 2017年江蘇事業(yè)單位考試面試培訓課程
1人開(kāi)班、1對1定制、隨到隨學(xué)，根據往年面試真題進(jìn)行講解，對考生報考職位特點(diǎn)，準確開(kāi)展專(zhuān)業(yè)備考，提高針對性，全真演練，面試老師點(diǎn)評，還原真實(shí)考場(chǎng)。
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2017年蘇州市職業(yè)大學(xué)第二次公開(kāi)招聘高層次及緊缺崗位人員簡(jiǎn)章
學(xué)校根據《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》（人事部2005年6號令）、《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）和《蘇州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕27號）的有關(guān)規定，經(jīng)蘇州市人力資源和社會(huì )保障局審批同意，面向社會(huì )公開(kāi)招聘高層次人才及緊缺崗位人員15名。
一、招聘對象及基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規定的具體資格條件的人員；
2.博士研究生學(xué)歷或正高職稱(chēng)的應聘人員，年齡在45周歲以下（1971年6月29日以后出生）。碩士研究生學(xué)歷或副高職稱(chēng)應聘人員，年齡在40周歲以下（1976年6月29日以后出生）。本科學(xué)歷應聘人員年齡在35周歲以下（1981年6月29日以后出生）。本次招聘崗位均不限戶(hù)籍或生源地；
3. 招聘崗位詳見(jiàn)下面“高層次及緊缺崗位人員崗位簡(jiǎn)介表”中的基本條件和其他資格條件；
4. 下列人員不得報考：（1）現役軍人；（2）在讀非應屆的普通高校生；（3）被辭退未滿(mǎn)5年的原機關(guān)、事業(yè)身份的工作人員；（4）在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員；（5）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。
二、高層次及緊缺崗位人員崗位簡(jiǎn)介表
應聘人員報名前請務(wù)必聯(lián)系崗位咨詢(xún)電話(huà)，確保充分了解崗位要求及工作職責。
1. 高層次人才崗位
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部門(mén) |
崗位代碼 |
招聘崗位名稱(chēng) |
崗位簡(jiǎn)介 |
招聘人數 |
學(xué)歷要求 |
專(zhuān)業(yè)要求 |
其他條件 |
崗位咨詢(xún)電話(huà) |
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機電工程學(xué)院 |
1 |
教師 |
承擔機電一體化專(zhuān)業(yè)PLC、電機控制、工業(yè)機器人等專(zhuān)業(yè)課程教學(xué)任務(wù)和科研項目 |
1 |
博士研究生 |
機電控制類(lèi)、機械工程類(lèi)、儀表儀器及測試技術(shù)類(lèi) |
英語(yǔ)六級 |
陸老師18913158421 |
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2 |
教師 |
承擔電梯專(zhuān)業(yè)專(zhuān)業(yè)課程教學(xué)任務(wù)和科研項目 |
1 |
博士研究生 |
機電控制類(lèi)、機械工程類(lèi)、儀表儀器及測試技術(shù)類(lèi) |
英語(yǔ)六級 |
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3 |
教師 |
承擔機械類(lèi)專(zhuān)業(yè)力學(xué)、電學(xué)、材料學(xué)等專(zhuān)業(yè)課程教學(xué)任務(wù)和科研項目 |
1 |
博士研究生 |
物理學(xué)類(lèi) |
英語(yǔ)六級 |
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4 |
教師 |
承擔汽車(chē)技術(shù)、汽車(chē)檢測維修專(zhuān)業(yè)教學(xué)和科研任務(wù) |
1 |
博士研究生 |
車(chē)輛工程、載運工具運用工程、動(dòng)力機械及工程 |
英語(yǔ)六級 |
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5 |
教師 |
承擔汽車(chē)技術(shù)、汽車(chē)檢測維修專(zhuān)業(yè)教學(xué)和科研任務(wù) |
1 |
碩士研究生及以上 |
車(chē)輛工程、載運工具運用工程、動(dòng)力機械及工程、機械制造及其自動(dòng)化 |
具有副教授或高級工程師及以上職稱(chēng) |
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計算機工程學(xué)院 |
6 |
教師 |
計算機嵌入式技術(shù)專(zhuān)業(yè)課程教學(xué)與研究 |
1 |
博士研究生 |
計算機類(lèi) |
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李老師13862170609 |
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7 |
教師 |
計算機數字媒體技術(shù)、數字媒體藝術(shù)、教育技術(shù)學(xué)、廣播電視藝術(shù)學(xué)等專(zhuān)業(yè)學(xué)科方向的教學(xué)與科研 |
1 |
博士研究生 |
廣播電視藝術(shù)學(xué)、教育技術(shù)學(xué) |
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管理學(xué)院 |
8 |
教師 |
從事電子商務(wù)教學(xué)與科研 |
1 |
博士研究生 |
經(jīng)濟類(lèi)、商務(wù)貿易類(lèi) |
