 2017年江蘇事業(yè)單位考試面試培訓課程
1人開(kāi)班、1對1定制、隨到隨學(xué)，根據往年面試真題進(jìn)行講解，對考生報考職位特點(diǎn)，準確開(kāi)展專(zhuān)業(yè)備考，提高針對性，全真演練，面試老師點(diǎn)評，還原真實(shí)考場(chǎng)。
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南京工業(yè)大學(xué)公告
為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)我校管理工作隊伍，深化管理水平，南京工業(yè)大學(xué)(全額撥款事業(yè)單位)現決定依托人才發(fā)展孵化基地面向社會(huì )公開(kāi)招聘土木工程學(xué)院雙聘院士專(zhuān)職秘書(shū)3名。現將有關(guān)事項公告如下：
一、報考條件
1、政治思想堅定，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，熱愛(ài)教育事業(yè);
2、遵紀守法，品行端正，團結協(xié)作，敬業(yè)樂(lè )群，身心健康;
3、有國外教育經(jīng)歷者優(yōu)先，能熟練用英語(yǔ)進(jìn)行交流和文秘書(shū)寫(xiě)，能熟練運用MS Office等軟件處理文秘工作;
4、全日制畢業(yè)研究生，具有碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位，結構工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡一般不超過(guò)35周歲(1982年1月1日以后出生)。
5、會(huì )駕駛者優(yōu)先考慮。
二、報名
(一)報名時(shí)間、方式
1.報名截止時(shí)間：2017年7月21日
2.報名方式：應聘者一律以網(wǎng)絡(luò )報名方式投遞《南京工業(yè)大學(xué)2017年公開(kāi)招聘管理人員報名表》(見(jiàn)附表1)，網(wǎng)絡(luò )報名郵箱：rcfhjd@njtech.edu.cn(郵件主題和報名表WORD文件名均須設置為：姓名+年齡+應聘崗位+最高學(xué)歷學(xué)位及取得時(shí)間)。
(二)報名注意事項及資格審查和初審
1.網(wǎng)絡(luò )報名時(shí)應聘人員只需提交《南京工業(yè)大學(xué)2017年公開(kāi)招聘管理人員報名表》(見(jiàn)附表1)，應聘者須按要求填寫(xiě)表格，內容不全或與要求不符的，不予受理，其他材料面試前資格復審時(shí)提供。
2.報名結束后，南京工業(yè)大學(xué)人才發(fā)展孵化基地將對報名人員材料進(jìn)行資格審查和初審。通過(guò)人員，具體名單于2017年8月31日前在學(xué)校人才資源部網(wǎng)站公布，請應聘者及時(shí)關(guān)注。
3.如符合條件的報考人數少于崗位招聘人數3 倍，將相應核減該招聘崗位數或取消招聘崗位，并在南京工業(yè)大學(xué)人才資源部網(wǎng)站上公告。
4.本次公開(kāi)招聘收取報名費和考試費100元。
三、考試實(shí)施辦法
1.本次招聘考試工作包括筆試、面試兩個(gè)環(huán)節。
(1)筆試主要測試應聘者與崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識、行政能力和操作水平。筆試結束后，根據筆試成績(jì)，按相應招聘崗位擬招聘人數1：3的比例，在合格線(xiàn)以上從高分到低分確定參加面試人員。
(2)面試按照南京工業(yè)大學(xué)自行制定的面試辦法執行。
2.考試程序
(1)所有考試具體時(shí)間、地點(diǎn)和人員名單將在南京工業(yè)大學(xué)人才資源部網(wǎng)上公布。應聘人員應攜帶身份證按照規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，否則按自動(dòng)放棄處理。
(2)筆試之前，應聘人員須現場(chǎng)提交《南京工業(yè)大學(xué)2017年公開(kāi)招聘管理人員報名表》原件(個(gè)人簽名須手寫(xiě))，并交納100元報名考試費。
(3)面試之前，擬參加面試人員須提供資格審查所列材料原件和復印件，由人才發(fā)展孵化基地對考生的資格條件進(jìn)行復審。凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格，并從筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人員。具體材料明細如下：
①身份證原件及復印件;
②學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復印件。應屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省教育廳統一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件及復印件，留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》原件及復印件;
③以第一作者身份公開(kāi)發(fā)表論文原件及復印件(須含期刊封面、目錄);
④其他可以證明自身優(yōu)勢和特長(cháng)的證明材料原件及復印件(限五項)。
(4)面試結束后，總成績(jì)確定按如下方式：
最終總成績(jì)=筆試成績(jì)×30%+面試成績(jì)×70%
四、聘用
考試結束后，根據公告中明確的成績(jì)計算方法確定考生的最終成績(jì)，按招聘崗位擬招聘人數1: 1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員(具體名單將在人才資源部公布)。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。因體檢不合格等原因出現空缺時(shí)，依次替補人員參加體檢。
對體檢合格人員由人才發(fā)展孵化基地組織考察，并根據考試、體檢和考察結果，最終確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人才流動(dòng)服務(wù)中心和南京工業(yè)大學(xué)人才資源部網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。
對公示無(wú)異議人員，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續，并與其簽訂聘用合同。此次錄用人員均采用編制外人事代理方式。聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期滿(mǎn)考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格。
五、招聘政策咨詢(xún)
南京工業(yè)大學(xué)人才發(fā)展孵化基地負責回答此次招聘政策咨詢(xún)。
招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：
025-58139291 聯(lián)系人：丁老師
六、招聘工作監督
南京工業(yè)大學(xué)監察處對此次招聘工作進(jìn)行全程紀律監督。
紀檢監督電話(huà)：025-58139070
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