 2017年江蘇事業(yè)單位考試面試培訓課程
1人開(kāi)班、1對1定制、隨到隨學(xué)，根據往年面試真題進(jìn)行講解，對考生報考職位特點(diǎn)，準確開(kāi)展專(zhuān)業(yè)備考，提高針對性，全真演練，面試老師點(diǎn)評，還原真實(shí)考場(chǎng)。
咨詢(xún)QQ:2318703566
2017年揚州市邗江區蔣王街道招聘公告
為加強基層組織建設，優(yōu)化村(社區)工作人員結構，提升社會(huì )管理服務(wù)水平，根據工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘村(社區)工作人員8名(其中村工作人員2名，社區工作人員6名)，特制定簡(jiǎn)章如下：
一、招聘條件
(一)遵守憲法和法律，思想素質(zhì)好，品行端正。
(二)事業(yè)心強，吃苦耐勞，有長(cháng)期扎根基層、服務(wù)群眾的理想信念。
(三)具備正常履行崗位職責的身體條件，年齡為18周歲以上、35周歲以下(1981年9月6日至1999年9月10日期間出生)。
(四)具備普通高校全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
(五)戶(hù)籍要求：村工作人員須具有蔣王街道戶(hù)籍;社區工作人員須具有揚州市戶(hù)籍。
(六)具有下列情形之一的，不屬本次公開(kāi)招聘范圍：正在接受紀檢監察部門(mén)審查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的;受到黨政紀處分未解除或未滿(mǎn)影響期限的;法律、法規及有關(guān)政策規定不得聘為村(社區)工作人員的其它情形。
二、招聘程序和方法
招聘工作按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。
(一)報名
考試報名采用現場(chǎng)報名方式進(jìn)行。
1、報名時(shí)間：2017年9月6日—9月10日(上午9:00—11:00;下午2:00—5:00)。
2、報名地點(diǎn)：揚州市邗江區蔣王街道辦事處三樓組織科(揚州市蔣王路何橋綜合1號樓)，聯(lián)系人：王靜怡，聯(lián)系電話(huà)：0514—87949081。
3、報名程序：報名人員持身份證、戶(hù)口簿或戶(hù)籍證明、畢業(yè)證書(shū)等相關(guān)證件(以上材料均須提供原件及復印件)，并填寫(xiě)《揚州市邗江區蔣王街道公開(kāi)招聘村(社區)工作人員報名表》(一式二份)，交近期同底正面一寸免冠彩色照片2張辦理報名手續。
4、簡(jiǎn)章發(fā)布地址：邗江人才市場(chǎng)網(wǎng)、蔣王街道辦事處網(wǎng)、蔣王街道下轄各村(社區)公示欄。
(二)資格審查
按照公布的招聘條件對報名人員進(jìn)行資格審查，審查合格者準予參加筆試。資格審查合格人數與招聘崗位計劃數的比例不低于3：1，達不到這一比例則相應核減招聘計劃數。
(三)筆試
筆試采取閉卷考試方式，不指定輔導用書(shū)。
筆試內容：公共基礎知識、寫(xiě)作。
考生憑身份證、筆試準考證在規定時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求詳見(jiàn)筆試準考證【請考生于2017年9月14日至邗江人才市場(chǎng)一樓(百祥路89號)領(lǐng)取筆試準考證】。
(四)面試
筆試結束后，按招聘計劃數3倍的比例(不足該比例的以實(shí)際人數為準)，以筆試成績(jì)從高分到低分的順序確定參加面試人選(村、社區分開(kāi)排序)。面試采取結構化面試的方式進(jìn)行，采用百分制計分，不設合格線(xiàn)。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(五)體檢
參加面試人員，按其筆試成績(jì)占50%、面試成績(jì)占50%的比例，采用百分制計算合成總成績(jì)。根據考試總成績(jì)，按招聘計劃數1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員(村、社區分開(kāi)排序)。如有考生考試總成績(jì)相同，則以筆試的成績(jì)從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》執行。
(六)考察與公示
體檢合格人員的考察工作由蔣王街道黨工委參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察(政審)規定組織實(shí)施。考察中若發(fā)現應聘人員有故意隱瞞事實(shí)、弄虛作假的，一律取消聘用資格。因體檢、考察不合格或本人放棄出現缺額時(shí)，按考試總成績(jì)從高分到低分依次遞補。
考察結束后，對擬聘用人員名單進(jìn)行公示，期限為7個(gè)工作日，接受社會(huì )和考生監督。
三、聘用及待遇
公示期滿(mǎn)，由蔣王街道黨工委召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，研究確定分配方案。
聘用人員試用期為6個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格，予以正式聘用，享受村(社區)同等人員待遇。考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。試用期考核工作由街道黨工委組織科負責組織實(shí)施。聘用人員無(wú)正當理由逾期不報到者，取消聘用資格。
四、紀律監督
招聘工作堅持民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格執行公開(kāi)招聘工作的有關(guān)政策和工作紀律，接受社會(huì )監督。
五、本簡(jiǎn)章中未盡事宜按照國家、省、市、區有關(guān)規定執行。本簡(jiǎn)章由蔣王街道黨工委組織科負責解釋。
中共揚州市邗江區委蔣王街道工作委員會(huì )
|