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孫老師13771985508 |
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9 |
教師 |
從事市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)教學(xué)與科研 |
1 |
博士研究生 |
工商管理類(lèi) |
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10 |
教師 |
從事物流管理教學(xué)與科研 |
1 |
博士研究生 |
工商管理類(lèi) |
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商學(xué)院 |
11 |
教師 |
國際經(jīng)濟與貿易專(zhuān)業(yè)教學(xué)與科研 |
1 |
博士研究生 |
商務(wù)貿易類(lèi) |
具有副教授及以上職稱(chēng)的，學(xué)歷可為碩士研究生 |
吳老師13372170369 |
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教育與人文學(xué)院 |
12 |
教師 |
從事學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)課程教研 |
1 |
博士研究生 |
學(xué)前教育學(xué)、高等教育學(xué) |
從事學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)研究工作3年以上，或者本科或碩士階段為學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)。
從事學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)教研工作的教授，學(xué)歷可為碩士研究生 |
馬老師13862053079 |
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藝術(shù)學(xué)院 |
13 |
教師 |
承擔設計類(lèi)專(zhuān)業(yè)課程的日常教學(xué)，進(jìn)行省部級以上學(xué)術(shù)、科研、教改等項目的申報與建設 |
1 |
碩士研究生及以上 |
藝術(shù)學(xué)、設計藝術(shù)學(xué)、藝術(shù)設計、設計學(xué) |
具有教授職稱(chēng) |
胡老師13962123510 |
2. 緊缺專(zhuān)技崗位
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崗位代碼 |
招聘崗位名稱(chēng) |
崗位簡(jiǎn)介 |
招聘人數 |
學(xué)歷要求 |
專(zhuān)業(yè)要求 |
其他條件 |
備注 |
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14 |
校醫 |
學(xué)校醫務(wù)室工作 |
2 |
碩士研究生 |
臨床醫學(xué)、內科學(xué) |
具有相應學(xué)位，具有醫師資格證書(shū)及醫師執業(yè)證書(shū)（執業(yè)范圍限定為：內科、外科、婦科、兒科、全科醫學(xué)）。
從事醫療工作三年及以上，學(xué)歷可為本科 |
馬老師13776091189 |
三、招聘錄用程序
（一）報名
1. 報名時(shí)間：即日起至2017年8月31日。
2. 報名方式：應聘人員通過(guò)電子郵件、快遞郵寄應聘材料等方式報名。
地 址：江蘇省蘇州市致能大道106號（215104），蘇州市職業(yè)大學(xué)惠和樓330室組織人事部
聯(lián)系人：李老師（0512—66502983）、張老師（0512—65984270）
電 郵：rsc@jssvc.edu.cn
3. 應聘材料要求：（交驗原件，留存復印件）。電郵主題或快遞郵件封面請注明“姓名+招聘崗位（崗位代碼）+最高學(xué)歷學(xué)位+職稱(chēng)”。電郵掃描件請注意壓縮尺寸大小，應聘材料附件大小不超過(guò)5MB。
（1）填寫(xiě)《應聘人員報名審核登記表》（附件1，貼好照片、本人簽名）、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、各層次學(xué)歷學(xué)位證、各層次職稱(chēng)證書(shū)。以及應聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)（件）。
（2）2017年全日制普通高校應屆畢業(yè)生還需提供畢業(yè)生推薦表、空白就業(yè)協(xié)議書(shū)、成績(jì)單原件。2017年全日制普通高校應屆畢業(yè)生須于2017年12月31日前取得招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。
（3）社會(huì )在職人員還需提供戶(hù)籍證明、勞動(dòng)（聘用）合同或繳納社保清單。
（4）歸國留學(xué)人員另須出示國家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》。尚未取得《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》的，可以先憑蘇州市人才服務(wù)中心（蘇州市海外人才服務(wù)中心）出具的《留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位資格驗證證明》辦理報名手續，待考試、體檢、考核后，憑《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》辦理錄取聘用的相關(guān)手續。
4. 報名者須嚴格對照招聘崗位條件、專(zhuān)業(yè)參考目錄（附件2）如實(shí)申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實(shí)有效，凡弄虛作假或違反招聘簡(jiǎn)章規定的，隨時(shí)取消應聘和錄取資格，責任由報名者自負。
（二）面試
學(xué)校對應聘人員進(jìn)行資格初審并報蘇州市人力資源和社會(huì )保障局核準后，在學(xué)校網(wǎng)頁(yè)（http://www.jssvc.edu.cn）對外公示三個(gè)工作日，隨后組織招聘考試。本次招聘不設開(kāi)考比例。
