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灌云縣教育系統2017年公開(kāi)招聘教師公告
為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊伍結構，促進(jìn)我縣教育事業(yè)發(fā)展，根據《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》有關(guān)規定，灌云縣教育局所屬學(xué)校面向社會(huì )公開(kāi)招聘教師133名，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
詳見(jiàn)《灌云縣教育系統2017年公開(kāi)招聘教師崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）和《灌云縣教育系統2017年公開(kāi)招聘教師選崗表》（附件3，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《選崗表》）。
二、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；堅持四項基本原則，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策。
（二）遵紀守法，品行端正，有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，熱愛(ài)應聘專(zhuān)業(yè)崗位，具備崗位要求的身體條件，勝任應聘崗位工作。
（三）年齡在30周歲以下（1987年6月1日以后出生）。其中，具有碩士研究生及以上學(xué)歷的應聘人員年齡可放寬至35周歲以下（1982年6月1日以后出生）。
（四）具有崗位要求相應層次的教師資格證或教師資格證申辦情況的證明。其中，部分崗位（崗位代碼D21—D27）對教師資格證暫不作要求（詳見(jiàn)附件1）。
（五）本科及以上畢業(yè)生不限戶(hù)籍，往屆專(zhuān)科畢業(yè)生限本市戶(hù)籍，應屆專(zhuān)科畢業(yè)生限本市戶(hù)籍或本市生源。
（六）具備《崗位表》中崗位要求的其他資格條件。
（七）招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)參照《江蘇省公務(wù)員招錄考試專(zhuān)業(yè)參考目錄》（2017版）。
（八）有下列情形之一的，不得應聘：
1.現役軍人或普通高校在讀非應屆畢業(yè)生。
2.事業(yè)單位負責人員的秘書(shū)崗位或者人事、財務(wù)、審計、紀檢崗位招聘人員，應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的。
3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
4.有協(xié)議明確2017年8月31日前不得解聘（離開(kāi)）的人員、國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、報名事項
（一）報名時(shí)間
2017年6月21日至6月23日（上午8:30-11:30，下午2:30-5:30）。
（二）報名方式
采用現場(chǎng)報名的方式，每人限報一個(gè)崗位。
應聘人員攜帶報名材料至灌云縣人力資源和社會(huì )保障局二樓大廳報名。
聯(lián)系方式：0518-88852016。
（三）報名材料
請應聘人員真實(shí)、準確、完整地提交以下材料原件及復印件：
1.《灌云縣教育系統2017年公開(kāi)招聘教師報名及資格審查表》（附件2，一式1份）；
2.近期同底免冠2吋彩色照片2張，在有效期內的第二代居民身份證；
3.應屆畢業(yè)生應提供身份證、雙向選擇推薦表、就業(yè)協(xié)議書(shū)、大學(xué)成績(jì)單；往屆畢業(yè)生應提供身份證、畢業(yè)證書(shū)；專(zhuān)科畢業(yè)生另須提供戶(hù)口簿或生源地證明;D21崗位還需提供殘疾人證；
4.應聘人員按報考崗位要求提供相應層次的教師資格證或教師資格證申辦情況的證明；
5. 崗位所需的其它相關(guān)證明。
（四）報名要求
1.《報名表》（附件2）請從灌云縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.guanyun.gov.cn/）下載并按要求填寫(xiě)好后帶至報名處進(jìn)行資格審核。
2.應聘人員須按崗位要求，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人有關(guān)信息。凡弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。
3.本人現場(chǎng)報名確有困難者，可委托他人代為報名，除提供上述材料外，還須同時(shí)提供被委托人的身份證原件及復印件。
4.應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
（五）報名費用
本次公開(kāi)招聘收取報名費100元/人，對進(jìn)入面試的應聘人員收取面試費100元/人。享受最低生活保障金的城鎮家庭考生和農村絕對貧困家庭的考生，免收報名費用。報名時(shí)，享受?chē)易畹蜕畋Ｕ辖鸬某擎偧彝サ膽溉藛T，提供其家庭所在地的縣、區民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭的應聘人員提供其家庭所在地的縣、區扶貧工作部門(mén)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。
（六）開(kāi)考比例
各崗位開(kāi)考比例均為1:3，招聘人數與報名人數比例達不到1:3的，核減招聘崗位數，直至不予開(kāi)考，并及時(shí)通知應聘人員改報其它符合應聘條件的崗位或取消報名。D01—D09、D20—D27崗位核減的計劃依次逐一調劑到D10—D14崗位。對少數未達到開(kāi)考比例的緊缺、急需崗位，經(jīng)市公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)核準后，可適當降低開(kāi)考比例，并于開(kāi)考前在灌云縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。
四、考試
（一）考試方式
考試采用筆試和面試（技能測試）相結合的方式進(jìn)行。
筆試、面試（技能測試）由灌云縣教育局統一組織實(shí)施。
（二）筆試
