 2017年江蘇事業(yè)單位考試面試培訓課程
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2017年蘇州高新區通安鎮招聘村(社區)人員簡(jiǎn)章
因工作需要，蘇州高新區通安鎮面向社會(huì )公開(kāi)招聘村(社區)工作人員。
一、招聘崗位及人數
本次招聘村(社區)工作人員20名(視報名情況可適當調整)。
二、招聘對象及條件
1.全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，并具有相應學(xué)位;
2.年齡在35周歲以下(1982年8月1日及以后出生)，具有碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位可放寬至40周歲以下(1977年8月1日及以后出生);
3.蘇州市區(不含四縣市和吳江區)戶(hù)籍;
4.思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，組織紀律觀(guān)念強，志愿到基層工作;
5.具有三年及以上工作經(jīng)歷;
6.有較強的蘇州地方方言溝通能力，具有一定的組織協(xié)調能力和社會(huì )實(shí)踐能力;
7.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。
三、招聘程序
(一)報名和資格審查
1.報名方式：采用現場(chǎng)報名形式。
2.報名時(shí)間：2017年8月22日至8月25日9:00-16:30。
3.報名地點(diǎn)：蘇州高新區通安鎮人民政府黨群辦(蘇州高新區通滸路通安派出所旁)。
4.報名審查：報考人員可本人或委托他人到現場(chǎng)報名。報考人員需同時(shí)提交以下材料(均需交驗原件，并提供復印件)：本人身份證、戶(hù)口簿(戶(hù)籍證明)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及其他相關(guān)證件。
5.報考人員經(jīng)資格初審合格后，填寫(xiě)報名登記表(1份)，交本人近期免冠一寸照片3張，辦理報名登記手續。
6.下列人員不得報考：
(1)現役軍人;
(2)在讀非應屆的普通高校生;
(3)被辭退未滿(mǎn)5年的原機關(guān)、事業(yè)身份的工作人員;
(4)在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員。
(二)筆試和面試
1.筆試采用閉卷形式，筆試內容為綜合知識(包括公共基礎知識、行政職業(yè)能力傾向測驗和申論)，不指定復習教材。
2.面試采用結構化面試的形式，面試人數以招聘人數1:3的比例，以筆試成績(jì)從高到低確定。
3.筆試、面試成績(jì)均以百分制計算，分數按“四舍五入”保留2位小數。面試結束后，以筆試成績(jì)占40%、面試成績(jì)占60%的比例，采用百分制計算報考人員綜合成績(jì)。
4. 筆試、面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
(三)體檢和政審
1.根據綜合成績(jì)，按照擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。
2.體檢標準按《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用自理，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3.對體檢合格人員按有關(guān)規定進(jìn)行政審;
4. 因體檢、政審不合格出現缺額時(shí)，在報考同一崗位的人員中，按成績(jì)從高分到低分一次性遞補。
(四)聘用
經(jīng)考試、體檢和政審，根據我鎮實(shí)際情況安排工作崗位，由工作崗位所在單位與被招聘人員簽訂聘用合同，聘期三年，其中試用期半年，按規定辦理相關(guān)手續。聘用期間，由所在單位負責日常管理和考核。聘用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核，合格者可續簽合同，對試用期和聘用期內考核不合格人員，終止合同。
四、工資待遇
聘用人員工資待遇參照通安鎮村(社區)工作人員的標準，按有關(guān)規定繳納社會(huì )保險、住房公積金。不列入專(zhuān)項事業(yè)編制。
五、其他
報考者須按規定的招聘條件如實(shí)申報，在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現不符合規定的，則取消招聘資格，責任自負。報考者一旦被聘用，須按規定時(shí)間及時(shí)報到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。
本《簡(jiǎn)章》由蘇州高新區通安鎮黨群辦負責解釋。咨詢(xún)電話(huà)：66071567。
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