1．面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
2．高層次人才崗位采取面試的方式：根據專(zhuān)業(yè)崗位要求，面試可為專(zhuān)業(yè)面試或教學(xué)能力考核加專(zhuān)業(yè)面試。
緊缺崗位采取筆試加面試的方式：根據筆試成績(jì)從高分到低分按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選，不足3：1比例的，按實(shí)際人數進(jìn)入面試。筆試成績(jì)占總成績(jì)的30%，面試成績(jì)占總成績(jì)的70%。考試總成績(jì)相同的以筆試成績(jì)高者在前，如筆試成績(jì)和面試成績(jì)均相同的，則另行安排加試。
考試成績(jì)以百分制計算，保留小數點(diǎn)后一位小數，第二位四舍五入。面試成績(jì)設60分為合格分數線(xiàn)，不合格者不計算總成績(jì)，面試成績(jì)當場(chǎng)公布。
3．面試主要考察應聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力和綜合職業(yè)素質(zhì)。考試成績(jì)在學(xué)校網(wǎng)頁(yè)（http://www.jssvc.edu.cn）公示不少于3個(gè)工作日。
（三）體檢
進(jìn)入體檢的人選，在招聘考試成績(jì)合格分數線(xiàn)以上人員中按總成績(jì)從高分到低分的順序根據招聘計劃人數1：1的比例確定。參加體檢人員在規定時(shí)間內到學(xué)校指定的醫療機構進(jìn)行體檢。體檢參照蘇州市事業(yè)單位招錄用人員標準執行。體檢不合格者不得錄用。未按規定時(shí)間和要求參加體檢的人員，視為自動(dòng)棄權。體檢費用自理。
（四）政審和資格復查
對通過(guò)考試并且體檢合格的應聘人員進(jìn)行政審考核，考核內容以思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)方面為主，并對應聘資格條件進(jìn)行復查。在學(xué)校申報錄取和聘用手續前，因考生體檢、考核和資格復查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現缺額時(shí)，如學(xué)校決定遞補（也可決定不遞補），在報請蘇州市人力資源和社會(huì )保障局批準后，可在報考同一崗位的人員中按考試總成績(jì)從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補。錄用后（錄取通知書(shū)開(kāi)出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補。
（五）錄取和聘用
1. 學(xué)校根據招聘專(zhuān)業(yè)面試成績(jì)、體檢結果、資格復查及政審結論，確定擬錄用人員。擬錄取人員名單在學(xué)校網(wǎng)頁(yè)（http://www.jssvc.edu.cn）公示不少于7個(gè)工作日；
2. 經(jīng)公示無(wú)異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)學(xué)校審核同意后，報送蘇州市人力資源和社會(huì )保障局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關(guān)手續；錄取人員應在規定時(shí)間內與學(xué)校簽訂《聘用合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書(shū)》。因應聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續的，取消其錄取資格。
3.錄用人員和學(xué)校簽訂聘用合同，期限不低于3年，初次就業(yè)的工作人員聘用合同試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級；考核不合格者解除聘用合同。
4. 本次招聘崗位均為蘇州市市屬事業(yè)單位編制，學(xué)校根據業(yè)績(jì)能力、學(xué)術(shù)水平、專(zhuān)業(yè)學(xué)科緊缺程度，為高層次人才崗位提供住房補貼、科研啟動(dòng)經(jīng)費、過(guò)渡教師公寓、工作量減免等引進(jìn)優(yōu)惠待遇，具體面議。
（1）年收入15萬(wàn)元左右；
（2）給予一次性房補，博士研究生25萬(wàn)-30萬(wàn)，教授50-70萬(wàn)元；
（3）給予科研啟動(dòng)金，博士研究生5-10萬(wàn)元，教授20-30萬(wàn)元。帶入科研項目的，根據學(xué)校規定給予配套，并且每項目另增加科研啟動(dòng)金2-8萬(wàn)元；
（4）副高職稱(chēng)及以上人員，引進(jìn)第一年全免教學(xué)工作量，第二年減免50%教學(xué)工作量。引進(jìn)的博士研究生根據學(xué)院校企合作需要，推薦至企業(yè)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)實(shí)踐鍛煉，實(shí)踐期間視同完成教學(xué)任務(wù)，并根據學(xué)校規定，給予一定的工作補貼；
（5）提供過(guò)渡性教師公寓；
（6）根據政策規定酌情安排配偶就業(yè)、協(xié)助子女轉就學(xué)，具體面議。
四、紀律與監督
公開(kāi)招聘工作本著(zhù)“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員回避制度，自覺(jué)接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )公眾的監督。對單位和個(gè)人違反招聘規程一經(jīng)查實(shí)的，按國家、省市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作中紀律與監督的有關(guān)規定處理。
五、本《簡(jiǎn)章》由蘇州市職業(yè)大學(xué)組織人事部負責解釋。
附件：
蘇州市職業(yè)大學(xué)
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