 2017年江蘇事業(yè)單位考試面試培訓課程
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2017年南京市鼓樓區教育局所屬學(xué)校公開(kāi)招聘骨干教師公告
寧事招公告核﹝2017﹞32號
為進(jìn)一步加強我區骨干教師隊伍建設，全力實(shí)施人才強區戰略，根據南京市《關(guān)于轉發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法〉的通知》（寧委辦發(fā)〔2011〕83號）的文件精神，經(jīng)南京市鼓樓區人力資源和社會(huì )保障局審核、南京市人力資源和社會(huì )保障局核準，南京市鼓樓區教育局所屬學(xué)校面向社會(huì )公開(kāi)招聘21名編制內骨干教師，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)（www.njhrss.gov.cn）、南京教育信息網(wǎng)(www.njenet.net.cn) 、鼓樓教育天地網(wǎng)（www.njgljy.com）和南京市鼓樓區人力資源和社會(huì )保障局（http://rsj.njgl.gov.cn/）網(wǎng)站發(fā)布，具體的招聘單位、崗位、數量等詳見(jiàn)《2017年南京市鼓樓區教育局所屬學(xué)校公開(kāi)招聘骨干教師崗位信息表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位信息表》）。
二、招聘條件
(一)應聘人員應具備以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法、法律，無(wú)違法違紀行為，具有良好的品行和職業(yè)道德。
2、 具備履行崗位職責必備的身體條件。熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的教師素質(zhì)。
3、年齡35周歲以下（1981年7月31日以后出生）；具有一級教師職稱(chēng)的，年齡放寬到40周歲以下（1976年7月31日以后出生）；具有副高以上職稱(chēng)的地市級骨干教師、省特級教師，年齡放寬至45周歲以下（1971年7月31日以后出生），正高級教師年齡可再適當放寬。
4、 具有本科及以上學(xué)歷、持有相應教師資格證書(shū)。具有5年及以上教育教學(xué)工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷計算截止時(shí)間為2017年7月31日。
5、獲得區（縣）及以上學(xué)科教學(xué)帶頭人、優(yōu)秀青年教師、優(yōu)秀班主任、學(xué)科綜合榮譽(yù)稱(chēng)號或在地級市及以上教育（教研）主管部門(mén)組織的教學(xué)競賽中獲二等及以上獎項。
6、商業(yè)學(xué)校教師條件：具有大市級優(yōu)秀青年教師、市學(xué)科帶人、特級教師稱(chēng)號或省技能大賽一等獎，且符合以上第1、2、3、4條。
（二）有下列情形之一的，不得應聘：
1、現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；
2、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
3、應聘人員與報考單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的；
4、國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、招聘程序
(一)報名
1．報名時(shí)間：即日起至2017年8月1日。
2．報名方法：下載填寫(xiě)《2017年南京市鼓樓區教育局所屬學(xué)校公開(kāi)招聘骨干教師報名表》（附件2），并附相關(guān)材料復印件郵寄至南京市鼓樓區教育局人事科（南京市山西路67號世貿大廈720室，郵編：210011），須在信封上注明應聘學(xué)校學(xué)科。同時(shí)將以上材料以電子郵件形式發(fā)送至南京市鼓樓區教育局人事科郵箱（rsknjgl@163.com），須在郵件主題上注明應聘人姓名及應聘學(xué)校和學(xué)科。（紙質(zhì)材料及電子材料接收截止時(shí)間為8月1日16:00）
應聘材料概不退還，請使用復印件；在現場(chǎng)確認前恕不接待面訪(fǎng)。
3.資格初審：網(wǎng)上報名資格初審通過(guò)者參加筆試。資格初審通過(guò)人員名單及筆試時(shí)間地點(diǎn)等具體安排將在鼓樓教育天地網(wǎng)(www.njgljy.com)公布。
(二)考試
考試分為筆試、面試兩個(gè)部分，由鼓樓區教育局按公開(kāi)招聘有關(guān)規定統一組織實(shí)施。
1．筆試
筆試開(kāi)考比例為1:3，同一學(xué)科符合條件的報考人數少于招聘計劃數3倍的，相應核減或取消招聘計劃。
筆試主要考察公共知識和學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識，成績(jì)?yōu)榘俜种疲细窬€(xiàn)為60分。
筆試成績(jì)將在鼓樓教育天地網(wǎng)公布，考生可憑身份證號查詢(xún)。
2．資格復審
在筆試合格人員中，按照崗位招聘數相應比例（同開(kāi)考比例）由高分到低分確定進(jìn)入資格復審人員名單。參加資格復審人員，由招聘單位電話(huà)通知本人或在相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布，請務(wù)必保持聯(lián)系方式暢通。
資格復審時(shí)，考生須根據要求攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)崗位所需的職稱(chēng)證、教師資格證、獲獎證書(shū)及工作經(jīng)歷的證明（單位證明、勞動(dòng)合同、社保繳納證明等）等，近期2寸免冠照片1張。上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件。復審結果現場(chǎng)告知考生本人。
復審合格者進(jìn)入面試。復審不合格的，取消面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人員。進(jìn)入面試的人員名單將在鼓樓教育天地網(wǎng)公布。
3.面試
面試采用綜合面試和課堂教學(xué)考核相結合的方式，重點(diǎn)測試應聘人員綜合素質(zhì)及教育教學(xué)崗位所需專(zhuān)業(yè)知識和教學(xué)技能，綜合面試與課堂教學(xué)考核成績(jì)均為百分制，合格線(xiàn)為60分，分別占面試成績(jì)的40%和60%。
面試成績(jì)將在鼓樓教育天地網(wǎng)公布，考生可憑身份證號查詢(xún)面試各項成績(jì)。
4．總成績(jì)
按筆試占30%，面試占70%的比例計算總成績(jì)，即：
總成績(jì)＝筆試成績(jì)×30%+面試成績(jì)×70%。
(三)體檢、考察
考試結束后，在面試合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分的順序，以崗位招聘人數1∶1的比例確定進(jìn)入體檢人選。有工作單位的體檢人員須于體檢前提供單位同意報考的證明，如未能按要求提供證明者取消聘用資格。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
體檢結束后，對體檢合格人員進(jìn)行考察。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、擬任崗位資格等情況。
（四）公示、聘用
招聘單位根據體檢和考察結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)、南京教育信息網(wǎng)、鼓樓教育天地網(wǎng)和南京市鼓樓區人力資源和社會(huì )保障局等網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。
公示無(wú)異議人員，經(jīng)公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用等原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門(mén)報公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)審核通過(guò)后，在該崗位的綜合考評合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。
四、待遇和其他要求
有稱(chēng)號的骨干教師聘用后，享受鼓樓區“三名工程”待遇。
為促進(jìn)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展，區教育部門(mén)將根據區域內相關(guān)學(xué)校教師資源、崗位情況及實(shí)際需求，對聘用人員適時(shí)調整崗位（學(xué)校）。聘用人員須服從統一調配。
五、咨詢(xún)與監督
1．咨詢(xún)電話(huà)：南京市鼓樓區教育局人事科 025-83230339
2．監督電話(huà)：南京市鼓樓區教育局監察室 025-83230061
本公告由南京市鼓樓區教育局負責解釋。
附件：
南京市鼓樓區教育局
南京市鼓樓區人力資源和社會(huì )保障局
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