 2017年江蘇事業(yè)單位考試面試培訓課程
1人開(kāi)班、1對1定制、隨到隨學(xué)，根據往年面試真題進(jìn)行講解，對考生報考職位特點(diǎn)，準確開(kāi)展專(zhuān)業(yè)備考，提高針對性，全真演練，面試老師點(diǎn)評，還原真實(shí)考場(chǎng)。
咨詢(xún)QQ:2318703566
太倉市雙鳳鎮人民政府公開(kāi)招聘企業(yè)網(wǎng)格管理員
太倉市雙鳳鎮因工作需要，經(jīng)研究決定，按照“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)錄用”的原則，面向社會(huì )公開(kāi)招聘企業(yè)網(wǎng)格管理員，現將招聘事項公布如下：
一、招聘崗位及人數
企業(yè)網(wǎng)格管理員7名（主要從事企業(yè)信息收集發(fā)放相關(guān)資料，企業(yè)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護巡查管理等工作）。
二、資格條件
1.擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻精神，服從組織安排；
2.遵紀守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，在本轄區內無(wú)違章建筑或違法用地等違法行為；
3.身體健康，具備奉獻與團隊合作精神，良好的協(xié)調溝通能力；
4.具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，男性，年齡在40周歲及以下（1977年7月1日及以后出生）；
5.退伍軍人優(yōu)先，有注冊安全工程師和其他安全專(zhuān)業(yè)證書(shū)優(yōu)先。
三、報名
報名時(shí)間：2017年7月21日至7月27日。
報名方式：報名入口（開(kāi)放時(shí)間2017年7月21日9:00至7月27日16:00）。
四、考試及資格復審
1、開(kāi)考比例：招聘崗位與符合報名條件的人數按不低于1：3的比例開(kāi)考，不滿(mǎn)比例的相應減少崗位招聘人數直至取消招聘崗位。
2、考核方式：綜合考核。以面試為主，進(jìn)行考評，最后確定綜合考核成績(jì)。若符合報名條件的人數多于1：3的，采用筆試+面試。
3、筆試：按照招聘崗位與應聘人數1：3的比例，按分數從高到低來(lái)確定進(jìn)入面試人員，筆試成績(jì)不計入下一輪成績(jì)，只作為確定進(jìn)入面試人員的依據。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4、資格復審：對進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復審。對不符合本《招聘簡(jiǎn)章》規定基本條件的人員，取消其面試資格。因取消面試資格出現缺額時(shí)，可在報考同一崗位的人員中，按筆試分數從高分到低依次遞補。
5、面試：主要考察應聘人員解決實(shí)際問(wèn)題的能力、現場(chǎng)應變能力、語(yǔ)言表達能力等綜合素質(zhì)。面試成績(jì)低于60分的不予錄用。具有優(yōu)先條件的，憑相關(guān)證明材料，滿(mǎn)足一項可在面試成績(jì)上加2分，最高不超過(guò)3分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、體檢和考察
1、根據綜合考核成績(jì)確定參加體檢人員名單，體檢參照相應標準進(jìn)行。因體檢不合格等出現缺額時(shí)，可在應聘同一職位的報名者中，按綜合考核成績(jì)從高分到低分一次性遞補。
2、組成考察組，對體檢合格者進(jìn)行考察。
六、公示、錄用及待遇
1、根據考察結果確定擬錄取人員名單，并進(jìn)行公示，公示期為5天。公示結果不影響聘用的，辦理錄用手續。
2、經(jīng)資格審查、面試、體檢、考察后，發(fā)放錄用通知書(shū)。新錄用人員試用期為兩個(gè)月，經(jīng)試用期考核合格者正式聘用；試用期間考核不合格或不勝任工作者，取消錄用資格，解除勞動(dòng)合同。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭議等事項，均由本人負責解決。
3、用工形式：錄用人員統一采用勞務(wù)派遣用工方式，按照有關(guān)規定與太倉市人力資源有限公司簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》，由太倉市人力資源有限公司派遣至太倉市雙鳳鎮工作。工資待遇參照太倉市機關(guān)事業(yè)單位編外人員工資待遇執行。
七、其他
本次招聘具體詳情、通知、公告請注意瀏覽太倉市人才網(wǎng)官方網(wǎng)站http://www.tcrc.com.cn，不再進(jìn)行書(shū)面通知。
本次招聘工作由太倉市人力資源有限公司負責實(shí)施（聯(lián)系電話(huà)：0512-53123587周一至周五上午8:30-11:30，下午13:00-16：30）
太倉市雙鳳鎮人民政府
更多資訊及報名信息加微信
|
