2017年江蘇事業(yè)單位考試面試培訓課程
1人開(kāi)班、1對1定制、隨到隨學(xué),根據往年面試真題進(jìn)行講解,對考生報考職位特點(diǎn),準確開(kāi)展專(zhuān)業(yè)備考,提高針對性,全真演練,面試老師點(diǎn)評,還原真實(shí)考場(chǎng)。
咨詢(xún)QQ:2318703566
儀征市衛生和計劃生育委員會(huì )所屬醫療單位2017年引進(jìn)高層次衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才公告
為進(jìn)一步提升我市醫療服務(wù)能力,優(yōu)化醫院人才隊伍結構,保持醫院的可持續發(fā)展,結合醫院學(xué)科建設和臨床工作發(fā)展的需要,根據儀征市政府辦公室《關(guān)于加強高層次衛生人才培養引進(jìn)的意見(jiàn)》(儀政辦發(fā)〔2017〕33號)文件精神,儀征市衛生和計劃生育委員會(huì )所屬醫療單位面向社會(huì )公開(kāi)引進(jìn)高層次衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才,現公告如下:
一、引進(jìn)人才崗位及名額
1、儀征市人民醫院:新生兒科1名、眼科1名、心內科1名、腎內科1名、感染性疾病科1名;
2、儀征市中醫院:普外科1名、骨傷科1名。
二、引進(jìn)人才條件
(一)政治思想素質(zhì)好,認真貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策,遵紀守法,德才兼備;
(二)身體健康,具有正常履行所引進(jìn)崗位要求的身體條件,體檢合格;
(三)無(wú)醫德醫風(fēng)方面的不良記錄,近五年未發(fā)生過(guò)負有主要責任的醫療事故。
引進(jìn)人才在具備上述基本條件的基礎上,還需滿(mǎn)足領(lǐng)軍人才或骨干人才相關(guān)標準:
1、領(lǐng)軍人才:正高職稱(chēng),具有豐富的臨床工作經(jīng)驗;醫術(shù)精湛,能熟練解決較為復雜疑難的醫療技術(shù)問(wèn)題,能創(chuàng )建或帶領(lǐng)相關(guān)專(zhuān)科發(fā)展,年齡一般不超過(guò)50周歲(1967年8月22日以后出生)。
2、骨干人才:具有醫學(xué)博士學(xué)位,或具有副高以上職稱(chēng),技術(shù)能力突出,臨床工作能力強,得到同行公認,能夠填補我市診療技術(shù)空白或在專(zhuān)科發(fā)展中能起到承上啟下的作用,年齡一般不超過(guò)45周歲(1972年8月22日以后出生)。
三、引進(jìn)人才程序
(一)申報及資格初審
1.申報時(shí)間:即日起—2017年11月20日。
2.申報方式:采取網(wǎng)上申報,有意申報者可通過(guò)儀征市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)(http://hrss.yizheng.gov.cn/)、儀征市衛生和計劃生育委員會(huì )(wjw.yizheng.gov.cn)網(wǎng)站下載并填寫(xiě)《儀征市高層次衛生人才引進(jìn)申報表》,按要求填寫(xiě)并發(fā)電子檔至360165470@qq.com。聯(lián)系人:朱玉柱;聯(lián)系電話(huà):0514—80860885。
3.資格初審:通過(guò)初核的申報者,接相關(guān)醫院通知后,提交本人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證、職稱(chēng)證、相應資格證、榮譽(yù)證書(shū)和重要論文以及能證明自己工作能力和業(yè)績(jì)的其他材料的原件和復印件各1份,同時(shí)提供本人近期二寸免冠正面照片2張。申報者所提供的信息和材料必須真實(shí)完整,資格審查工作將貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程,如發(fā)現弄虛作假者,將隨時(shí)取消引進(jìn)資格,所造成的一切損失由申報者本人承擔。
(二)綜合評審
市衛生計生委組建以衛生領(lǐng)域專(zhuān)家學(xué)者為主體的綜合評審組,采取審閱資料、面試考察、集中評議等方式對擬引進(jìn)人才進(jìn)行醫德、醫能綜合評審。
(三)審定公示
市衛生計生委根據綜合評審結果,研究提出擬引進(jìn)人選、擬資助金額等人才引進(jìn)方案,報市人才工作領(lǐng)導小組審定,并在一定范圍內進(jìn)行公示。
(四)體檢及聘用
公示無(wú)異議的,市衛生計生委組織對擬引進(jìn)者進(jìn)行體檢(體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》等規定執行),體檢合格者,市衛生計生委組織用人單位和人才簽訂協(xié)議,并牽頭負責辦理落戶(hù)等相關(guān)手續。
四、激勵政策
(一)人才獎勵。領(lǐng)軍人才和骨干人才引進(jìn)后能全職在我市連續工作10年以上的,根據評選認定結果,分別給予60-100萬(wàn)元、30-50萬(wàn)元的資助(分三年發(fā)放)。引進(jìn)后,第二年度開(kāi)始納入本土人才管理。
(二)配偶安置。引進(jìn)人才其配偶屬衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才,但不符合引進(jìn)條件的,可予以協(xié)調安排到市內醫院對口崗位;屬非衛生技術(shù)人員,根據其個(gè)人情況,可予以協(xié)調相關(guān)單位。
(三)子女就學(xué)。引進(jìn)人才的子女未成年的,可按照我市生源入學(xué)入托。
本公告由儀征市衛生和計劃生育委員會(huì )負責解釋
聯(lián)系電話(huà):0514—80860885
下載:
儀征市衛生和計劃生育委員會(huì )
|