 2017年江蘇事業(yè)單位考試面試培訓課程
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連云港開(kāi)放大學(xué)2017年公開(kāi)招聘高層次人才公告
連人社事招公告核[2017]61號
連云港開(kāi)放大學(xué)（原連云港廣播電視大學(xué)）是財政全額撥款事業(yè)單位，是以開(kāi)放教育為主體，兼有普通高等教育和職業(yè)技術(shù)教育的市屬高等院校。為進(jìn)一步提升高端技能型人才的培養質(zhì)量，加強學(xué)校的師資力量，更好地為教學(xué)、科研和經(jīng)濟建設服務(wù)，按照《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘高層次人才4名，有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
詳見(jiàn)《連云港開(kāi)放大學(xué)2017年公開(kāi)招聘高層次人才崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。
二、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵紀守法，品行端正，有良好的政治素質(zhì)，熱愛(ài)應聘專(zhuān)業(yè)崗位。
（二）具有適應崗位要求的身體條件，具有與招聘崗位相適應的職業(yè)素養和實(shí)踐能力，能勝任應聘崗位工作。
（三）全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷（含教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的同等學(xué)歷）。
（四）年齡在30周歲以下（1987年8月1日以后出生）。
（五）具備《崗位表》要求的其他資格條件。
（六）專(zhuān)業(yè)類(lèi)別參照《江蘇省公務(wù)員招錄考試專(zhuān)業(yè)參考目錄》（2017版）。
（七）有下列情形之一的，不得應聘：
1.現役軍人或普通高校在讀非應屆畢業(yè)生。
2.事業(yè)單位負責人員的秘書(shū)崗位或者人事、財務(wù)、審計、紀檢崗位招聘人員，應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的。
3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
4.有協(xié)議明確2017年8月31日前不得解聘（離開(kāi)）的人員、國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、報名事項
報名及資格審核由連云港開(kāi)放大學(xué)負責。
（一）報名時(shí)間
2017年8月14日—8月16日（上午8：30－11：30，下午3：00－5：30）。
（二）報名方式
采取現場(chǎng)報名、現場(chǎng)審核方式，每人限報一個(gè)崗位。應聘人員攜帶報名材料到連云港開(kāi)放大學(xué)組織人事處（連云港市海州區蒼梧路39號連云港開(kāi)放大學(xué)圖書(shū)館樓二樓）報名。
聯(lián)系電話(huà)：0518-85820305，13961361699。聯(lián)系人：張老師江老師。
（三）報名材料
報名人員須提供本人身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷；1張2吋近期免冠彩色照片；各層次學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，以及職稱(chēng)、執業(yè)資格等證書(shū)原件和復印件；國外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》和我國駐外使館開(kāi)具的《留學(xué)回國人員證明》原件和復印件；代表性論文或著(zhù)作、科研情況、榮譽(yù)、獲獎證明文件原件和復印件等。如實(shí)填寫(xiě)《連云港開(kāi)放大學(xué)2017年公開(kāi)招聘高層次人才報名表》（附件2，考生可下載填寫(xiě)）。
（四）開(kāi)考比例
各崗位開(kāi)考比例均為1:3，招聘人數與報名人數達不到1:3比例的，核減招聘崗位數，直至不予開(kāi)考（如涉及崗位核減，相關(guān)信息將在連云港開(kāi)放大學(xué)網(wǎng)站上公布）。
（五）報名費用
對符合報名條件人員收取技能測試考試費100元/人，進(jìn)入面試的另外收取面試費100元/人。享受最低生活保障金的城鎮家庭應聘人員和農村絕對貧困家庭的應聘人員，免收考試費用。報名時(shí)，享受?chē)易畹蜕畋Ｕ辖鸬某擎偧彝サ膽溉藛T，提供其家庭所在地的縣、區民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農村絕對貧困家庭的應聘人員提供其家庭所在地的縣、區扶貧工作部門(mén)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡。
四、考試
（一）考試方式
考試采用技能測試和面試相結合的方式進(jìn)行。考試由連云港開(kāi)放大學(xué)負責組織實(shí)施。
（二）技能測試
1.會(huì )計崗位（崗位代碼0101）主要測試崗位要求的相關(guān)能力，根據提供的材料現場(chǎng)準備并完成；專(zhuān)業(yè)教師崗位（崗位代碼0102—0104）主要測試應聘人員的教育教學(xué)實(shí)際應用能力，應聘人員根據提供的教材現場(chǎng)準備，進(jìn)行二十分鐘的說(shuō)課（試講）。
2.技能測試滿(mǎn)分100分，合格分數線(xiàn)為60分。技能測試成績(jì)當場(chǎng)通知應聘人員。
3.技能測試具體時(shí)間、地點(diǎn)現場(chǎng)報名時(shí)通知。
（三）面試
1.技能測試結束后，在技能測試合格人員中，根據技能測試成績(jì)從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數，按1:3的比例確定面試人選。
2.面試采取結構化面試的形式。
3.面試內容包括：專(zhuān)業(yè)認知能力、招聘崗位所必備的綜合知識、專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能、溝通能力、語(yǔ)言表達能力、儀容儀表等。
4.面試滿(mǎn)分100分，面試合格分數線(xiàn)為60分。面試成績(jì)當場(chǎng)通知應聘人員。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）總成績(jì)計算及公布
總成績(jì)＝技能測試成績(jì)50%+面試成績(jì)50%。
總成績(jì)按四舍五入法保留兩位小數。若總成績(jì)出現并列，按技能測試成績(jì)從高到低進(jìn)行排序，若仍相同，需組織加試，加試辦法另定。總成績(jì)將于面試結束后5個(gè)工作日內在連云港開(kāi)放大學(xué)網(wǎng)站上公布。
五、體檢、考察
考試結束后，在考試合格人員中，根據總成績(jì)從高分到低分的順序按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員。體檢由連云港開(kāi)放大學(xué)組織，體檢參照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執行。體檢結束后，由連云港開(kāi)放大學(xué)負責組織對體檢合格人員進(jìn)行考察。
六、公示
根據考試總成績(jì)、體檢、考察結果確定擬聘用人員。對擬聘用人員在連云港市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)、連云港開(kāi)放大學(xué)網(wǎng)站上予以公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、現工作或學(xué)習單位、招聘考試的各項成績(jì)、排名等。
因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，由連云港開(kāi)放大學(xué)決定是否遞補，如遞補，在該崗位的考試合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補。
七、聘用
對公示無(wú)異議人員，由連云港開(kāi)放大學(xué)按規定為其辦理有關(guān)聘用手續，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。聘用審批后不再進(jìn)行遞補。
八、注意事項
（一）應聘人員應對自己所填報資料的真實(shí)性負責，誠實(shí)應聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格、考試過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)招聘紀律的應聘人員，將取消應聘資格。
（二）招聘單位將以電話(huà)、短信或郵件的方式通知應聘人員考試的相關(guān)安排，在此期間，應聘人員必須保持通訊正常，若出現由于應聘人員本人原因導致錯過(guò)考試等情況，由應聘人員本人承擔全部責任。
（三）聘用人員必須在規定時(shí)間內報到，逾期不能報到的，招聘單位不保留其聘用資格。
九、紀律、監督
連云港開(kāi)放大學(xué)監察室對本次招聘工作實(shí)施全程監督。監督舉報電話(huà)：0518-85803591。
十、本公告未盡事宜，由連云港開(kāi)放大學(xué)負責解釋。
附件：
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