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射陽(yáng)縣政務(wù)服務(wù)管理辦公室2017年政府購買(mǎi)服務(wù)崗位公開(kāi)招聘工作人員公告
根據工作需要，經(jīng)縣政府批準，射陽(yáng)縣政務(wù)服務(wù)管理辦公室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)縣政務(wù)辦）向社會(huì )公開(kāi)招聘政府購買(mǎi)服務(wù)崗位工作人員2名，具體事項公告如下：
一、招錄職位及名額
（一）咨詢(xún)臺工作人員 1名
（二）政務(wù)服務(wù)大廳導服人員 1名
二、報考條件
（一）思想政治素質(zhì)好，堅持四項基本原則，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策；
（二）遵紀守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，團結協(xié)作；
（三）身體健康，體態(tài)端正，儀表大方，年齡在18周歲以上35周歲以下（1982年1月1日以后出生）；女性;有話(huà)務(wù)員或客戶(hù)服務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
（四）普通話(huà)標準，口齒清晰，嗓音條件佳；具有較強的語(yǔ)言表達、文字表述、溝通交流和綜合分析能力；熟練掌握基本電腦技能，能熟練使用辦公自動(dòng)化系統；
（五）大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；法律、中文、計算機、行政管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
三、報名
（一）報名時(shí)間、方式、地點(diǎn)
報名時(shí)間：2017年7月17日至7月19日
報名方式：現場(chǎng)報名
報名地點(diǎn)：射陽(yáng)縣人力資源有限公司 (射陽(yáng)縣人力資源和社會(huì )保障局三樓)
（二）報名注意事項及資格審查
1.報名材料
報考者報名時(shí)須提交下列材料：
（1）本人近期一寸免冠正面彩照2張；
（2）下載填寫(xiě)附件:《射陽(yáng)縣政務(wù)辦2017年政府購買(mǎi)服務(wù)崗位公開(kāi)招聘工作人員報名登記表》；
（3）身份證原件及復印件；
（4）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復印件、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》；
（5）崗位任職所需要的相關(guān)證件等材料在現場(chǎng)報名審核時(shí)須提供原件。
2.資格審查
本次公開(kāi)招聘設1：2開(kāi)考比例，由縣政務(wù)辦與縣人力資源公司對報名人員提供的報考信息進(jìn)行審核，確定通過(guò)的報考人選。
3.本次公開(kāi)招聘收取報名費100元。
4.報名人員對所提交材料的真實(shí)性、準確性、完整性、有效性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應聘資格。
四、考試方式、科目、時(shí)間和實(shí)施辦法
(一)筆試（筆試總分為100分）
1.筆試考試科目：公共基礎知識
2.筆試時(shí)間：2017年7月22日上午8:30—10:30。報名人員應攜帶準考證和在有效期內的二代身份證，按照準考證上規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。
3.準考證領(lǐng)取時(shí)間：2017年 7月20日上午8:30—11:30
領(lǐng)取地點(diǎn)：射陽(yáng)縣人力資源有限公司
(二) 面試
面試時(shí)間為2017年7月22日下午2:30，面試采用結構化面試方式（面試總分為100分，合格線(xiàn)60分）,主要考察應聘者的普通話(huà)標準程度、形象氣質(zhì)、邏輯思維能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達能力等情況; 根據應聘人員筆試成績(jì)由高分到低分，按招考計劃數1:3比例確定面試人選，不足部分按實(shí)際人數確定面試人選。
(三)實(shí)施辦法
筆試成績(jì)、面試成績(jì)各按50%比例計入最終的總成績(jì)。
五、體檢、考察和聘用
考試結束后，根據總成績(jì)計算方法確定應聘人員的總成績(jì)（總成績(jì)相同者以筆試分數高者優(yōu)先），按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員;體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行，因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，依次遞補人員參加體檢。
對體檢合格人員由縣政務(wù)辦協(xié)同射陽(yáng)縣人力資源有限公司組織考察，并根據考察和體檢結果確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在射陽(yáng)縣人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日;對公示無(wú)異議人員，由縣人力資源有限公司為其辦理聘用手續，并與其簽訂勞動(dòng)合同，派遣到縣政務(wù)辦工作，合同簽訂后不再進(jìn)行遞補。實(shí)行2個(gè)月試用期，試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。試用期工資不低于當地最低工資標準，試用期結束后，工資根據《射陽(yáng)縣縣直機關(guān)、事業(yè)單位購買(mǎi)服務(wù)用工薪酬管理辦法(試行)》按專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位核定標準執行，同時(shí)享受“五險一金”待遇。
新聘用人員在上崗前自行解除與原單位的勞動(dòng)關(guān)系。
六、招聘政策咨詢(xún)
咨詢(xún)電話(huà)：0515-82396606（縣政務(wù)辦）
聯(lián) 系 人：陳蘇洪
咨詢(xún)電話(huà)：0515-69222866（縣人力資源公司）
聯(lián) 系 人：徐小慧
七、招聘工作監督
紀檢監察部門(mén)對此次招聘工作進(jìn)行紀律監督。
監督電話(huà)：0515-82396603
附：
射陽(yáng)縣政務(wù)服務(wù)管理辦公室
射陽(yáng)縣人力資源有限公司
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