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2017年蘇州市吳中區人民檢察院招聘公益性崗位人員簡(jiǎn)章
2017年蘇州市吳中區人民檢察院招聘公益性崗位人員簡(jiǎn)章
  因檢察工作需要,經(jīng)主管部門(mén)同意,將面向社會(huì )公開(kāi)招考錄用3名公益性用工人員,并按照吳委辦(2009)35號《關(guān)于加強區級機關(guān)和區屬事業(yè)單位公益性崗位用工管理的意見(jiàn)》執行。現將有關(guān)事項公布如下:
  一、招聘職位及人數
  本次招聘的職位為速錄員,招聘人數為3名。
  二、報考條件
  (一)基本條件
  1.具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權利;
  2.擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策,遵守國家法律、法規,具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì);
  3.身體健康;
  4.自愿從事公益性崗位工作,吃苦耐勞,心理素質(zhì)過(guò)硬,服從組織分配聽(tīng)從領(lǐng)導指揮;
  5.具有蘇州市常住戶(hù)籍(含大市范圍)或者本人在蘇州有房產(chǎn)。
  6.下列人員不得報考:
  ①曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
  ②曾被開(kāi)除公職的;
  ③涉嫌違法違紀正在接受審查,尚未作出結論的;
  ④其他不宜報考的情形。
  (二)具體條件
  30周歲以下(1988年1月1日以后出生),具有國民教育系列大專(zhuān)以上學(xué)歷,熟練掌握計算機文字錄入與編輯技能。法律、新聞、中文專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,有相關(guān)工作經(jīng)歷者在報名時(shí)需提供相應材料。
  三、招聘程序
  招考按照“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,經(jīng)公布簡(jiǎn)章、報名和資格審查、專(zhuān)業(yè)技能測試、面試、體檢和政審、錄用等程序進(jìn)行。
  (一)報名和資格審查
  1.報名時(shí)間:2017年12月20日9:00-16:30
  2.報名地點(diǎn):吳中經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區濱溪路1號吳中區檢察院一樓為民服務(wù)中心(從位于龍翔路的西門(mén)進(jìn)入)。
  3.報名資料:報名時(shí)需攜帶本人有效身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)(以上均需提供原件和一份復印件),2張2寸近期彩色正面免冠證件照(背面寫(xiě)好姓名)。
  4.資格審查:由吳中區人民檢察院對報名人員提供的資料進(jìn)行資格審查,一經(jīng)發(fā)現不符合招聘條件或弄虛作假的,即取消應聘資格。
  (二)專(zhuān)業(yè)技能測試
  1.速錄測試。測試時(shí)間為10分鐘。考生根據資料內容用電腦錄入。測試結果滿(mǎn)分為100分。
  2.行政職業(yè)能力與寫(xiě)作測試。測試時(shí)間為120分鐘。測試結果滿(mǎn)分為100分。
  以上兩項得分各占總分的50%。
  由本院負責對報考人員進(jìn)行現場(chǎng)計算機專(zhuān)業(yè)技能測試。
  (三)面試
  按照筆試成績(jì)從高到低排序,按照招聘崗位人數1:2的比例,確定進(jìn)入面試人員名單,通知面試。通過(guò)專(zhuān)業(yè)測試的人員與招聘崗位人數比例不足1:2時(shí),由招考單位決定是否進(jìn)入面試。面試考官小組由5名考官組成,考官人選由本院確定。面試滿(mǎn)分為100分,不設合格分數線(xiàn)。
  (四)體檢
  擬招錄人員需進(jìn)行體檢。體檢的項目、標準,原則上按照事業(yè)單位補充工作人員體檢標準執行。
  (五)政審
  根據考生總成績(jì)(專(zhuān)業(yè)技能測試占40%,面試占60%)從高分到低分排序,按擬招錄數1:1的比例,參照《蘇州市國家公務(wù)員(工作人員)錄用實(shí)施細則》進(jìn)行考核政審。因考核政審不合格出現缺額時(shí),按總成績(jì)高分到低分依次遞補,也可減少招聘計劃數。
  (六)錄用。
  經(jīng)考試、考核政審等程序合格的人員進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的,即辦理錄用手續。
  四、管理及待遇
  錄用人員與本院簽訂勞動(dòng)合同事項。首次聘用的人員,試用期為兩個(gè)月,試用期包括在勞動(dòng)合同內。在試用期內發(fā)現不符合聘用或者試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格者,解除合同。
  錄用人員的待遇按《關(guān)于調整機關(guān)新進(jìn)后勤服務(wù)人員(合同制職工)工資、獎金標準的通知》(蘇人辦[2008]167號)執行。
  五、紀律
  公開(kāi)招聘公益性崗位人員必須堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,并嚴肅招考紀律,嚴格秉公辦事,嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng),一經(jīng)發(fā)現即予查處。整個(gè)招錄工作接受社會(huì )監督。
  六、本方案由蘇州市吳中區人民檢察院負責解釋。
  蘇州市吳中區人民檢察院

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