出現缺額時(shí)，在報考同一崗位的人員中，在考試合格分數線(xiàn)上按綜合成績(jì)排名從高分到低分一次性遞補。
3、經(jīng)考試、體檢和政審合格擬錄用人員信息面向社會(huì )公示。
四、聘用和待遇
1、錄用人員與蘇州高鐵新城人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期1個(gè)月，試用期滿(mǎn)后，根據錄用人員考核情況確定是否正式聘用。聘用期間，待遇按照本公司薪酬體系執行。聘用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格者可續簽合同，考核不合格者不再續聘。
2、報考人員一經(jīng)錄用，須按規定時(shí)間及時(shí)報到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。
五、紀律與監督
報考人員須如實(shí)提供有關(guān)證件，真實(shí)、準確、認真填寫(xiě)報名登記表;徇私舞弊、弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試和錄用資格，并追究相關(guān)人員的責任。
六、本簡(jiǎn)章由蘇州高鐵新城人力資源管理有限公司負責解釋。咨詢(xún)電話(huà)：66158814
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