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2017年宿遷市宿豫區政務(wù)服務(wù)管理辦公室招聘10人簡(jiǎn)章
  2017年江蘇事業(yè)單位考試面試培訓課程
  1人開(kāi)班、1對1定制、隨到隨學(xué),根據往年面試真題進(jìn)行講解,對考生報考職位特點(diǎn),準確開(kāi)展專(zhuān)業(yè)備考,提高針對性,全真演練,面試老師點(diǎn)評,還原真實(shí)考場(chǎng)。
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  宿豫區政務(wù)服務(wù)管理辦公室公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
  為全面貫徹落實(shí)省、市關(guān)于推進(jìn)政務(wù)服務(wù)網(wǎng)建設的工作部署,提升區政務(wù)服務(wù)中心服務(wù)能力和水平,經(jīng)請示上級同意,決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘一批工作人員。
  一、招聘單位、崗位和條件
  (一)招聘單位
  招聘單位為宿豫區政務(wù)服務(wù)管理辦公室,招聘崗位為宿豫區政務(wù)服務(wù)中心總接件中心,計劃招聘人數10名(總服務(wù)臺6名,導詢(xún)員2名,重大事項代辦員2名)。
  (二)招聘崗位
  本次面向社會(huì )公開(kāi)招聘的崗位及相關(guān)要求等見(jiàn)《招聘崗位簡(jiǎn)介表》(附件)。
  (三)招聘條件
  1.遵紀守法,品行良好、無(wú)違法違紀等記錄。
  2.身體健康,相貌端正,能吃苦耐勞,熱愛(ài)本職工作。
  3.具備招聘崗位要求的其他資格和條件。
  二、招聘程序
  遵循“公平競爭、擇優(yōu)聘用”原則,嚴格按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用程序進(jìn)行。
  (一)報名
  1.報名時(shí)間:2017年7月12日—7月16日(上午8:30-11:30,下午14:00-17:30)。
  2.報名地點(diǎn):宿豫區政務(wù)管理辦公室311室(洪澤湖東路19號),聯(lián)系電話(huà):0527-84481995。
  3.報名方式:采取現場(chǎng)報名方式,在規定時(shí)間內持學(xué)歷證書(shū)、身份證等原件及復印件一份,近期正面免冠2寸照片3張,到現場(chǎng)報名,報名費100元/人。
  (二)筆試
  筆試由區人社局會(huì )同有關(guān)部門(mén)共同組織,筆試主要內容為公共基礎知識、行政職業(yè)能力測試和寫(xiě)作等內容。筆試總分為100分。
  筆試開(kāi)考比例為1:3,如未達到開(kāi)考比例的,相應核減或取消招聘崗位。
  筆試考試時(shí)間:2017年7月20日上午9:00—11:00.
  筆試地點(diǎn):見(jiàn)準考證。
  (三)面試
  筆試結束后,根據考生筆試成績(jì),從高分到低分按崗位招聘計劃數3倍的比例確定參加面試人選。參加面試人數與招聘計劃數之比不足3:1的,按實(shí)際進(jìn)入人數組織面試。
  面試由區人社局和證管辦組織實(shí)施,面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試主要考核應聘者的語(yǔ)言表達、溝通協(xié)調、綜合分析能力,以及應聘者的工作責任感、進(jìn)取心、接待禮儀等方面的綜合素質(zhì)。面試時(shí),對于形不成競爭的崗位,考生面試成績(jì)須達到60分(即面試總分的60%)為合格。面試成績(jì)當場(chǎng)告知考生。
  面試結束后,按筆試成績(jì)占50%、面試成績(jì)占50%的比例采用百分制計算考生總成績(jì)。
  (四)體檢
  根據總成績(jì)高低,按照招聘人員1:1的比例確定參加體檢人員,參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》進(jìn)行體檢,若體檢不合格的,按照總成績(jì)從高到低依次遞補,體檢時(shí)間另行通知。
  (五)政審
  對體檢合格的人員,列為政審對象,按有關(guān)規定進(jìn)行政審,因政審不合格或考生自愿放棄等原因出現缺額的依次遞補。
  (六)公示
  (政審合格者作為擬聘用人員)擬聘用人員名單在中國宿豫(http://www.suyu.gov.cn)進(jìn)行公示,公示期3天。
  三、聘用及待遇
  (一)聘用
  經(jīng)公示無(wú)異議的,由區政務(wù)服務(wù)管理辦公室和區人力資源和社會(huì )保障局辦理相關(guān)聘用手續,試用期為3個(gè)月。試用期滿(mǎn)簽訂勞動(dòng)合同,聘期3年。
  (二)待遇
  工資待遇實(shí)行“基本工資+績(jì)效工資”。基本工資2500元,績(jì)效工資1000元。基本工資按月發(fā)放,績(jì)效工資按照年底考核等級一次性發(fā)放。考核按照30%、60%、10%的比例評定“優(yōu)秀、稱(chēng)職、不稱(chēng)職”三個(gè)等級,分別發(fā)放績(jì)效工資的100%、80%、50%。試用期只發(fā)基本工資。連續兩年考核不稱(chēng)職的不發(fā)績(jì)效工資。
  被聘用的社會(huì )在職人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或協(xié)議的,由本人與原單位按照有關(guān)規定自行處理。
  四、紀律與監督
  本次招聘工作嚴格按照“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )監督。監督電話(huà):0527-84482005(宿豫區政務(wù)服務(wù)管理辦公室紀檢組)
  五、本簡(jiǎn)章由宿豫區政務(wù)服務(wù)管理辦公室負責解釋
  附件:
招聘崗位簡(jiǎn)介表
  宿遷市宿豫區政務(wù)服務(wù)管理辦公室
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