 2017年江蘇事業(yè)單位考試面試培訓課程
1人開(kāi)班、1對1定制、隨到隨學(xué)，根據往年面試真題進(jìn)行講解，對考生報考職位特點(diǎn)，準確開(kāi)展專(zhuān)業(yè)備考，提高針對性，全真演練，面試老師點(diǎn)評，還原真實(shí)考場(chǎng)。
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常州人才服務(wù)有限公司為常州市城市管理局公開(kāi)招聘社會(huì )化管理人員簡(jiǎn)章
現向社會(huì )公開(kāi)招聘社會(huì )化管理人員(合同制工人)20人，用人單位為常州市城市管理局，主要從事數字化城管12319平臺受理、城市長(cháng)效管理監督考評工作，具體事項如下：
一、招聘崗位
(一)平臺管理員(10人)
1.崗位職責
12319平臺是綜合受理、指揮全市城市管理問(wèn)題的綜合性信息化指揮平臺，平臺24小時(shí)不間斷運行，實(shí)行白晚班工作制，平臺管理員通過(guò)接聽(tīng)市民來(lái)電、接收網(wǎng)絡(luò )投訴等方式，受理市民的舉報投訴。
2.資格條件
①常州市戶(hù)口;40周歲以下(1976年7月1日之后出生);身心健康，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)不良嗜好，無(wú)吸毒等劣跡。
②工作滿(mǎn)3年以上(含3年)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷(含大專(zhuān))。
③能熟練操作計算機，文字錄入水平較好，普通話(huà)標準，能聽(tīng)懂常州話(huà)。
(二)監督考評員(10人)
1.崗位職責
城市長(cháng)效管理監督考評工作是按照城市長(cháng)效綜合管理考核機制，對轄區范圍內日常保潔、住宅小區、園林綠化、道路容貌、城市交通、環(huán)境保護等方面進(jìn)行監督巡查工作，發(fā)現查找問(wèn)題。
2.資格條件：
①常州市戶(hù)口;40周歲以下(1976年7月1日之后出生);身心健康，
品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)不良嗜好，無(wú)吸毒等劣跡。
②工作滿(mǎn)3年以上(含3年)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷(含大專(zhuān))。
③須具備C1以上(含C1)駕駛執照，從事室外工作，適合男性。
二、報名
報名方式：現場(chǎng)報名。
報名時(shí)間：2017年7月14日(周五)上午8:30-12:00。
報名地點(diǎn)：常州市人力資源市場(chǎng)(新北區珠江中路科技園5號)。
報名時(shí)攜帶身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證書(shū)的原件及復印件，報考監督考評員崗位還須提供駕駛證原件及復印件(報名時(shí)與考場(chǎng)中使用的身份證必須一致)。
崗位要求“3年以上工作經(jīng)歷”的，報名時(shí)還應提供單位的聘用(勞動(dòng))合同，或者養老保險繳納單、或者工資發(fā)放單、或者工作時(shí)間證明、或者工商營(yíng)業(yè)執照、或者就業(yè)登記證明等材料，以上材料均需加蓋出具證明單位公章。
每個(gè)人只能報考其中一個(gè)崗位，不得兼報。
三、考試及考察
通過(guò)考試擇優(yōu)錄用，考試采取筆試和面試相結合的方式。本次公開(kāi)招聘崗位筆試開(kāi)考比例為1:3，未達到開(kāi)考比例的崗位，將相應核減該崗位的招聘計劃人數或者延長(cháng)報名時(shí)間，有關(guān)事項請查看常州城市管理網(wǎng)。
考試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知或查看常州城市管理網(wǎng)。
①筆試。內容：公共基礎知識;
時(shí)間：2017年8月5日上午9：00—11：30。
以招聘職位人數1：2的比例，根據筆試成績(jì)由高到低確定進(jìn)入面試人員。
② 面試。由領(lǐng)導和專(zhuān)家組成7人的面試小組，與應聘者進(jìn)行面對面的交流，考察崗位適應性。
③體檢。以所聘職位人數1：1的比例，按面試成績(jì)由高到低確定體檢人員，參照公務(wù)員招聘的體檢標準執行。若有不合格者，按面試成績(jì)由高到低依次替補。
④考察。對體檢合格者進(jìn)行綜合考察，重點(diǎn)考察德才表現。如發(fā)現有不宜聘用的情形，按面試成績(jì)由高到低依次替補。
⑤ 公示。對擬聘用人員在常州城市管理網(wǎng)上公示7天。
四、聘用及待遇
人員的聘用和管理參照常辦發(fā)〔2014〕62號《關(guān)于規范常州市市級機關(guān)、事業(yè)單位社會(huì )化用工管理的意見(jiàn)》以及常州市城市管理局有關(guān)社會(huì )化管理人員的規定執行。
被聘用人員，采取勞務(wù)派遣方式，由常州人才服務(wù)有限公司依據相關(guān)法律法規簽訂勞動(dòng)合同。被聘用人員與原工作單位有勞動(dòng)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規定自行協(xié)商解決。
聘用人員依法參加企業(yè)職工基本養老保險、醫療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險，并繳納住房公積金。
本簡(jiǎn)章由常州市城市管理局組織人事處負責解釋。
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