 2017年江蘇事業(yè)單位考試面試培訓課程
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泰州市面向大學(xué)生村官考核招聘鄉鎮（街道）事業(yè)單位工作人員公告
根據省委組織部、省編委辦、省人社廳等3部門(mén)《關(guān)于從大學(xué)生村官中考核招聘鄉鎮（街道）事業(yè)單位工作人員的通知》（蘇組通〔2016〕87號）精神，結合我市大學(xué)生村官工作實(shí)際，經(jīng)研究，決定面向大學(xué)生村官考核招聘鄉鎮（街道）事業(yè)單位工作人員，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象
任滿(mǎn)2個(gè)聘期（2008-2010級省聘大學(xué)生村官），并且擔任村（社區）“兩委”副職及以上職務(wù)滿(mǎn)3年（截止2017年5月31日）、年度考核和聘期考核均為合格以上的在崗省聘大學(xué)生村官(處分影響期內人員不可報考)。
二、招聘數量
全市共招聘71名，具體招聘計劃見(jiàn)附件1。
三、招聘程序
1．報名與資格審查。報名采取現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行，符合條件的大學(xué)生村官只可報考任職所在市（區）的鄉鎮（街道）事業(yè)崗位。報名時(shí)須攜帶下列材料：①《從大學(xué)生村官中考核招聘鄉鎮（街道）事業(yè)單位工作人員報名登記表》(附件2,一式兩份，鎮（街）黨（工）委簽署意見(jiàn)并蓋章）；②身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、獲獎證書(shū)、任職證明文件等原件及復印件；③其他相關(guān)證明材料。各市（區）對報名人員的資格條件進(jìn)行審核，對審核未通過(guò)人員,告知其原因。各市（區）審查通過(guò)人數與招聘計劃數之比不得低于1.5:1，達不到比例的，相應核減招聘計劃。
報名與資格審查時(shí)間：即日起-2017年6月16日，地點(diǎn)：各市（區）指定地點(diǎn)（見(jiàn)附件1）。
2．量化考評。各市（區）成立考核組,按照全市統一的量化考評辦法,對資格審查通過(guò)人員進(jìn)行量化考評。量化考評采取定量和定性相結合的辦法進(jìn)行，主要包括民主測評、考核情況、任職獎勵、綜合評價(jià)等內容。綜合評價(jià)主要通過(guò)個(gè)別訪(fǎng)談、查閱資料等方式，考察大學(xué)生村官的德才素質(zhì)、工作實(shí)績(jì)和公認程度。考核組綜合考核人選民主測評、考核情況、任職獎勵、綜合評價(jià)等方面情況，進(jìn)行量化考評積分。
3．體檢與公示。各市（區）根據招聘計劃1:1的比例，按照量化考評積分從高到低順序確定體檢人選（量化考評積分相同的，按任職獎勵分數從高分到低分確定體檢人選），并組織體檢。體檢合格人員列為擬聘用人選進(jìn)行公示，公示無(wú)異議后確定為正式聘用人選。因放棄、體檢不合格、公示有反映影響聘用等情況出現缺額時(shí)，按量化考評積分從高到低的順序一次性遞補。
4．組織選崗。各市（區）組織正式聘用人選根據積分從高到低的順序進(jìn)行選崗。
5．辦理聘用手續。匯總聘用人選名冊并上報市委組織部，經(jīng)省委組織部備案同意后，由各市（區）與之簽訂聘用合同。
四、工作紀律
各市（區）要堅持標準、嚴格條件、規范程序，認真組織好此次考核招聘工作。參加考核招聘的大學(xué)生村官，要如實(shí)填報個(gè)人信息、提供相關(guān)證明材料。凡弄虛作假、欺騙組織的，一律取消錄用資格，并嚴肅追究責任。
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