 2017年江蘇事業(yè)單位考試面試培訓課程
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宿遷經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區2017年公開(kāi)招聘中小學(xué)臨時(shí)代課教師簡(jiǎn)章
因宿遷經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區教育發(fā)展需要，宿遷經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人力資源有限公司受經(jīng)開(kāi)區政法和社會(huì )管理辦公室委托，面向社會(huì )公開(kāi)招聘中小學(xué)臨時(shí)代課教師130名，現將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘對象
面向社會(huì )招聘，須在2017年8月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位、教師資格證等相關(guān)證書(shū)。
二、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法、法律，具有良好品行，熱愛(ài)教育事業(yè)；
3、具有正常履行職責的身體條件；
4、具備招聘崗位要求的其他資格和條件（詳見(jiàn)附件1《崗位簡(jiǎn)介表》），年齡在35周歲以下（1982年8月7日及以后出生），有中高級職稱(chēng)的可放寬至40周歲（1977年8月7日及以后出生）；
5、有下列情形之一的，不得報考：
（1）現役軍人；
（2）在讀的全日制普通高等學(xué)校在校生；
（3）正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養的；
（4）曾被開(kāi)除公職、黨籍、團籍、高等教育學(xué)籍的。
三、招聘程序
招聘工作將嚴格按照公布招聘簡(jiǎn)章、公開(kāi)報名、資格審查、筆試、專(zhuān)業(yè)技能測試、報名資格復審和面試、體檢、公示、聘用審批等步驟實(shí)施。
（一）公布招聘事項
按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報名前通過(guò)宿遷經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區網(wǎng)站（http://www. sqkfq.com/）、宿遷人才網(wǎng)（http://www. sqrc.cn/）、宿遷日報、宿遷晚報、經(jīng)開(kāi)區人力資源微信公眾號（JKQRLZY）等媒體向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布招聘信息。
（二）報名
1、報考人員需要提供材料
（1）本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證明（學(xué)歷查詢(xún)網(wǎng)站：中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.con.cn）、崗位要求的其他所有材料（教師資格證、普通話(huà)水平證等）原件及復印件；
（2）宿遷經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區2017年公開(kāi)招聘中小學(xué)臨時(shí)代課教師報名表（附件2）；
（3）本人近期2寸同底免冠彩照4張；
（4）報考中學(xué)英語(yǔ)教師崗位的還需提供英語(yǔ)證書(shū)原件及復印件。
2、報名時(shí)間
即日起—2017年8月12日，每天8:30—18:00。
3、報名地點(diǎn)
宿遷經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人力資源市場(chǎng)（霸王舉鼎西南角工商銀行南側）。
4、報名費用
報考人員現場(chǎng)資格初審，通過(guò)初審收取報名費用100元/人。
5、領(lǐng)取筆試準考證
2017年8月13—14日，每天8:30—18:00在宿遷經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人力資源市場(chǎng)領(lǐng)取。
（四）筆試
筆試內容為本崗位專(zhuān)業(yè)知識及教育相關(guān)理論知識。
筆試時(shí)間：2017年8月15日（周二）上午9:30—11:30。
筆試地點(diǎn)：宿遷市實(shí)小黃河分校（考場(chǎng)詳見(jiàn)準考證）。
本次公開(kāi)招聘中各環(huán)節的考試（含筆試、面試等所有考試），考生成績(jì)不低于該項考試卷面總分50%的為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。各環(huán)節的考試成績(jì)均以百分制的形式計算、合成、公布。
筆試成績(jì)公布方式：
宿遷經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區網(wǎng)站、宿遷人才網(wǎng)、經(jīng)開(kāi)區人力資源微信公眾號發(fā)布。
（五）專(zhuān)業(yè)技能測試
對于需要進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能測試的崗位，根據考生筆試成績(jì)從高分到低分按照崗位招聘計劃數1：6的比例進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測試；沒(méi)有達到1：6比例的，按實(shí)際進(jìn)入人數組織專(zhuān)業(yè)技能測試。專(zhuān)業(yè)技能測試時(shí)，對于形不成競爭的崗位，考生專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)須達到60分（即專(zhuān)業(yè)技能測試總分的60%）為合格。專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)當場(chǎng)告知考生。
專(zhuān)業(yè)技能測試崗位見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》，專(zhuān)業(yè)技能測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知（請考生注意關(guān)注經(jīng)開(kāi)區人力資源微信公眾號JKQRLZY）。
（六）報名資格復審和面試
