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2017年蘇州昆山市銀橋物業(yè)管理有限公司招聘簡(jiǎn)章
昆山市銀橋物業(yè)管理有限公司是昆山銀橋控股集團下屬全資子公司，公司成立于2016年3月，注冊資金1000萬(wàn)元人民幣，主要經(jīng)營(yíng)政府機關(guān)辦公樓、高檔寫(xiě)字樓、人才公寓、會(huì )展場(chǎng)館、園林綠化、商業(yè)綜合體及大型停車(chē)場(chǎng)等多種業(yè)態(tài)的綜合物業(yè)管理服務(wù)項目。現因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公司誠聘英才加盟，與我們一起攜手共創(chuàng )輝煌的未來(lái)！
一、招聘對象和相關(guān)要求
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛(ài)祖國，具有中華人民共和國國籍。
2.遵章守紀、品行端正，服從分配。
3.身體健康、無(wú)傳染性疾病。
4.有一定文藝愛(ài)好、體育特長(cháng)者優(yōu)先。
5.有下列情形之一的不得錄用：
（1）本人受過(guò)治安刑事處罰的；
（2）有犯罪嫌疑或違法劣跡尚未查清的；
（3）有其他不良行為，不宜從事所聘崗位工作的。
二、招聘崗位和條件
（一）項目部 安全員 2名
崗位要求：
（1）35歲周歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，安全工程及相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
（2）持有安全員上崗證，從事安全生產(chǎn)管理工作3年以上；
（3）熟悉國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規和標準；
（4）掌握有關(guān)安全生產(chǎn)管理、安全監督檢查、安全技術(shù)研究和建設項目安全評估、危險源辨識或危險評價(jià)等方面專(zhuān)業(yè)知識；
（5）熟悉有關(guān)重大危險源檢查、評估、監控知識，能夠參與制定事故應急預案編制工作；
（6）能參與編制安全管理制度和操作規程，提出安全生產(chǎn)投入和使用辦法；
（7）能編制安全技術(shù)培訓措施計劃，參與事故調查及制定防范措施；
（8）具有較強的組織協(xié)調能力、綜合分析能力、文字寫(xiě)作能力、語(yǔ)言表達能力及計算機操作能力。
崗位職責：
（1）堅持“安全第一，預防為主”的方針，認真學(xué)習上級有關(guān)安全方面的方針、政策、法律、法規和上級主管部門(mén)頒發(fā)的安全規程、規章制度；
（2）負責制訂安全工作計劃、培訓計劃和工作目標；
（3）負責組織對所有項目設施設備的運行及安全檢查；
（4）負責全面安全工作，參與事故調查；
（5）負責組織“安全生產(chǎn)月”、“安全生產(chǎn)周”及季節性安全大檢查活動(dòng)；
（6）負責消防、維穩、設備等安全工作；
（7）負責公司人員的安全培訓、安全規程學(xué)習；
（8）負責整理、匯總、上報安全方面有關(guān)資料、報表和總結。
（二）財務(wù)部 出納1名
崗位要求：
（1）35歲周歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，財會(huì )專(zhuān)業(yè)，持會(huì )計從業(yè)資格證書(shū) ；工作經(jīng)驗：三年以上本崗位工作經(jīng)驗；
（2）具有全面的財務(wù)專(zhuān)業(yè)知識，了解會(huì )計準則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)等法律法規，熟悉銀行結算業(yè)務(wù)；
（3）按照公司業(yè)務(wù)程序進(jìn)行規范化運作；
（4）具備良好的溝通能力，善于處理流程性事務(wù)，有良好的獨立工作能力和財務(wù)分析能力；
（5）為人誠實(shí)，工作嚴謹，原則性強，有較強的敬業(yè)精神及執行能力，反應敏銳、思維清晰；
（6）能熟練使用Windows、Word、Excel等常用財務(wù)軟件。
