 2017年江蘇事業(yè)單位考試面試培訓課程
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陸家鎮2017年競爭性選拔年輕干部簡(jiǎn)章
為加快年輕干部成長(cháng)，進(jìn)一步選優(yōu)配強中層干部隊伍，為全鎮經(jīng)濟社會(huì )平穩健康發(fā)展提供人才支撐，經(jīng)鎮黨委同意，決定開(kāi)展副股職年輕干部競爭性選拔工作，現將選拔工作簡(jiǎn)章公布如下：
一、選拔職位及范圍
副股職干部5名，具體職位及選拔范圍如下：
1．經(jīng)發(fā)委辦公室副主任1名，面向全鎮競爭性選拔；
2．經(jīng)發(fā)委投資促進(jìn)部副主任1名，面向全市競爭性選拔；
3．經(jīng)發(fā)委科技人才部副主任1名，面向全鎮競爭性選拔；
4．經(jīng)發(fā)委企業(yè)服務(wù)部副主任1名，面向全市競爭性選拔；
5．非公有制企業(yè)黨委辦公室副主任1名，面向全鎮競爭性選拔。
二、資格條件
（一）共性條件
1．昆山戶(hù)籍，本科及以上學(xué)歷；
2．具備競爭職位所必備的政策理論水平、專(zhuān)業(yè)知識、工作經(jīng)驗和組織協(xié)調能力；
3．近2年年度考核均在稱(chēng)職（合格）及以上；
4．具有正常履行職責的身體條件。
（二）個(gè)性條件
詳見(jiàn)附件《競爭性選拔職位報名條件表》。
（三）有下列情況之一者，不受理報名
1．受過(guò)刑事處罰的；
2．受到組織處理或黨紀政紀處分影響使用的；
3．涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結論的；
4．不符合連續參加競爭性選拔年限規定的；
5．在我鎮機關(guān)部門(mén)、企事業(yè)單位、行政村（社區）工作離職未滿(mǎn)3年的；
6．其他不宜報考的。
（四）有關(guān)說(shuō)明
年齡要求，30周歲及以下是指在1986年9月1日之后出生，35周歲及以下是指在1981年9月1日之后出生；學(xué)歷要求，本科及以上是指國家承認的學(xué)歷；工作經(jīng)歷，計算時(shí)間截至2017年9月1日。
三、報名及資格審查
1．報名登記。報名采用逐級報名、推薦方式。報名時(shí)間：8月26日~9月3日，其中8月27日、9月3日(周日),9:00~11:00、13:00~16:00為集中報名時(shí)間，報名地點(diǎn)：陸家鎮便民服務(wù)中心西大廳（陸家鎮孔巷路與童涇路交界處），其他時(shí)間可將報名材料交鎮便民服務(wù)中心綜合窗口。報名者可在簡(jiǎn)章發(fā)布之日起到陸家鎮便民服務(wù)中心領(lǐng)取報名表，或在“幸福陸家”微信、昆山市人才網(wǎng)進(jìn)行下載。本鎮機關(guān)部門(mén)、企事業(yè)單位，行政村（社區）工作人員報名的，所在單位要對其填具現實(shí)表現鑒定表，并要對照報名時(shí)間，鼓勵本單位符合條件人員報名，實(shí)施組織推薦。
2．組織審核。由鎮組織人事辦負責實(shí)施。報名者將本人身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、獎勵證書(shū)及能夠證明填報信息真實(shí)性的資料（以上資料需原件和復印件各一份）提供給組織人事辦，由組織人事辦根據報名資格條件，對照《報名登記表》（加貼照片），核實(shí)相關(guān)資料信息，確定報名入圍初步名單。
本次競爭性選拔按1:3比例開(kāi)考，報名人數未達到開(kāi)考比例的取消相應職位，職位取消的，競聘者可在接到通知后2日內，到鎮組織人事辦補報其他符合條件的職位。
四、選拔程序
3．筆試。采用百分制，主要測試競聘者的理論功底和文字處理能力。
4．人崗相適度評價(jià)。由鎮競爭性選拔工作領(lǐng)導小組對筆試成績(jì)在60分及以上的競聘人員，按照學(xué)歷、能力、經(jīng)歷等方面的情況進(jìn)行人崗相適度評價(jià)，按照1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。
5．面試。分為兩部分:（1）競職演講比選。確定一個(gè)主題，采用競職演講形式進(jìn)行比選，鎮相關(guān)班子成員、中層干部和服務(wù)對象代表參加評分。主要測試競聘者的語(yǔ)言表達和邏輯思維能力。（2）結構性面試。采用提問(wèn)答辯形式，主要測試競聘者的工作思路、業(yè)務(wù)水平、應變能力和分析能力等。競職演講比選和結構性面試按照5:5的比例計算面試成績(jì)。
6．確定考察對象。按照筆試成績(jì)、面試成績(jì)4:6的比例計算總成績(jì)，總成績(jì)以百分制計算，根據總成績(jì)從高到低的順序，按照崗位職數1:2的比例確定進(jìn)入體檢和組織考察環(huán)節人選。
有下列情形之一的，不得列為體檢和考察對象：
（1）群眾公認度不高的；
（2）有跑官、拉票行為的；
（3）其他原因不宜提拔的。
7．組織體檢。本次競爭性選拔統一組織體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行，如有棄權或者體檢不合格的，實(shí)行一次性遞補。
8．進(jìn)行考察。對通過(guò)體檢的人選，由鎮組織人事辦按照干部選拔任用程序，通過(guò)發(fā)布考察預告、進(jìn)行個(gè)別談話(huà)、查閱個(gè)人檔案等方式，對考察對象的德、能、勤、績(jì)、廉等方面進(jìn)行全面考察，形成綜合考察材料，提交鎮競爭性選拔工作領(lǐng)導小組討論，研究確定提交鎮黨委會(huì )研究人選。
五、決定任用
9．票決決定。確定的研究人選提交鎮黨委會(huì )進(jìn)行票決。
10．任前公示。對鎮黨委會(huì )研究決定的人選進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的任前公示。
11．任職。公示結果不影響任用的，按照相關(guān)規定辦理任用手續。
六、管理和待遇
1．享受副股職待遇。對競爭性選拔成功的人員，根據人員性質(zhì)，理順組織人事關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同，繳納各類(lèi)保險，享受鎮部門(mén)副股職的工資福利待遇。
2．實(shí)行一年試用期。對競爭性選拔成功的人員，實(shí)行一年試用期，試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格的繼續聘用；特別優(yōu)秀的納入鎮中層正股職后備庫，加大培育推薦力度；考核不合格的取消職級或不予續聘。
本次競爭性選拔工作在鎮黨委統一領(lǐng)導下，由鎮競爭性選拔工作領(lǐng)導小組組織實(shí)施，鎮紀檢、監察部門(mén)對競爭性選拔工作全過(guò)程進(jìn)行監督。監督舉報電話(huà)：0512-57874358（陸家鎮紀檢辦），報名咨詢(xún)電話(huà)：0512-57670106（陸家鎮組織人事辦）。
附件1：
附件2：
陸家鎮競爭性選拔工作
領(lǐng)導小組辦公室
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