筆試結束后，根據考生筆試成績(jì)，從高分到低分按崗位招聘計劃數3倍的比例確定參加面試人選；對于報考有專(zhuān)業(yè)技能測試崗位的考生，按筆試成績(jì)占40%、專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)占60%的比例采用百分制計算考生總成績(jì)，根據其總成績(jì)從高分到低分按崗位招聘計劃數3倍的比例確定參加面試人選。參加面試人數與招聘計劃數之比不足3:1的，按實(shí)際進(jìn)入人數組織面試。
面試前，由區組宣部組織對面試人選的資格復審（資格復審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請考生注意關(guān)注經(jīng)開(kāi)區人力資源微信公眾號JKQRLZY），屆時(shí)考生須提供符合報考條件要求的所有有效證件和材料：2017年普通高等學(xué)校應屆畢業(yè)生需提供身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還需提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報考的證明，并經(jīng)所在院校同意；2017年師范類(lèi)畢業(yè)生須提供師范類(lèi)畢業(yè)生證明，2017年非師范類(lèi)畢業(yè)生須提供教師資格證或教育部考試中心頒發(fā)的教師資格考試合格證明；社會(huì )人員（含在職人員）需提供身份證、學(xué)歷證書(shū)；無(wú)工作單位的人員還需提供本人人事檔案代理機構出具的未就業(yè)證明材料，留學(xué)歸國人員還需提供國家教育行政部門(mén)認證的學(xué)歷證明、我國駐外使領(lǐng)館的證明材料，軍隊轉業(yè)干部、復員退伍軍人還需提供安置地的戶(hù)籍證明或身份證；以及本簡(jiǎn)章、《崗位簡(jiǎn)介表》等要求的其他所有證件和材料的原件和復印件。經(jīng)審查，對不符合政策規定要求的，取消其面試資格，并在報考同一崗位的考生中從高分到低分依次遞補面試人選。
資格復審通過(guò)的考生需繳納面試費用100元/人。進(jìn)入面試的考生名單在宿遷經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區網(wǎng)站、宿遷人才網(wǎng)、經(jīng)開(kāi)區人力資源微信公眾號發(fā)布。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知（請考生注意關(guān)注經(jīng)開(kāi)區人力資源微信公眾號公告）。面試形式為：演課。面試時(shí)，對于形不成競爭的崗位，面試成績(jì)須達到60分（即面試總分的60%）為合格。面試成績(jì)當場(chǎng)告知考生。
面試結束后，按筆試成績(jì)占50%、面試成績(jì)占50%的比例采用百分制計算考生總成績(jì)。對于報考有專(zhuān)業(yè)技能測試崗位的考生，按筆試成績(jì)占30%、專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)占40%、面試成績(jì)占30%的比例采用百分制計算考生總成績(jì)。
面試成績(jì)公布方式：宿遷經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區網(wǎng)站、宿遷人才網(wǎng)、經(jīng)開(kāi)區人力資源微信公眾號發(fā)布。
（七）體檢
根據考試總成績(jì)，按計劃招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選（總成績(jì)相同的，按面試成績(jì)；面試成績(jì)也相同的，按專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)；仍相同的，另行組織考試確定）。體檢人選名單在宿遷經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區網(wǎng)站、宿遷人才網(wǎng)、經(jīng)開(kāi)區人力資源微信公眾號發(fā)布。體檢工作由宿遷經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人力資源有限公司組織實(shí)施，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。因體檢不合格出現空缺的，按考試成績(jì)從高分到低分依次遞補。
體檢費用由考生自理。
（八）公示
公示期限為3天。公示期間，對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據，不符合聘用條件的，不予聘用。考察公示合格人員作為擬聘用人員。
（九）聘用
擬聘用人員與宿遷經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人力資源有限公司簽訂聘用合同，實(shí)行勞務(wù)派遣。公司與用人學(xué)校簽訂派遣協(xié)議后，由公司將所聘人員派遣到委托單位學(xué)校從事教育教學(xué)工作。合同期為3年（每年需經(jīng)相關(guān)學(xué)校考核合格后方可執行第二年合同），試用期為3個(gè)月，試用期間經(jīng)委托單位考核不合格的，解除聘用合同。
聘用合同期滿(mǎn)后，委托單位根據教學(xué)安排和考核結果，需要繼續留用的，由宿遷經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人力資源有限公司與擬聘用人員續簽聘用合同，繼續派遣到委托單位工作。
被聘用的社會(huì )在職人員與原單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負責處理。
五、待遇
聘用人員工資由宿遷經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人力資源有限公司發(fā)放，月工資2800元左右，課時(shí)津貼和班主任津貼按在編教師同等待遇由學(xué)校統一發(fā)放。按規定參加相關(guān)社會(huì )保險。
六、紀律與監督
本次公開(kāi)招聘工作嚴格貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規定予以嚴肅處理。監督舉報電話(huà)：0527—88859912。
七、本簡(jiǎn)章由宿遷經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人力資源有限公司負責解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0527-84333305、84333307
附件：
宿遷經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人力資源有限公司
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