 2017年江蘇事業(yè)單位考試面試培訓課程
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宿豫區總工會(huì )公開(kāi)招聘工會(huì )協(xié)理員簡(jiǎn)章
為落實(shí)工會(huì )改革實(shí)施方案，加強鄉鎮（街道）、園區工會(huì )力量，提高服務(wù)職工工作水平，經(jīng)研究，宿豫區總工會(huì )決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘一批工會(huì )協(xié)理員。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數
招聘6名工會(huì )工作協(xié)理員
二、報考條件
1. 遵守中華人民共和國憲法和法律， 思想政治素質(zhì)好，熱愛(ài)工會(huì )工作,愿意到基層工作；品行良好，無(wú)違法、犯罪記錄。
2.35周歲以下（1982年1月1日以后出生），具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷；具有兩年及以上基層工作經(jīng)歷（截止至2017年9月）。
3.掌握與崗位要求相適應的知識，熟悉電腦操作，有一定的文字寫(xiě)作和語(yǔ)言表達能力。
4.愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，具備一定的組織協(xié)調能力。
5.身體健康（按照公務(wù)員錄用體檢標準）。
凡與所在單位工會(huì )負責人（主席、副主席）有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H或者近姻親關(guān)系的人員，不得報考所在單位工會(huì )協(xié)理員。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作由宿豫區總工會(huì )和宿豫區人社局共同組織，按照公布招聘事項、現場(chǎng)報名和資格初審、筆試、報名資格復審和面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟實(shí)施。
（一）公布招聘事項
按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報名前通過(guò)宿豫區政府網(wǎng)、宿豫區總工會(huì )網(wǎng)等媒體向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布招聘信息。
（二）現場(chǎng)報名和資格初審
（1）報名時(shí)間及地點(diǎn)：9月26日至9月30日。報名時(shí)須攜帶本人身份證、畢業(yè)證（原件、復印件）、2寸照片兩張，兩年及以上工作經(jīng)歷證明，到宿豫區總工會(huì )四樓辦公室現場(chǎng)填寫(xiě)報名表，并繳納100元筆試費用。
（2）報考人員只能用有效期內的二代身份證進(jìn)行報名，報名與考試時(shí)使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。
（3）招聘崗位的筆試開(kāi)考比例為1:3。報名結束后，如報名人數達不到開(kāi)考比例的，由宿豫區總工會(huì )相應核減或取消招聘計劃。
（4）考生報名后，應保持《報名表》上所填聯(lián)系號碼正常使用和暢通，因考生個(gè)人原因（如改號、停機等）導致影響招聘工作的，責任和后果由考生個(gè)人承擔。
3.筆試《準考證》
通過(guò)繳費確認后的報考人員須按規定時(shí)間到宿豫區總工會(huì )領(lǐng)取《準考證》。
（三）筆試
筆試時(shí)間：2017年10月14日9：00-11：00。
考試內容：基礎知識、行政職業(yè)能力測試、工會(huì )法及勞動(dòng)法律法規等。
筆試成績(jì)公布方式：宿豫區政府網(wǎng)、宿豫區總工會(huì )網(wǎng)進(jìn)行公布
本次公開(kāi)招聘中各環(huán)節的考試（含筆試、面試等所有考試），考生成績(jì)不低于該項考試卷面總分50%的為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。各環(huán)節的考試成績(jì)均以百分制的形式計算、合成、公布。
（四）報名資格復審和面試
筆試結束后，根據考生筆試成績(jì)，從高分到低分按崗位招聘計劃數3倍的比例確定參加面試人選。參加面試人數與招聘計劃數之比不足3:1的，按實(shí)際進(jìn)入人數組織面試。
面試前，宿豫區人社局、宿豫區總工會(huì )組織對面試人員的資格復審。資格復審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。屆時(shí)考生須提供符合報考條件要求的所有有效證件和材料：身份證、學(xué)歷證書(shū)、計算機等級考試證書(shū)、工作經(jīng)歷證明等。
經(jīng)審查，對不符合報考條件的，取消其面試資格，并在報考的考生中從高分到低分依次遞補面試人選。資格復審通過(guò)的考生需繳納面試費用100元/人。進(jìn)入面試的考生名單在宿豫區政府網(wǎng)（http://www.suyu.gov.cn）、宿豫區總工會(huì )網(wǎng)站上公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試結束后，按筆試成績(jì)占50%、面試成績(jì)占50%的比例采用百分制計算考生總成績(jì)。
（五）體檢
根據考生總成績(jì)從高分到低分，按崗位招聘計劃數1：1的比例確定體檢人選，體檢人選名單在宿豫區總工會(huì )網(wǎng)站上公布。
體檢工作由宿豫區總工會(huì )負責，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用由考生自理。
（六）考察和公示
體檢合格人員由宿豫區總工會(huì )和宿豫區人社局共同負責考察，考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細則》（2016版）執行，考察對象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。
考察結束后，根據筆試、面試、體檢、考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在宿豫區總工會(huì )網(wǎng)站上公示5天。
（七）聘用
在體檢、考察、公示、聘用審批階段，因各種原因出現缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績(jì)從高分到低分依次遞補。聘用人員按綜合成績(jì)高低進(jìn)行選崗。
四、工會(huì )協(xié)理員工資待遇
工會(huì )協(xié)理員統一工資待遇標準。工資由兩部分構成：基礎工資+績(jì)效工資，其中基礎工資為3000元/月（含個(gè)人應繳“五險一金”）；績(jì)效工資為500元/月，按季度根據考核情況發(fā)放。試用期間不發(fā)績(jì)效工資。
五、紀律與監督
本次公開(kāi)招聘工作嚴格貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規定予以嚴肅處理。
本簡(jiǎn)章由宿豫區總工會(huì )負責解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：84468383
監督電話(huà)：0527-84465723（區紀委派駐第三紀檢組）
附件：
宿豫區總工會(huì )
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