 2017年江蘇事業(yè)單位考試面試培訓課程
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虞山鎮社區服務(wù)中心公開(kāi)招聘社區工作人員的公告
根據社區建設的需要，經(jīng)虞山鎮人民政府同意，決定向社會(huì )公開(kāi)招聘社區工作人員。有關(guān)招聘事項公告如下：
一、招聘數量：
122名。
二、報名條件：
具有本市常住戶(hù)口且在虞山鎮有合法固定住所的城鄉居民(含虞山尚湖度假區、服裝城管理的村或社區居民);政治素質(zhì)好，責任性強，熱愛(ài)社區工作;身心健康，無(wú)違法違紀處理或其他不當行為被辭退等情況;吃苦耐勞，服從分配;有計算機操作基本技能。
具體崗位要求如下：
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類(lèi)別 |
人數 |
性別 |
學(xué)歷要求 |
工作年限 |
年齡 |
備注 |
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A1 |
11 |
男 |
大專(zhuān)及以上(退伍軍人放寬至高中或中專(zhuān)學(xué)歷) |
1年 |
30歲以下 |
1987.1.1以后出生 |
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A2 |
21 |
5年 |
31-35歲 |
1986.12.31—1982.1.1 |
|
A3 |
12 |
10年 |
36-40歲 |
1981.12.31—1977.1.1 |
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B1 |
10 |
女 |
1年 |
30歲以下 |
1987.1.1以后出生 |
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B2 |
48 |
5年 |
31-35歲 |
1986.12.31—1982.1.1 |
|
B3 |
20 |
8年 |
36-40歲 |
1981.12.31—1977.1.1 |
三、報名時(shí)間和地點(diǎn)：
1.報名時(shí)間：2017年7月17日-19日，共3天;上午8：30—下午16：00。
2.地點(diǎn)：常熟市虞山鎮社區服務(wù)中心(楓林路150號)。
聯(lián)系電話(huà)：52871919(社區服務(wù)中心)
咨詢(xún)電話(huà)：52895635(虞山鎮組織人事辦)
四、報名辦法：
報名者需在網(wǎng)上自行下載并填寫(xiě)《虞山鎮招聘社區工作人員報名登記表》(現場(chǎng)不提供表格)，并提供本人身份證、戶(hù)口簿、房產(chǎn)證、學(xué)歷證明原件及復印件、本人近期免冠1吋彩色照片3張、工作證明、退伍證、計算機等級證書(shū)(計算機專(zhuān)業(yè)除外)，到現場(chǎng)進(jìn)行審核。如招聘人數與報名人數不足1：3的，該崗位招聘數相應減少，減少的崗位數由鎮招聘工作領(lǐng)導小組研究后調整到其他崗位。
說(shuō)明：凡要求有工作經(jīng)歷的，需有人社部門(mén)出具的養老保險繳費記錄證明(繳滿(mǎn)12個(gè)月算一年)。自由職業(yè)者自主繳納社會(huì )保險的報名人員需提供相關(guān)證明材料，由鎮招聘工作領(lǐng)導小組進(jìn)一步審核后確認報考資格。
五、考試和考察：
1.計算機操作技能測試：對未取得計算機技術(shù)等級證書(shū)(35歲以下全日制大專(zhuān)以上除外)的報名人員進(jìn)行計算機基本操作技能測試，合格者進(jìn)入筆試。
2.筆試(占40%)：筆試形式為閉卷，考試內容不定范圍。及格分以上人員可進(jìn)入面試，如及格分以上人數較多的，從高分到低分，按招聘人數的3倍比例進(jìn)入面試。凡中共黨員或退伍軍人的在筆試成績(jì)中加5分(不累加，入黨時(shí)間須在簡(jiǎn)章公布之前)。
3.面試(占60%)：面試形式為結構化，主要考察應聘者的綜合分析能力、組織協(xié)調能力和群眾工作的基本技巧等。面試成績(jì)在及格分以上的，按招聘人數1：1從高分到低分進(jìn)入體檢。
4.體檢。體檢標準參照國家人社部、衛生部頒布的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用自理。
5.考察：主要對應聘者所提供信息的真實(shí)性進(jìn)行審核，對應聘者本人及主要家庭成員政治思想素質(zhì)、現實(shí)表現等進(jìn)行考察。
說(shuō)明：如面試成績(jì)相同，則取筆試成績(jì)(含加分)高的應聘者進(jìn)入體檢及考察;如筆試成績(jì)也相同，則一并進(jìn)入體檢及考察，全部合格者，可增加錄用名額。
六、試用聘用：
通過(guò)體檢及考察的應聘人員，須經(jīng)業(yè)務(wù)培訓后上崗試用，試用期為三個(gè)月。試用合格后正式辦理聘用手續，由虞山鎮社區服務(wù)中心統一簽訂聘用合同，初次聘期為三年。
有下列情況之一導致缺額的，在面試及格分以上由高分至低分依次遞補：
1.體檢結果影響聘用的;
2.考察結果影響聘用的;
3.本人自愿放棄聘用的;
4.試用期內應征入伍的;
5.試用期內違反相關(guān)紀律、工作不稱(chēng)職被終止試用或自動(dòng)離職的。
七、相關(guān)待遇：
1.試用期待遇:按全市最低工資標準發(fā)放試用期工資，按規定參加城鎮職工社會(huì )保險及住房公積金，不享受其他福利待遇。
2.聘用待遇：執行虞山鎮社區工作人員現行工資、津貼、福利等待遇標準，按規定參加城鎮職工社會(huì )保險、繳納住房公積金。
八、紀律：
公開(kāi)招聘虞山鎮社區工作人員必須貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁出現弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現立即查處，凡列入失信人員名單的，取消虞山鎮社區工作人員報名資格。整個(gè)招聘工作自覺(jué)接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )監督。為方便社會(huì )監督，特設立監督舉報電話(huà)：52309400
九、其他：
應聘者須如實(shí)申報，無(wú)論在招聘的哪個(gè)環(huán)節，一旦發(fā)現有不符合規定的，取消招聘資格，責任自負。聘用者須服從分配，按規定時(shí)間報到，逾期視作自動(dòng)放棄處理。如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議糾紛等，由本人解決。
本《簡(jiǎn)章》由虞山鎮招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。
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虞山鎮社區服務(wù)中心
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