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2017年連云港市教育科學(xué)研究所公開(kāi)選調工作人員公告
連人社事招公告核[2017]65號
連云港市教育科學(xué)研究所是連云港市教育局直屬全額撥款事業(yè)單位，基本職能是制定全市教育發(fā)展規劃、開(kāi)展教育宏觀(guān)問(wèn)題的調查研究、普及推廣教科研思想方法和教科研成果。為適應基礎教育科研工作要求，優(yōu)化教育科研隊伍結構，提高教育科研隊伍整體素質(zhì)，經(jīng)連云港市教育局同意，連云港市教育科學(xué)研究所擬在全市范圍內公開(kāi)選調教育科研人員。現將有關(guān)事項公告如下：
一、選調崗位
教育科研指導與管理崗位工作人員1名。其工作職責重點(diǎn)是《連云港教育》編輯，兼及宏觀(guān)政策調研、教科研指導與管理。
二、選調條件
（一）政治素質(zhì)高，品德高尚，具有較強的法律、法規意識，具有主動(dòng)、創(chuàng )新的工作作風(fēng)。
（二）本市在編在崗的公辦學(xué)校或教科研機構工作人員。
（三）本科及以上學(xué)歷，高級教師及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。
（四）年齡在45周歲以下（1972年9月1日以后出生），應聘人員既有正高職稱(chēng)又是省特級教師的，年齡可適當放寬。
（五）科研指導與管理能力要求：具有從事區域或學(xué)校教科研的指導與管理的經(jīng)歷；具有系統的教育科研指導與管理的相關(guān)知識；具有較強的科研指導與科研管理能力；具有較強的組織協(xié)調能力及文字處理、編輯能力；具有市級教科研指導工作經(jīng)歷，有一定的區域影響力。
（六）科研能力要求：有較高的學(xué)術(shù)研究水平，“十二五”以來(lái)，主持省級及以上教育科學(xué)規劃課題或教學(xué)研究課題，主持重大（重點(diǎn)）課題調研并完成高質(zhì)量的調研報告，在核心期刊或省級以上主流刊物發(fā)表較高質(zhì)量論文5篇以上。
（七）表彰獎勵要求：具有市級名師、教科研先進(jìn)及以上榮譽(yù)稱(chēng)號，獲得省教育科研優(yōu)秀成果獎或基礎教育教學(xué)成果獎二等獎及以上（一等獎個(gè)人排名前三，二等獎個(gè)人排名第一）。
（八）有下列情形之一的，不得應聘：
1.近五年年度考核有基本合格或不合格等次的；有嚴重違反師德行為或其他不適合招聘崗位條件的。
2.事業(yè)單位負責人員的秘書(shū)崗位或者人事、財務(wù)、審計、紀檢崗位招聘人員，應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的。
3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
4.有協(xié)議明確2017年8月31日前不得解聘（離開(kāi)）的人員、國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、報名事項
（一）報名時(shí)間
2017年8月22—8月23日（上午8∶30—11∶30，下午3∶00—5∶30）。
（二）報名方式
采用現場(chǎng)報名方式，符合選調條件者，請攜帶以下報名材料至連云港市教育局政治處報名：
1.如實(shí)填寫(xiě)《連云港市教育科學(xué)研究所公開(kāi)選調人員報名表》（附件）；
2.近期同底二寸免冠彩照2張。
3.身份證、畢業(yè)證、教師資格證、職稱(chēng)證書(shū)、獎勵證書(shū)、工作經(jīng)歷證明、影響力材料、論文、課題（含調研課題）等有關(guān)材料的原件及復印件；
聯(lián)系電話(huà)：85822187。
（三）開(kāi)考比例
崗位開(kāi)考比例為1:3，選調人數與報名人數達不到1:3比例不予開(kāi)考。
四、考核
考核采取材料評審和面試相結合的方式，由連云港市教育局負責組織實(shí)施。材料評審主要依據報名條件中所要求提供的佐證材料進(jìn)行量化評分；面試采取教育科研問(wèn)題答辯形式，主要考核應聘人員從事教育科研指導與管理應具備的綜合素質(zhì)和能力。兩項成績(jì)均以百分制計分。
面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，合格分數線(xiàn)為60分，面試成績(jì)未達合格線(xiàn)的不予聘用。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
總成績(jì)=材料評審量化評分成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%。總成績(jì)按四舍五入法保留二位小數。材料評審量化評分成績(jì)、面試成績(jì)、總成績(jì)及各項考核排名情況將在面試結束后3個(gè)工作日內在連云港市教育局“通知公告”上公布，應聘人員可直接登錄查詢(xún)。
五、體檢、考察
考核結束后，在面試合格人員中，根據考核總成績(jì)從高分到低分的順序，按招聘崗位1:1的比例確定體檢人員名單。總成績(jì)若出現并列，按面試成績(jì)由高分到低分進(jìn)行排序，仍然并列需組織加試，方式另定。體檢由連云港市教育局組織，體檢參照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執行。體檢結束后，由連云港市教育局負責組織對體檢合格人員進(jìn)行考察。
六、公示
根據考核成績(jì)、體檢、考察結果確定擬聘用人員。對擬聘用人員在連云港市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)、連云港市教育局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示內容包括選調單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、考核成績(jì)、排名等。
因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現選調崗位空缺時(shí)，由連云港市教育局決定是否遞補。如遞補，在考核合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補。
七、聘用
對公示無(wú)異議人員，由連云港市教育科學(xué)研究所按規定為其辦理有關(guān)聘用手續，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。聘用審批后不再進(jìn)行遞補。新聘用人員聘在中級崗位。
八、注意事項
（一）應聘人員應對自己所填報資料的真實(shí)性負責，誠實(shí)應聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格、考核過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)招聘紀律的應聘人員，將取消應聘資格。
（二）連云港市教育局將以電話(huà)、短信或郵件的方式通知應聘人員考試的相關(guān)安排，在此期間，應聘人員必須保持通訊正常，若出現由于應聘人員本人原因導致錯過(guò)考試等情況，由應聘人員本人承擔全部責任。
（三）聘用人員必須在規定時(shí)間內報到，逾期不能報到的，招聘單位不保留其聘用資格。
（四）考務(wù)政策咨詢(xún)電話(huà)：0518-85822187。
九、紀律、監督
本次招聘由連云港市紀委派駐第十二紀檢組實(shí)施監督。監督舉報電話(huà)：0518-85822112。
十、本公告未盡事宜由連云港市教育局負責解釋
附件：
連云港市教育局
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