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常州市人力資源和社會(huì )保障咨詢(xún)中心2017年招聘社會(huì )化用工簡(jiǎn)章
常州市人力資源和社會(huì )保障咨詢(xún)中心（簡(jiǎn)稱(chēng)咨詢(xún)中心）隸屬于常州市人力資源和社會(huì )保障局。因工作需要，現公開(kāi)招聘社會(huì )化用工4名。
一、招聘崗位職責和要求
（一）崗位職責
按照工作規范和流程，提供人力資源和社會(huì )保障政策法規咨詢(xún)、辦事指南、維權引導、信息查詢(xún)等服務(wù)，收集和反饋民聲意見(jiàn)、建議等。
（二）崗位要求
1.具有中華人民共和國國籍；
2.思想作風(fēng)正派，廉潔奉公，工作責任心強，有良好的團隊意識和吃苦耐勞的精神；
3.年齡40周歲以下（即1976年6月24日以后出生）；
4.具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
5.從事社會(huì )保障窗口工作或從事話(huà)務(wù)咨詢(xún)工作經(jīng)歷2年及以上；
6.有較強的語(yǔ)言文字表達能力和溝通協(xié)調能力，口齒清晰，普通話(huà)標準；
7.遵紀守法，品行端正；
8.具有正常履行職責的身體條件。
二、招聘程序和方法
招聘、考務(wù)工作由咨詢(xún)中心和市人事考試中心共同組織實(shí)施，市人力資源和社會(huì )保障局全程監督。
（一）現場(chǎng)報名
1.時(shí)間：2017年6月24日 上午9:00-11:30
2.地點(diǎn)：常州市局前街176號，市社會(huì )保障服務(wù)中心7樓大會(huì )議室。
3.報名時(shí)攜帶資料：身份證、畢業(yè)證書(shū)（以上材料均需原件及復印件一份）；《常州市人力資源和社會(huì )保障咨詢(xún)中心公開(kāi)招聘社會(huì )化用工報名表》（見(jiàn)附件1）1份；近期一寸免冠彩色證件照片2張（1張可直接黏貼于《報名表》上）；國外學(xué)歷還需提交國家教育部門(mén)出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證材料;相關(guān)單位出具的社會(huì )保障窗口工作或話(huà)務(wù)咨詢(xún)工作證明。
（二）資格初審
報名時(shí)對應聘人員進(jìn)行資格審核，資格審核通過(guò)人員直接在報名現場(chǎng)領(lǐng)取《準考證》，獲知機考時(shí)間和地點(diǎn)。
（三）機考
機考時(shí)間為90分鐘，滿(mǎn)分100分，合格線(xiàn)為60分。機考內容主要為人力資源和社會(huì )保障相關(guān)知識。
（四）面試
1.機考結束后，在機考合格人員中，從高分到低分按計劃錄用人數1:3的比例確定參加面試的人選，該崗位機考合格人數不足1:3比例的，按實(shí)際人數確定面試人選。
2.面試由5位考官組成綜合考評小組對應聘人員進(jìn)行考核，面試成績(jì)當場(chǎng)打分。面試滿(mǎn)分100分，合格線(xiàn)為60分。
3.面試主要考核應聘人員的思維能力、協(xié)調能力、應變能力和綜合分析能力等方面的素質(zhì)。
4.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，應聘人員須攜帶本人身份證參加面試。
面試結束后，計算綜合成績(jì)。
綜合成績(jì)=機考成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%。
（五）體檢和考察
以綜合成績(jì)從高分到低分按計劃錄用人數1:1比例確定體檢人選，組織體檢。該崗位合格人數不足1:1比例的，按實(shí)際人數確定體檢人選。體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標準》到指定的醫療機構體檢，若體檢不合格則按綜合成績(jì)依次遞補。體檢費由體檢人選自理。
咨詢(xún)中心對體檢合格人員按有關(guān)規定組織考察，考察內容主要為思想政治表現、道德品質(zhì)，以及與報考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jì)等，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面情況。
因體檢、考察不合格等原因出現缺額時(shí)，在面試合格人員中，根據綜合成績(jì)從高分到低分依次遞補。
（六）公示錄用
體檢考察結束后，按1:1的比例確定擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示結果不影響聘用的，辦理相關(guān)聘用手續，簽訂勞動(dòng)合同，期限為一年，其中包含試用期一個(gè)月，試用期內考核不合格者，按規定解除勞動(dòng)合同。
三、工資待遇
新聘人員工資按照常州市市級機關(guān)事業(yè)單位社會(huì )化用工管理有關(guān)規定，根據《常州市人力資源和社會(huì )保障咨詢(xún)中心社會(huì )化管理用工考核細則（試行）》，經(jīng)考核后發(fā)放，并按有關(guān)規定繳納基本養老保險、醫療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險及住房公積金。
四、紀律與監督
應聘人員應對自己所提交信息的真實(shí)性負責，凡發(fā)現弄虛作假和違反考試錄用紀律的報考人員，一律取消考試或聘用資格。
招聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，秉公辦事，嚴肅招錄紀律，主動(dòng)接受社會(huì )監督。
監督電話(huà)：85689138
咨詢(xún)電話(huà)：86811150
五、本簡(jiǎn)章由常州市人力資源和社會(huì )保障咨詢(xún)中心負責解釋。
附件1：
常州市人力資源和社會(huì )保障咨詢(xún)中心
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