 2017年江蘇事業(yè)單位考試面試培訓課程
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2017年南京市六合區新教師補充公開(kāi)招聘公告
寧事招公告核﹝2017﹞36號
根據六合區教育事業(yè)發(fā)展和教師隊伍建設的需要，按照省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法〉的通知》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）和《省教育廳 省人力資源和社會(huì )保障廳<關(guān)于進(jìn)一步做好全省中小學(xué)校新進(jìn)教師公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)>》（蘇教規〔2016〕1號）精神，以及《2017年南京市六合區公開(kāi)招聘新教師公告》要求，經(jīng)六合區人力資源和社會(huì )保障局審核,南京市人力資源和社會(huì )保障局核準，六合區教育系統面向社會(huì )補充公開(kāi)招聘5名編制內新教師。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)（www.njhrss.gov.cn）、六合區政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（www.njlh.gov.cn）六合教育信息網(wǎng)（www.lhenet.net）等網(wǎng)站發(fā)布，具體的招聘單位、崗位、數量、資格條件等詳見(jiàn)《2017年南京市六合區新教師補充公開(kāi)招聘崗位（學(xué)科）信息表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位信息表》）。
二、招聘條件
（一）應聘人員應具備以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法、法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，無(wú)違法違紀行為，具備正常履行崗位職責必備的身體條件，熱愛(ài)教育事業(yè)，具備教師的基本素質(zhì)和教育教學(xué)能力，適應崗位要求的身體條件。
2、已取得畢業(yè)證書(shū)和教師資格證書(shū)的2017屆大專(zhuān)及以上畢業(yè)生（不含非南京生源的免費師范畢業(yè)生）或2015、2016屆南京生源（戶(hù)籍）大專(zhuān)及本科畢業(yè)生。
3、全日制普通高等院校畢業(yè)，符合學(xué)科需求。年齡在30歲以下（1987年1月1日以后出生），博士研究生年齡可放寬至35歲（1982年1月1日以后出生）。
4、已參加2017年南京市教育局直屬學(xué)校和四城區中小學(xué)公開(kāi)招聘新教師考試，且筆試成績(jì)達到合格線(xiàn)的考生（合格線(xiàn)為80分）。
（二）有下列情形之一的，不得應聘：
1.現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；
2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
3.應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的；
4.國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、招聘程序
（一）報名
1．時(shí)間：即日起-2017年8月21日（上午9：00—11：30，下午2：00—4：30）。
2．地點(diǎn)：六合區教育培訓中心校（香塘路49號，原六合一中北大門(mén)）。
3．報名要求
（1）報名需攜帶的材料：①2017年六合區補充招聘新教師面試報名表（附件2）；②筆試成績(jì)單；③2017屆畢業(yè)生憑身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、畢業(yè)證書(shū)、教師資格證書(shū)；④2015、2016屆畢業(yè)生憑身份證、畢業(yè)證書(shū)和教師資格證和戶(hù)口簿報名，未就業(yè)考生同時(shí)需提供就業(yè)推薦表；⑤報名者須繳一寸證件照2張（1張貼在報名表上，另一張在背面寫(xiě)上報考學(xué)科和姓名）。所有材料必須同時(shí)提供原件（校驗）和復印件（留存）。
（2）應聘人員的畢業(yè)證書(shū)所學(xué)專(zhuān)業(yè)，教師資格證任教學(xué)科及筆試考試的類(lèi)別、學(xué)科須與所報崗位（學(xué)科）專(zhuān)業(yè)要求一致。
（3）考生必須如實(shí)填寫(xiě)報名信息，如有弄虛作假，將取消面試及聘用資格。
（4）已報名參加過(guò)2017年六合區新教師招聘面試未入圍的考生均需重新報名登記。
（二）面試
面試由區教育局在區人社局的指導下，根據公開(kāi)招聘有關(guān)規定，按照批準后的面試方案組織實(shí)施。
1.面試人選：根據筆試成績(jì)從高分到低分的順序,按照招聘崗位（學(xué)科）數的1：3確定。報名人數不足1：3的,以實(shí)際達線(xiàn)人數參加面試。因放棄等出現面試人選空缺的，可依次遞補。參加面試的人員名單在六合教育信息網(wǎng)站公布。參加面試人員需繳面試費100元/人（蘇價(jià)費函﹝2007﹞146號）。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體要求，于面試前另行通知。
3.面試形式：面試采取模擬上課形式，成績(jì)?yōu)榘俜种疲Ａ魞晌恍怠Ｃ嬖嚭细窬€(xiàn)為60分，成績(jì)當場(chǎng)告知考生。
4.總成績(jì)計算方式
總成績(jì)=筆試成績(jì)（折算成百分制）×40%+面試成績(jì)×60%。
(三)體檢、考察
面試合格人員中，根據總成績(jì)從高分到低分的順序，按崗位（學(xué)科）招聘數1∶1比例確定進(jìn)入體檢人選，進(jìn)行體檢。有工作單位人員需提供單位同意報考的證明。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
體檢合格人員，由招聘單位主管部門(mén)對其思想政治表現、道德品質(zhì)，以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jì)等進(jìn)行考察。
（四）公示、聘用
招聘單位根據體檢和考察結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會(huì )保障局、六合區政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、六合教育信息網(wǎng)等進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、現工作或學(xué)習單位、招聘考試的各項成績(jì)、總成績(jì)、排名等。
公示期滿(mǎn)無(wú)異議者，經(jīng)報公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)批準備案后，由招聘單位與其簽訂就業(yè)協(xié)議，區教育局將協(xié)議書(shū)報市教育局蓋章備案后協(xié)議生效，辦理有關(guān)聘用手續，并按有關(guān)規定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。被聘用的新教師必須按時(shí)報到，并按規定參加崗前培訓。合并招聘的崗位，由六合區教育局根據招聘單位崗位需求、考生筆試和面試綜合成績(jì)從高分到低分安排選崗。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門(mén)報公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)審核通過(guò)后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。
四、本辦法由六合區教育局負責解釋
咨詢(xún)電話(huà)：六合區教育局:025-57110249
監督電話(huà)：六合區人社局:025-57116404
六合區紀委：025－57675129
附件：
南京市六合區教育局
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