 2017年江蘇公務(wù)員考試面試課程
2017年江蘇事業(yè)單位考試面試培訓課程
1人開(kāi)班、1對1定制、隨到隨學(xué)，根據往年面試真題進(jìn)行講解，對考生報考職位特點(diǎn)，準確開(kāi)展專(zhuān)業(yè)備考，提高針對性，全真演練，面試老師點(diǎn)評，還原真實(shí)考場(chǎng)。
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太倉市婁東街道辦下屬服務(wù)中心及城市社區招聘公告
為進(jìn)一步加強婁東街道辦下屬服務(wù)中心和城市社區干部隊伍建設，更好的服務(wù)轄區內居民群眾，擬招聘若干工作人員，具體事項如下：
一、招聘崗位及人數
太倉市婁東街道辦下屬服務(wù)中心和城市社區工作人員共18名（詳見(jiàn)附件，本文下方下載）。
二、基本條件
1、政治素質(zhì)好、思想作風(fēng)正，遵紀守法，服從組織分配，具有良好的基層服務(wù)敬業(yè)精神和職業(yè)道德。
2、有一定的組織協(xié)調和語(yǔ)言表達能力，具有實(shí)事求是、開(kāi)拓創(chuàng )新、吃苦耐勞的工作精神，身體健康。
3、未受過(guò)任何刑事、黨紀、政紀處分。
三、報名
報名時(shí)間：2017年5月22日至5月31日。
報名方式：報名入口（開(kāi)放時(shí)間2017年5月22日9:00至5月31日16:00）。
四、考試及資格復審
1、開(kāi)考比例：招聘崗位與符合報名條件的人數按不低于1：3的比例開(kāi)考，不滿(mǎn)比例的相應減少崗位招聘人數直至取消招聘崗位。
2、考核方式：采用筆試+面試。
3、筆試：按照招聘崗位與應聘人數1：3的比例，按分數從高到低來(lái)確定進(jìn)入面試人員。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4、資格復審：對進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復審。對不符合《簡(jiǎn)章》規定的本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位所需技能等資格條件的人員，取消其面試資格。因取消面試資格出現缺額時(shí)，可在報考同一崗位的人員中，按筆試分數從高分到低依次遞補。
5、面試：主要考察應聘人員解決實(shí)際問(wèn)題的能力、現場(chǎng)應變能力、語(yǔ)言表達能力等綜合素質(zhì)，面試成績(jì)低于60分的不予錄用。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
6、考試總成績(jì)計算方法為：筆試成績(jì)占30%，面試成績(jì)占70%，如考試總成績(jì)相同的以面試成績(jì)高者在前。崗位中有優(yōu)先要求的（戶(hù)籍、專(zhuān)業(yè)），憑相關(guān)證明材料，專(zhuān)業(yè)優(yōu)先的可在面試成績(jì)上加2分；戶(hù)籍優(yōu)先的可在面試成績(jì)上加1分。
五、體檢和考察
1、根據綜合考核成績(jì)，按1:1的比例確定參加體檢人員名單，體檢參照相應標準進(jìn)行。因體檢不合格等出現缺額時(shí)，可在應聘同一職位的報名者中，按綜合考核成績(jì)從高分到低分一次性遞補。
2、婁東街道公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組對考察對象進(jìn)行全面考察，如發(fā)現考察對象存在不宜擔任招聘崗位職務(wù)的現象，取消資格，空缺名額從高分到低分依次遞補，并進(jìn)行考察。
六、公示、錄用及待遇
1、根據考察結果確定擬錄取人員名單，并進(jìn)行公示，公示期為7天。公示結果不影響聘用的，辦理聘用手續。
2、經(jīng)公示合格者，由街道公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組安排具體工作單位，并依法辦理各項社會(huì )保險及住房公積金。如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。
3、薪資待遇：年收入不低于5萬(wàn)元（含五險一金個(gè)人部分）。
4、筆試、面試成績(jì)合格的未錄用考生，納入街道儲備人才庫，如年內街道崗位缺額，在征求考生意見(jiàn)的基礎上，經(jīng)街道黨工委研究決定，從高分到低分予以錄用。
七、其他
本次招聘具體詳情、通知、公告請注意瀏覽太倉市人才網(wǎng)官方網(wǎng)站http://www.tcrc.com.cn/，不再進(jìn)行書(shū)面通知。
本次招聘工作由太倉市人力資源有限公司負責實(shí)施（聯(lián)系電話(huà)：0512-53123587）
婁東街道公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組
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