 2017年江蘇事業(yè)單位考試面試培訓課程
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2017年金湖縣公開(kāi)招聘省級特級教師公告
為促進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展，優(yōu)化人員結構，加強人才隊伍建設，根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）、《省教育廳、省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好全省中小學(xué)校新進(jìn)教師公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》（蘇教規〔2016〕1號）和市委組織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號）等有關(guān)文件規定，經(jīng)縣委、縣政府同意，并報淮安市人力資源和社會(huì )保障局核準，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘省級特級教師2名，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數
招聘單位、崗位、人數和相關(guān)要求詳見(jiàn)《2017年金湖縣公開(kāi)招聘省級特級教師崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）
二、報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵紀守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)。
2.年齡45周歲以下（1972年1月1日以后出生），取得正高職稱(chēng)者年齡可放寬至50周歲以下（1967年1月1日以后出生）。
3.具有國家教育行政部門(mén)認可且符合招聘崗位要求的學(xué)歷。其他應聘人員須于報名截止時(shí)間（即2017年7月28日17：00）前取得公告、《崗位表》要求的相關(guān)資格證書(shū)。國外留學(xué)人員或者港澳臺地區高校畢業(yè)生報考的，除須提供招聘崗位規定的材料，還要出具教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證書(shū)。
4.具有省級特級教師榮譽(yù)證書(shū)。
5.應聘人員在招聘崗位要求的學(xué)歷階段或者更高的學(xué)歷階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)須為招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)，其中專(zhuān)業(yè)條件按類(lèi)設置的，按《2017年金湖縣公開(kāi)招聘省級特級教師考試專(zhuān)業(yè)參考目錄》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《目錄》）執行。應聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)未被《目錄》收入的，經(jīng)金湖縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導小組集體研究，認定該專(zhuān)業(yè)與應聘崗位要求的“專(zhuān)業(yè)類(lèi)別”在《目錄》中所列專(zhuān)業(yè)相近或相似的，即視為符合專(zhuān)業(yè)條件。
6.應聘人員須取得教師資格證且符合《教師資格條例》第五條的有關(guān)要求，其學(xué)科須與招聘崗位學(xué)科一致。
7.須自愿為招聘單位服務(wù)5年以上。
8.具備適應崗位要求的身體條件，戶(hù)籍不限。
現役軍人、在讀非2017年普通高校畢業(yè)應屆生，尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應聘。
與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應聘該單位負責人員的秘書(shū)或者人事、財務(wù)、審計、紀檢崗位以及與該單位負責人員有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。
三、招聘程序及辦法
（一）發(fā)布公告
在淮安市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站、金湖縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布公告。
本次招聘實(shí)行“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”，由金湖縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導小組統一組織。
（二）報名及資格審查
報名采取先投檔后確認的方式進(jìn)行。應聘人員自本公告發(fā)布之日起截止到2017年7月28日，在淮安市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站或金湖縣人民政府網(wǎng)站下載《2017年金湖縣公開(kāi)招聘省級特級教師報名表》（詳見(jiàn)附件3），填寫(xiě)后與個(gè)人簡(jiǎn)歷一并以電子郵件形式發(fā)送到郵箱315757941@qq.com。
現場(chǎng)確認的時(shí)間為2017年8月上旬。由金湖縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導小組對應聘人員投檔材料進(jìn)行審核，并電話(huà)通知審核通過(guò)的應聘人員現場(chǎng)確認的具體時(shí)間。現場(chǎng)確認所需資料:《2017年金湖縣公開(kāi)招聘省級特級教師報名表》；身份證、教師資格證、畢業(yè)證書(shū)、教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格證、省級特級教師榮譽(yù)證書(shū)及相關(guān)獲獎證書(shū)等材料的原件、復印件及主要業(yè)績(jì)材料；有工作單位的人員需按人事管理權限提供單位的同意報考證明，其他人員須提供人事檔案代理機構出具的相關(guān)證明。不能按規定時(shí)間提供相關(guān)材料的應聘人員，取消報名資格。
應聘人員在報名過(guò)程中弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其應聘資格；應聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名；必須使用在有效期內的二代身份證，報名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。報名結束后，應聘且符合條件者達不到開(kāi)考比例的崗位，取消該崗位招聘。
（三）面試
經(jīng)資格審查符合報考條件的應聘人員，采取專(zhuān)業(yè)化面試方式。面試成績(jì)總分為100分，60分及以上為合格。成績(jì)當場(chǎng)通知應聘人員，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）體檢
面試成績(jì)合格的人員中，按照應聘同崗位人員面試成績(jì)從高分到低分的順序以及崗位實(shí)際招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員。
體檢由金湖縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導小組統一組織。體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規程》及蘇教人〔2010〕14號文件執行。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）考察
體檢合格人員由金湖縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導小組組織考察，考察參照《省委組織部等3部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2017年上半年淮安市市屬及部分縣區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報考指南》執行。
因應聘人員體檢或考察不合格、以及明確表示放棄出現缺額的，在應聘同崗位的面試成績(jì)合格人員中按照面試成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。
（六）公示與聘用
考察合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站、金湖縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規定和程序在規定時(shí)間內辦理相關(guān)手續。
擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報到、或未能辦理聘用手續的，作自動(dòng)放棄處理，取消聘用資格。
在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結果影響聘用的或明確表示放棄聘用出現缺額的，在應聘同崗位面試成績(jì)合格的人員中按照成績(jì)從高分到低分的順序進(jìn)行依次遞補。聘用審批或備案后不再遞補。
四、相關(guān)待遇
擬聘用人員辦理聘用手續后，將享受以下工作及生活待遇：
1.免費提供不少于80平方米的住房一套供其居住。
2.實(shí)行年薪制，年薪30萬(wàn)元。
3.招聘的省級特級教師，納入事業(yè)單位人員管理，由縣教育局負責與政府相關(guān)部門(mén)協(xié)調職稱(chēng)、崗位聘用等相關(guān)問(wèn)題，負責人事關(guān)系和戶(hù)籍的接轉工作。
五、管理和考核
1.簽訂協(xié)議。擬聘用人員與學(xué)校簽訂《聘用合同》，最低服務(wù)年限5年。
2.崗位管理。招聘的省級特級教師按《江蘇省特級教師管理暫行辦法》管理。招聘的省級特級教師必須在教學(xué)第一線(xiàn)，且每周課時(shí)量足額；若調離學(xué)校教學(xué)崗位或課時(shí)數不足，對其相關(guān)待遇予以重新調整。
六、信息公開(kāi)與咨詢(xún)
1.招聘工作全程信息公開(kāi)，相關(guān)信息可登錄以下網(wǎng)站查詢(xún)：
淮安市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站（http://rsj.huaian.gov.cn/）
金湖縣人民政府網(wǎng)站（/）
2.為方便群眾咨詢(xún)，特設立咨詢(xún)電話(huà)：
金湖縣教育局組織人事科 0517-86907240 0517-86902016
七、招聘紀律與監督
招聘工作貫徹“民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開(kāi)招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格；對違反公開(kāi)招聘紀律的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應當解除聘用合同，予以清退；被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開(kāi)招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規定追究責任。招聘工作接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì )各界的監督。為方便群眾監督，特設立監督電話(huà)：
中共金湖縣紀委、金湖縣監察局 0517-86882483
金湖縣人力資源和社會(huì )保障局紀委 0517-86883668
金湖縣委教育紀工委 0517-86912227
八、本公告由金湖縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導小組負責解釋。
附：
金湖縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導小組
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