崗位職責：
（1）負責物業(yè)公司日常報銷(xiāo)工作，根據手續完善的付款憑進(jìn)行，進(jìn)行付款或報銷(xiāo)。每日4點(diǎn)之前到各項目收取物業(yè)費等費用及時(shí)送存銀行。將刷卡收據和現金收據進(jìn)行制單。
（2）每日查看網(wǎng)銀收款情況，將業(yè)主的轉賬情況及時(shí)反饋給對應的管理員，及時(shí)與管理員對賬，并填寫(xiě)收據，打印電子回單，將開(kāi)好的收據與回單黏貼，然后進(jìn)行制單。
（3）登記現金日記賬和收入明細表，妥善保管現金，保證賬實(shí)相符，并于每周五填制物業(yè)的資金周報表。
（4）負責備用金、支票、網(wǎng)銀U盾、回單卡的保管；
（5）月終去銀行打印稅單和對賬單；
（6）月末將本月水電費收取情況依次登記入表；
（7）整理和裝訂物業(yè)公司的憑證；
（8）領(lǐng)導交待的其他事宜。
三、薪資福利
1.公司提供具有競爭力的薪資福利；
2.公司按規定繳納社會(huì )保險及公積金；
3.公司提供工作餐，可根據需要提供宿舍。
四、應聘辦法和程序
1.有意應聘者，請于2017年12月25日前將個(gè)人簡(jiǎn)歷及應聘人員報名表以電子郵件方式發(fā)送到相關(guān)網(wǎng)站或郵箱（每人限報一個(gè)崗位）。報名郵件主題和附件名稱(chēng)統一寫(xiě)成“姓名-應聘崗位”。
2.公司將在報名截止之日后5個(gè)工作日內電話(huà)通知應聘者考試時(shí)間；未通過(guò)資格審核的應聘者不再另行電話(huà)通知。公司承諾對所有個(gè)人資料予以有效保護。
3.聯(lián)系方式
聯(lián)系人：王先生
電 話(huà)：0512-57608528
郵 箱：yinqiaohr@ksyqjt.cn
五、考試
1.筆試：筆試成績(jì)按照百分制計算，帶入總成績(jì)，占總成績(jì)的40%；
2.面試：面試采取結構化面試形式，從高分到低分1：3的比例確定，不足比例的按實(shí)際人數進(jìn)行面試。面試以百分制計算，面試成績(jì)帶入總成績(jì)，占總成績(jì)的60%；
3.總成績(jì)=筆試成績(jì)折后分數+面試成績(jì)折后分數。
總成績(jì)從高分到低分按照招聘人數1：1比例確定參加體檢的人員。總成績(jì)相同的，取面試高分者。
六、體檢
1.體檢如有不合格者，從總成績(jì)中按照高分到低分的原則一次性替補。
2.體檢標準參照《國家公務(wù)員體檢通用標準（試行）》執行。特殊崗位按照其崗位標準另行要求。
七、政審（考察）
中高層管理崗位按照人事錄用程序進(jìn)行政審。如有不合格者，從總成績(jì)中按高分到低分的原則一次性替補，并補體檢和政審。
八、錄用、報到
1.經(jīng)政審合格后，統一發(fā)放《錄取通知書(shū)》，錄取者憑《錄取通知書(shū)》報到。如與原單位發(fā)生勞動(dòng)（人事）爭議事項，由本人自行協(xié)商解決。
2.錄用后簽訂《勞動(dòng)合同》，試用期約定期限按照《勞動(dòng)法》執行。
九、紀律與監督
凡在規定時(shí)間內，未按照規定參加筆試、面試、體檢的，均視為自動(dòng)放棄應聘。應聘實(shí)行自律制度，即應聘者要對自己所提交的信息材料的真實(shí)性負責，凡發(fā)現弄虛作假和違反考試錄用紀律的應聘人員，一律取消考試或錄用資格。
本次招聘工作本著(zhù)“公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅考試紀律、嚴格秉公辦事、嚴禁弄虛作假、嚴打徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現即予以查處。整個(gè)招聘過(guò)程接受紀檢、監察部門(mén)和社會(huì )監督。監督電話(huà)：0512-57608118。
十、本招聘簡(jiǎn)章由昆山銀橋控股集團有限公司負責解釋
考試相關(guān)成績(jì)和進(jìn)入體檢名單均在昆山銀橋控股集團有限公司官網(wǎng)（http://www.yqkg.com.cn），咨詢(xún)電話(huà)：0512-57608528。
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