 2017年江蘇事業(yè)單位考試面試培訓課程
1人開(kāi)班、1對1定制、隨到隨學(xué)，根據往年面試真題進(jìn)行講解，對考生報考職位特點(diǎn)，準確開(kāi)展專(zhuān)業(yè)備考，提高針對性，全真演練，面試老師點(diǎn)評，還原真實(shí)考場(chǎng)。
咨詢(xún)QQ:2318703566
如皋市2017年公開(kāi)招聘基層特定公益崗位 工作人員公告
因工作需要，經(jīng)批準，現面向全市公開(kāi)招聘基層特定公益崗位工作人員32名，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“自愿報名、公開(kāi)招考、平等競爭、擇優(yōu)錄用”的原則。
二、招聘對象的基本條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛(ài)社會(huì )主義，遵紀守法，勤勉敬業(yè)，樂(lè )于奉獻；
2.本市戶(hù)籍或家庭住址在本市，男女不限；
3.年齡18周歲以上，30周歲以下（1987年8月-1999年8月期間出生）；
4.具有國家承認的大專(zhuān)及以上學(xué)歷。村級人社平臺協(xié)管崗位（代碼01-10）、基層民政公益崗位（代碼11-12）專(zhuān)業(yè)不限；基層人社公益崗位（代碼13）專(zhuān)業(yè)限中文文秘類(lèi)；
5.熟練計算機操作；
6.身體健康，適應崗位要求的身體條件；
7.尚未撤銷(xiāo)紀律處分或者在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，涉及國家和省有關(guān)規定不得應聘到企事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應聘。
三、具體招聘崗位及數量見(jiàn)表一：
表一
|
崗位代碼
|
崗位名稱(chēng)
|
工作地點(diǎn)
|
數量
|
|
01
|
村級人社平臺協(xié)管
|
城北街道
|
4
|
|
02
|
城南街道
|
2
|
|
03
|
長(cháng)江鎮
|
4
|
|
04
|
丁堰鎮
|
1
|
|
05
|
搬經(jīng)鎮
|
6
|
|
06
|
江安鎮
|
2
|
|
07
|
東陳鎮
|
1
|
|
08
|
吳窯鎮
|
3
|
|
09
|
磨頭鎮
|
4
|
|
10
|
九華鎮
|
1
|
|
11
|
基層民政
|
吳窯鎮
|
1
|
|
12
|
九華鎮
|
1
|
|
13
|
基層人社
|
市就業(yè)處
|
2
|
|
合 計
|
32
|
四、招聘程序
1.報名：
（1）報名時(shí)間：即日起-2017年8月30日（上午8：30-12：00，下午2：30-5：30）。
（2）報名方式和地點(diǎn)：報名人員攜帶本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、戶(hù)籍證明、計算機操作（等級）證書(shū)及其它相關(guān)材料原件和復印件各1份，近期一寸免冠彩色照片3張，填寫(xiě)《如皋市2017年公開(kāi)招聘基層特定公益崗位工作人員報名表》（附件），至如皋市聯(lián)合促進(jìn)就業(yè)服務(wù)有限公司報名（市民服務(wù)中心2樓35號窗口）。
2.資格審查：如皋市聯(lián)合促進(jìn)就業(yè)服務(wù)有限公司根據報名者所提供的材料，對照《招聘公告》條件進(jìn)行資格初審，由市勞動(dòng)就業(yè)管理處進(jìn)行資格復審，資格審查合格者根據通知領(lǐng)取《準考證》。招聘人數與報名合格人數達到1:3比例方可開(kāi)考（達不到開(kāi)考比例相應核減招聘計劃）。
《準考證》發(fā)放時(shí)間和方式通過(guò)如皋市公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)（如皋就業(yè)直通車(chē)，網(wǎng)址：rgjy.rugao.gov.cn）通知。未在規定時(shí)間內領(lǐng)取《準考證》的，視作自動(dòng)放棄考試資格。
3.考試：采取筆試+面試形式，均采用百分制計分方式（四舍五入，保留兩位小數）。考生參加下列所有考試均須攜帶身份證和準考證參加考試。
（1）筆試：考試內容為公共基礎知識，不指定輔導用書(shū)。考試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《準考證》。考試方式為閉卷。合格線(xiàn)由市人社局研究確定，筆試合格人員中，按招聘人數1:2的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員（末位同分的，一同進(jìn)入），人數不足按實(shí)進(jìn)行。考試成績(jì)于筆試結束后3天內在如皋市公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)（如皋就業(yè)直通車(chē)，網(wǎng)址：rgjy.rugao.gov.cn）公布，同時(shí)公布參加面試名單及領(lǐng)取《面試通知書(shū)》的時(shí)間，未在規定時(shí)間內領(lǐng)取《面試通知書(shū)》者，視為主動(dòng)放棄面試資格，并在筆試合格人員中從高分到低分依次遞補。
