 2017年江蘇事業(yè)單位考試面試培訓課程
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靖江市機關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心公開(kāi)招聘編外工作人員招聘簡(jiǎn)章
根據工作需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘靖江市供銷(xiāo)合作總社編外工作人員，派遣至所屬部門(mén)工作。現將有關(guān)事項公布如下：
一、 招聘崗位及人數
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招聘單位及崗位名稱(chēng) |
招聘人數 |
學(xué)歷 |
專(zhuān)業(yè) |
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辦公室 |
管理人員 |
1 |
大專(zhuān)及以上 |
管理 |
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財務(wù)審計科 |
財務(wù)管理人員 |
1 |
大專(zhuān)及以上 |
財會(huì ) |
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黨委辦 |
文秘 |
1 |
大專(zhuān)及以上 |
中文或管理 |
二、報考的基本條件
（一）報考人員需符合以下要求：
1. 有工作責任心，服從組織分配；
2.本市戶(hù)籍，年齡在35周歲以下（1982年6月30日以后出生）；
3.身心健康，具備正常履行職責的身體條件；
4. 財務(wù)管理人員需具備從業(yè)資格證書(shū)；
（二）有下列情形之一的，不得報考；
1.曾受刑事處罰的；
2.曾受行政拘留、收容教育、強制戒毒、勞動(dòng)教養的；
3.配偶、直系親屬被判處死刑或正在服刑，或對本人有重大影響的旁系親屬被判處死刑、無(wú)期徒刑或10年以上徒刑且正在服刑，或配偶、直系親屬、對本人有重大影響的旁系親屬被判處危害國家安全罪等情形；
4.參加過(guò)邪教組織的；
5.有犯罪嫌疑未查清的；
6.有賭博、吸毒、賣(mài)淫、嫖娼、偷竊、流氓、斗毆等不良行為者；
7.有其他不宜從事編外人員工作的情形。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作根據“公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照公布招聘事項、報名與資格初審、筆試、面試、體檢、考核、聘用等步驟組織實(shí)施。
（一）公布招聘事項
按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在組織報名前通過(guò)靖江人才網(wǎng)向社會(huì )公布招聘信息。
（二）報名與資格初審
1.報名方式
本次報名采用本人現場(chǎng)報名方式，不接受信函、網(wǎng)上、電話(huà)等方式報名。
報名及資格初審時(shí)間為：2017年7月28日上午8：30—11：00，下午3：00—5：30。
報名地點(diǎn)為：靖江市人力資源和社會(huì )保障局4號樓人力資源市場(chǎng)大廳（靖江市人民中路123號）
報名時(shí)須提交以下資料：
（1）本人有效居民身份證原件及復印件、戶(hù)口簿原件及復印件、畢業(yè)證書(shū)原件及復印件、相關(guān)崗位資格證書(shū)原件及復印件。
（2）本人近期同底免冠一寸彩色照片3張；
2.報名注意事項
（1）報考人員經(jīng)報名資格初審合格后，填寫(xiě)《靖江市公開(kāi)招聘機關(guān)事業(yè)單位編外工作人員報名表》。
（2）報考人員應熟知簡(jiǎn)章內容并對填表內容的真實(shí)性、準確性負責，如所填寫(xiě)內容不真實(shí)、不準確，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試或聘用等資格。
（3）報考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報名；報名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
（4）本次招聘開(kāi)考比例為1：3。報名結束后，如報考人數達不到開(kāi)考比例的，由本次招聘工作小組研究確定開(kāi)考方式。
3.領(lǐng)取準考證
報考人員于2017年8月4日（上午8：30—11:00，下午：2：30—5：30）憑本人身份證到靖江市供銷(xiāo)合作總社301會(huì )議室（工農路9號）領(lǐng)取準考證，逾期不領(lǐng)作自動(dòng)放棄處理。
（三）筆試、面試
主要測試應試人員對綜合基礎知識的掌握程度，運用知識分析問(wèn)題、解決實(shí)際問(wèn)題的能力，閱讀理解能力、文字表達能力，以及履行崗位職責必備的能力和素質(zhì)。
1.筆試：筆試內容為公共基礎知識，筆試形式為閉卷，滿(mǎn)分100分。筆試的時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項詳見(jiàn)《準考證》。筆試成績(jì)將在靖江人才網(wǎng)上公布。
2.面試：筆試成績(jì)合格者按照崗位擬錄用人數1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。職位招聘計劃人數與參加面試人數之比不足1：3的職位，按實(shí)際符合條件的人數面試。面試總分為100分，面試成績(jì)經(jīng)考場(chǎng)監督員審核后，當場(chǎng)通知考生。面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4.成績(jì)計算與公布：最終以筆試成績(jì)的50%加面試成績(jì)的50%綜合計算報考人員總成績(jì)。總成績(jì)將在靖江人才網(wǎng)公布。
（四）體檢
根據報考人員考試總成績(jì)按招聘人數1：1的比例從高分到低分確定體檢對象（如遇同分的，由本次招聘工作小組加試確定參加體檢的人員），體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》，因體檢不合格出現缺額，按考試成績(jì)從高分到低分依次遞補。體檢費用自理。
（五）考核
由用人單位按照有關(guān)要求對體檢合格人員進(jìn)行考核。凡考核不合格者不予聘用。考核合格后，擬聘用人員名單將在靖江人才網(wǎng)公布。
（六）聘用
經(jīng)考核合格的人員，由靖江市機關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心發(fā)放《聘用通知書(shū)》并簽訂勞動(dòng)合同，派遣至靖江市供銷(xiāo)合作總社工作。對派遣人員實(shí)行3個(gè)月試用期。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后分配至相關(guān)崗位工作。聘用后有關(guān)待遇按照《靖江市機關(guān)事業(yè)單位編外人員工資管理暫行辦法》（靖人社[2013]197號）相關(guān)規定執行。試用不合格的，解除勞動(dòng)合同。
本次公開(kāi)招聘的社會(huì )在職人員，如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛，概由其本人負責處理。
四、紀律與監督
招聘工作嚴格貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規定條件、程序和標準，嚴肅招聘紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，一旦發(fā)現立即取消考生的考試或聘用資格。招聘工作接受社會(huì )監督。對違反考試、聘用紀律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規定予以嚴肅處理。
五、本簡(jiǎn)章由市機關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心負責解釋
咨詢(xún)電話(huà)：84863511、80292150
監督舉報電話(huà)：84863786
靖江人才網(wǎng)網(wǎng)址：www.jjrc.net
靖江市機關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心
靖江市供銷(xiāo)合作社總社
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