1.采用閉卷答題形式，筆試滿(mǎn)分100分，筆試合格分數線(xiàn)為50分。
2.筆試內容為報考學(xué)科的專(zhuān)業(yè)知識，不指定復習用書(shū)。
3.通過(guò)資格審核的應聘人員憑身份證于6月29日到灌云縣人力資源和社會(huì )保障局二樓大廳領(lǐng)取筆試準考證。
4.筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準考證。
5.根據各崗位招聘人數1:3的比例，在筆試合格人員中，按筆試成績(jì)從高到低確定面試人員名單，面試比例未達到1:3的，該崗位所有筆試合格人員可直接進(jìn)入面試。
（三）面試
1.面試內容：應聘中小學(xué)教師的分別為中小學(xué)高年級相應崗位學(xué)科內容，應聘中專(zhuān)校專(zhuān)業(yè)教師的為中職相應崗位專(zhuān)業(yè)學(xué)科內容。
2.面試形式：
（1）D15—D19崗位面試形式為說(shuō)課和技能測試（技能測試內容為與崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技能），兩項成績(jì)滿(mǎn)分均為100分，面試成績(jì)=說(shuō)課成績(jì)×50%＋技能測試×50%。
（2）D21崗位面試形式為手語(yǔ)考核，滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)=手語(yǔ)考核成績(jì)×100%。
（3）其他崗位的面試形式為說(shuō)課，滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)=說(shuō)課成績(jì)×100%。
面試沒(méi)有形成競爭的崗位，面試合格分數線(xiàn)為60分；面試已經(jīng)形成競爭的崗位，面試合格分數線(xiàn)為50分。面試成績(jì)當場(chǎng)通知應聘人員。
3.應聘人員憑身份證于7月7日到灌云縣人力資源和社會(huì )保障局二樓大廳領(lǐng)取面試通知書(shū)。
4.面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書(shū)。
（四）總成績(jì)計算
總成績(jì)=筆試成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%。總成績(jì)精確到小數點(diǎn)后兩位數（四舍五入）。按總成績(jì)進(jìn)行排序時(shí)，如出現總成績(jì)并列，按面試成績(jì)由高到低進(jìn)行排序。
（五）成績(jì)公布
筆試成績(jì)、參加面試人員名單、總成績(jì)及排名分別在筆試、面試（技能測試）結束后5個(gè)工作日內，在灌云縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布，同時(shí)在灌云縣教育局一樓大廳公布，應聘人員可憑準考證號查詢(xún)。
五、體檢
考試結束后，在考試合格人員中，根據考試成績(jì)從高分到低分的順序，按招聘崗位1:1的比例確定體檢人員名單。相關(guān)信息將在灌云縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。體檢由灌云縣人力資源和社會(huì )保障局組織，體檢參照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執行。入圍人員不按規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。
六、考察和公示
對體檢合格人員由主管部門(mén)會(huì )同招聘單位組織考察，根據考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)、灌云縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示期7個(gè)工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、現工作或學(xué)習單位、招聘考試的各項成績(jì)、總成績(jì)、排名等。
因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，由灌云縣教育局提出是否遞補的意見(jiàn)，報灌云縣人力資源和社會(huì )保障局審核。如遞補，在該崗位的考試合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補。
七、聘用
公示無(wú)異議后，應聘D01—D19崗位的人員，按每個(gè)崗位總成績(jì)從高分到低分依次選崗，崗位情況詳見(jiàn)《選崗表》（附件3）。選崗完成后，所有崗位經(jīng)縣人社、機構編制部門(mén)備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續并與其簽訂聘用合同。聘用人員按國家規定實(shí)行試用期，試用期滿(mǎn)考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。聘用審批后不再進(jìn)行遞補。
簽訂聘用合同后，在灌云縣教育系統工作不得少于5周年。如有違約，用人單位將有關(guān)情況存入個(gè)人誠信檔案。
八、注意事項
（一）應聘人員應對自己所填報資料的真實(shí)性負責，誠實(shí)應聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、考試過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)招聘紀律的應聘人員，將取消應聘資格。
（二）應聘期間，應聘人員須保持通訊正常，以便聯(lián)系，若出現由于應聘人員本人原因導致錯過(guò)考試等情況，由應聘人員本人承擔全部責任。
（三）聘用人員必須在規定時(shí)間內報到，逾期不能報到上班的，招聘單位原則上不保留其聘用資格。
（四）應屆畢業(yè)生須于2017年8月31日前取得相應證書(shū)，逾期不能取得的，取消聘用資格。
九、紀律、監督
灌云縣人力資源和社會(huì )保障局紀檢組和灌云縣教育局監察室對本次招聘工作實(shí)施全程監督。
監督電話(huà)：
0518-88852026 灌云縣教育局
0518-88810258 灌云縣人力資源和社會(huì )保障局
十、本公告未盡事宜，由灌云縣教育局負責解釋。
附件：
灌 云 縣 教 育 局
灌云縣人力資源和社會(huì )保障局
灌云縣機構編制委員會(huì )辦公室
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