 2017年江蘇事業(yè)單位考試面試培訓課程
1人開(kāi)班、1對1定制、隨到隨學(xué)，根據往年面試真題進(jìn)行講解，對考生報考職位特點(diǎn)，準確開(kāi)展專(zhuān)業(yè)備考，提高針對性，全真演練，面試老師點(diǎn)評，還原真實(shí)考場(chǎng)。
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【招聘簡(jiǎn)章】太倉市濱江新城發(fā)展有限公司
為拓寬國有企業(yè)選人用人渠道，吸引優(yōu)秀人才為國有企業(yè)改革發(fā)展服務(wù)，經(jīng)研究決定，面向社會(huì )公開(kāi)招聘企業(yè)工作人員。
一、資格條件
1、具有履行職責所需要的思想品德、職業(yè)道德，有勝任本職位的業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
2、具有崗位所必需的職稱(chēng)、執業(yè)資格和其他任職資格條件。
3、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡40周歲以下（1977年8月1日以后出生），身體健康，戶(hù)籍、性別不限。
4、曾受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養的，曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除學(xué)籍的，涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的，以及法律法規規定不符合報考條件的其他人員不能應聘。
二、崗位條件及人數
●工程管理員3名：
建筑工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)，初級以上相關(guān)職稱(chēng)。
●造價(jià)員1名：
建筑工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)，持造價(jià)員以上資格證書(shū)、注冊造價(jià)師的優(yōu)先。
三、報名
1、報名時(shí)間：2017年8月14日至8月21日。
2、報名方式：報名入口（開(kāi)放時(shí)間：2017年8月14日9：00至2017年8月21日16：00）。
四、考試及資格復審
1、開(kāi)考比例：招聘崗位與符合報名條件的人數按不低于1：2的比例開(kāi)考，不滿(mǎn)比例的相應減少崗位招聘人數直至取消招聘崗位。
2、考核方式：綜合考核。若崗位招聘人數與通過(guò)資格預審人數比例低于1:5的，直接進(jìn)入面試；若崗位招聘人數與通過(guò)資格預審人數比例多于1：5的，則采用人崗相適度評價(jià)+面試。
3、人崗相適度評價(jià)：對照招聘條件和崗位要求，根據報名者信息資料逐個(gè)評價(jià)，以不高于1：5的比例，按分數從高到低來(lái)確定進(jìn)入下一輪考核的人員。
4、資格復審：對進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復審。對不符合《簡(jiǎn)章》規定的本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位所需技能等資格條件的人員，取消其面試資格。因取消面試資格出現缺額時(shí)，可在報考同一崗位的人員中，按人崗評價(jià)分數從高分到低依次遞補。
5、面試：主要考察應聘人員解決實(shí)際問(wèn)題的能力、現場(chǎng)應變能力、語(yǔ)言表達能力等綜合素質(zhì)，面試成績(jì)低于60分的不予錄用。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、體檢、公示及錄用
1、根據綜合考核成績(jì)確定參加體檢人員名單，體檢參照相應標準進(jìn)行。因體檢不合格等出現缺額時(shí)，可在應聘同一職位的報名者中，按綜合考核成績(jì)從高分到低分一次性遞補。
2、根據體檢結果確定擬錄取人員名單，并進(jìn)行公示，公示期為5天。公示結果不影響聘用的，辦理聘用手續。
3、新錄用人員經(jīng)試用期考核合格者正式聘用；試用期間考核不合格的，取消錄用資格，解除勞動(dòng)合同。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭議等事項，均由本人負責解決。
4、薪資待遇：7萬(wàn)元左右（含社醫保、公積金集體部分）。
六、其他
本次招聘具體詳情、通知、公告請注意瀏覽太倉市人才網(wǎng)官方網(wǎng)站http://www.tcrc.com.cn/，不再進(jìn)行書(shū)面通知。
本次招聘工作由太倉市人力資源有限公司負責實(shí)施（聯(lián)系電話(huà)：0512-53123587，周一至周五上午8:30-11:30，下午13:00-16：30）
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