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2017年常州市城市管理行政執法支隊鐘樓大隊公開(kāi)招聘協(xié)管員簡(jiǎn)章
因隊伍發(fā)展需要，常州市城市管理行政執法支隊鐘樓大隊決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘協(xié)管員（社會(huì )化用工）。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘職位及管理方式
1．計劃招聘協(xié)管員（社會(huì )化用工）10人。
2．錄用人員由鐘樓城管執法大隊按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》規定，實(shí)行合同制管理。
二、招聘對象及條件
1．品行良好，思想端正，作風(fēng)正派，無(wú)違法犯罪記錄，未受過(guò)行政開(kāi)除處分；
2．儀表端正（無(wú)紋身），身體健康，無(wú)生理缺陷，無(wú)各種慢性疾病或精神疾病；
3．具有高中及以上學(xué)歷;
4．能適應城管工作要求，服從工作時(shí)間安排，由于需參與一線(xiàn)管理，適合男性；
5．年齡在18周歲以上，40周歲以下;
6．轉復軍人、共產(chǎn)黨員優(yōu)先。
三、不得報考協(xié)管員的情形
1．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2．曾被開(kāi)除公職的;
3．涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結論的;
4．因其他原因不適合在城管部門(mén)工作的。
四、薪酬待遇
1．參照鐘樓區社會(huì )化用工工資標準執行，全年薪資待遇為4.5萬(wàn)左右（含個(gè)人承擔的社保費用），另加班按實(shí)際情況給予適當補貼。
2．經(jīng)錄用后，第一次簽訂勞動(dòng)合同的期限為3年，其中試用期3個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后，正式錄用。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，根據工作需要和考核情況確定是否續簽。
五、招聘程序、方法
按“公開(kāi)報名，擇優(yōu)錄用”的原則，對應聘人員進(jìn)行面試、體檢、政審，合格后擇優(yōu)錄用。
1. 報名。報名工作由鐘樓城管執法大隊綜合股負責，應聘人員于2017年8月25日前到常州市城市管理行政執法支隊鐘樓大隊二樓辦公室213室報名（鐘樓區洪莊路2-6號，電話(huà)：81986021）
2. 資格審查。報名人員需現場(chǎng)填寫(xiě)《常州市鐘樓區城市管理協(xié)管員應聘報名表》一份，提供身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證、戶(hù)籍證明材料(外地戶(hù)口提供居住證)復印件1份，以及本人近期免冠同底彩色兩寸照片1張。經(jīng)資格審查后，確定面試人選。
3. 面試：由鐘樓城管執法大隊組織實(shí)施，主要圍繞崗位工作職責進(jìn)行結構化面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
4. 體檢、政審。按擬招聘崗位人數1：1的比例從高分到低分確定聘用人選。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢后由體檢醫院作出是否合格的結論。對體檢合格人員根據政審結果，確定擬聘用人員。如體檢、政審不合格出現空缺時(shí)，按考試總成績(jì)從高分到低分依次遞補。
六、咨詢(xún)和舉報電話(huà)
咨詢(xún)電話(huà)：81986021 舉報電話(huà)：81986010
本簡(jiǎn)章由常州市城市管理行政執法支隊鐘樓大隊負責解釋。
常州市城市管理行政執法支隊鐘樓大隊
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