 2017年江蘇事業(yè)單位考試面試培訓課程
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南京金陵中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校2017年公開(kāi)招聘教師公告
寧事招公告核﹝2017﹞34號
為進(jìn)一步加強教師隊伍建設，優(yōu)化教師隊伍結構，提升學(xué)校辦學(xué)層次和水平，根據市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于轉發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法〉的通知》（寧委辦發(fā)〔2011〕83號）文件精神，經(jīng)秦淮區人力資源和社會(huì )保障局審核，南京市人力資源和社會(huì )保障局核準，南京金陵中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校將面向社會(huì )公開(kāi)招聘4名編制內教師。現就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)（www.njhrss.gov.cn）、南京市教育信息網(wǎng)（www.nje.cn）、秦淮教育網(wǎng)(www.njqhjy.cn)、南京金陵中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校網(wǎng)站（www.jlzz.cc）發(fā)布，具體的招聘崗位、數量、資格條件等詳見(jiàn)《南京金陵中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校2017年公開(kāi)招聘教師崗位信息表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位信息表》）。
二、招聘條件
(一)應聘人員應具備以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；遵紀守法，無(wú)違法違紀行為，具有良好的品行和職業(yè)道德。
2、具備正常履行崗位職責必備的身體條件，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的教師素質(zhì)。
3、年齡35周歲以下（1981年7月31日以后出生）；具有應聘學(xué)科相應中、高級職稱(chēng)的年齡可放寬至40周歲以下（1976年7月31日以后出生）。
4、具有與應聘學(xué)科相應的本科及以上學(xué)歷，取得中職及以上相應教師資格證書(shū)，且具有3年及以上相應專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷（計算截止時(shí)間為2017年7月31日）。
5、具備崗位要求的其他資格條件（詳見(jiàn)《崗位信息表》）。
（二）有下列情形之一的，不得應聘：
1、現役軍人、普通高校在讀人員；
2、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
3、應聘人員與招聘單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應聘與該單位負責人員有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。從事公開(kāi)招聘工作的負責人員及其工作人員與應聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實(shí)行回避；
4、 國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、招聘程序
（一）網(wǎng)上報名
1、報名時(shí)間：2017年8月4日－2017年8月17日8:30-16:30, 逾期不再受理。
2、報名方式：
應聘人員可直接將個(gè)人簡(jiǎn)歷等應聘材料以電子郵件形式發(fā)送至南京市金陵中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校郵箱。
郵箱：jlzp201708@163.com
3、報名提交材料：
（1）《2017年南京市金陵中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校公開(kāi)招聘報名表》（見(jiàn)附件2）；
（2）本人有效身份證；
（3）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（在國（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的人員同時(shí)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認證證明）；
（4）專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)；
（5）教師資格證、技能證等資格證書(shū)；
（6）獲獎證書(shū)；
（7）工作經(jīng)歷證明（勞動(dòng)合同及社保繳納證明）
上述材料(除報名登記表外)均需提交掃描件。
4、有關(guān)要求
（1）報名表中所填專(zhuān)業(yè)應與報考崗位需求專(zhuān)業(yè)一致。
（2）應聘者必須完整、如實(shí)填寫(xiě)報名表，報名表填寫(xiě)內容要求真實(shí)、準確，如有弄虛作假，將取消考試或聘用資格。
（3）只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名，需使用有效居民身份證進(jìn)行報名，報名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
（二）資格審查
招聘單位根據應聘人員提供的報名材料進(jìn)行報考資格初審，初審通過(guò)者在收到短信或電話(huà)通知后，本人須于2017年8月18日（9：30－17：00）攜帶報名材料中要求的各項原件、復印件以及本人近期免冠2寸正面證件照2張到南京金陵中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校A811室（光華路125號）進(jìn)行資格復審，復審結束后當場(chǎng)返還原件，復印件留存。資格復審通過(guò)者現場(chǎng)領(lǐng)取準考證，并務(wù)必保持通訊暢通。
（三）考試方式和實(shí)施辦法
本次招聘考試采取筆試和面試相結合的方式，由招聘單位在區教育局的指導下，根據公開(kāi)招聘有關(guān)規定組織。筆試、面試均為百分制，按筆試占40%,面試占60%計算總成績(jì)。
1、筆試
（1）筆試開(kāi)考比例為1:3，同一崗位符合條件的報考人數少于招聘計劃數3倍的，相應核減或取消招聘計劃。
（2）筆試科目：公共知識。
（3）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：8月21日（具體以準考證標注的時(shí)間、地點(diǎn)為準）。
（4）成績(jì)查詢(xún)：應聘者于8月22日上午9：00-11：00憑準考證到南京金陵中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校A811室（光華路125號）領(lǐng)取筆試成績(jì)單。筆試總成績(jì)?yōu)?00分，合格線(xiàn)為50分。筆試成績(jì)將在南京金陵中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校網(wǎng)站，“校務(wù)公開(kāi)”板塊的“通知”欄公布。
2、面試
（1）面試人選：在筆試成績(jì)合格人員中，從高分到低分，按各招聘崗位招聘人數1∶3的比例，確定面試人選。進(jìn)入面試人員名單和面試具體安排將在南京金陵中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校網(wǎng)站“校務(wù)公開(kāi)”板塊的“通知”欄公布，相關(guān)人員須于8月22日 上午9：00-11：00到南京金陵中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校A811室（光華路125號）領(lǐng)取面試通知單，并于8月27日參加面試。
（2）面試形式及計分方法：面試采用現場(chǎng)答辯、授（說(shuō)）課和技能測試的形式，面試成績(jì)總分為100分，各項合格線(xiàn)均為60分。其中，現場(chǎng)答辯占面試成績(jì)的30%，授（說(shuō)）課占面試成績(jì)的40%，技能測試占面試成績(jì)的30%。
（四）體檢、考察
考試結束后，在面試合格人員中，根據總成績(jì)按崗位招聘數1：1的比例從高分到低分確定體檢人員，有工作單位人員須于體檢前提供單位同意報考的證明。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
體檢結束后，對體檢合格人員進(jìn)行考察。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、擬任崗位資格等情況。
（五）公示、聘用
招聘單位根據體檢和考察結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在南京市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)、南京市教育信息網(wǎng)、秦淮教育網(wǎng)、南京金陵中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。
公示無(wú)異議人員，經(jīng)公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用等原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門(mén)報公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)審核通過(guò)后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補，如總成績(jì)相同，按筆試成績(jì)從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績(jì)仍相同，招聘單位可對成績(jì)相同的人員組織加試，聘用審批后不再遞補。
四、招聘工作咨詢(xún)、監督電話(huà)
（一）招聘咨詢(xún)電話(huà)
南京金陵中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校 025-86230003
（二）招聘工作紀檢監督電話(huà)
南京市秦淮區教育局紀工委 ：025-52650630
南京市秦淮區人力資源和社會(huì )保障局：025-84556435
南京市秦淮區紀委：025-84556376
本次招聘由南京金陵中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校負責解釋。
附件：
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