（2）面試：面試時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。采用結構化面試形式，主要考察考生的綜合素質(zhì)。設60分及格線(xiàn)，面試成績(jì)當場(chǎng)以書(shū)面形式通知考生。
（3）總成績(jì)。按筆試占50％、面試占50％的比例計算考試總成績(jì)，總成績(jì)總分為100分（四舍五入，保留兩位小數）。總成績(jì)于面試結束后3天內在如皋市公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)（如皋就業(yè)直通車(chē)，網(wǎng)址：rgjy.rugao.gov.cn）公布，同時(shí)公布進(jìn)入體檢人員名單。
4.體檢：在面試合格人員中，按照考試總成績(jì)由高分到低分按1：1的比例確定體檢人員（末位同分的，取面試高分者，如再同分的，再加面試）。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。若因體檢不合格或其他原因，則按考試總成績(jì)由高分到低分依次進(jìn)行遞補（末位同分的，取面試高分者，如再同分的，再加面試）。體檢費用按實(shí)收取，體檢時(shí)間另行通知。
5.考察：由市勞動(dòng)就業(yè)管理處對體檢合格對象進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應聘人員的政治表現、道德品質(zhì)等。若有考察不合格者出現招聘崗位空缺時(shí)，則按考試總成績(jì)由高分到低分依次遞補（末位同分的，取面試高分者，如再同分的，再加面試）。
6.公示：考察合格者確定為擬聘用人選，并在如皋市公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)（如皋就業(yè)直通車(chē)，網(wǎng)址：rgjy.rugao.gov.cn）網(wǎng)站公示七天。公示結果無(wú)異議的，由市聯(lián)合促進(jìn)就業(yè)服務(wù)有限公司進(jìn)行聘用。
因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，按照考生的考試總成績(jì)從高分到低分依次遞補（末位同分的，取面試高分者，如再同分的，再加面試）。
（1）擬聘人員公示的結果影響聘用的；
（2）擬聘人員明確放棄聘用的；
（3）其他導致擬聘崗位空缺的情形。
擬聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或勞務(wù)協(xié)議的，由本人按有關(guān)規定自行處理。
五、用工性質(zhì)、形式、待遇及服務(wù)地點(diǎn)
1.本次招聘人員性質(zhì)為特定公益崗位。擬聘人員與如皋市聯(lián)合促進(jìn)就業(yè)服務(wù)有限公司簽訂特定公益崗位協(xié)議，辦理相關(guān)手續。
2.待遇：按此類(lèi)人員的現行政策規定，工資為本市最低工資標準的1.5倍，依法辦理社會(huì )保險和住房公積金。
3.工作地點(diǎn)：由市人社局按應聘人員報名鄉鎮分配，不服從者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
六、實(shí)施與監督
本次招聘由市考試中心、市就業(yè)處組織實(shí)施，接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )公眾的監督。招聘工作以本《招聘公告》為依據，一經(jīng)發(fā)現并查實(shí)不符合本《招聘公告》規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消報考人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員的責任。
本《招聘公告》由如皋市勞動(dòng)就業(yè)管理處負責解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0513-87283198、87283185（市就業(yè)處）
監督電話(huà)：0513-87284518（市人社局紀工委）
附件：
如皋市勞動(dòng)就業(yè)管理處
|
