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2017年常州經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區人民法院招聘司法警察輔助人員5人公告
為進(jìn)一步加強我院司法警察隊伍建設,根據工作實(shí)際,經(jīng)研究,現面向社會(huì )公開(kāi)招聘司法警察輔助人員5名,現將招聘事項公告如下:
一、招聘崗位及人數
司法警察輔助人員5名,男性,主要協(xié)助司法警察做好警務(wù)保障工作。
二、報考條件
1、志愿從事司法警察輔助工作,具有較強的吃苦耐勞和忠誠精神,紀律觀(guān)念強,服從組織分配,有良好的道德情操和心理素質(zhì)。
2、具有常州市(以戶(hù)口簿為準)戶(hù)籍,年齡在20周歲以上(1997年1月1日前出生)、33周歲以下(1984年1月1日后出生),具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
3、身體健康,體貌端正,無(wú)殘疾,無(wú)口吃,無(wú)重聽(tīng),無(wú)色盲,無(wú)紋身,膚表無(wú)異常,無(wú)傳染性疾病、精神病史以及影響面容且難以治愈的皮膚病;單側裸眼視力(標準對數視力)達4.8(含)以上;身高要求1.70米(含)以上。
4、退伍軍人年齡可放寬至35周歲(1982年1月1日后出生)。
5、有下列情形之一的,不得報考:
(1)散布有損國家聲譽(yù)的言論,組織或者參加旨在反對國家的集會(huì )、游行、示威等活動(dòng)的;
(2)組織或參加非法組織的;
(3)參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)的;
(4)曾受過(guò)刑事處罰(包括觸犯刑律被免予刑事處罰的)、勞動(dòng)教養和治安處罰的;
(5)曾受到開(kāi)除公職(或除名、辭退)、軍籍、黨籍、團籍、學(xué)籍等處分的;
(6)本人、配偶或直系親屬有犯罪嫌疑,尚未作出結論的;
(7)直系親屬或對本人有較大影響的旁系親屬中有被判死刑或者正在服刑的;
(8)其他原因不適宜輔警工作的。
三、報名方法
1、采用現場(chǎng)報名,報名地點(diǎn):常州經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區人民法院政治處(常州市圩墩路38號,3樓),聯(lián)系電話(huà):69801516。
2、報名時(shí)間:5月25日—5月26日(上午9:00-11:30,下午1:00至5:00)。
3、報名注意事項:
(1)考生現場(chǎng)應如實(shí)填寫(xiě)《常州經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區人民法院派遣制司法警察輔助人員招聘報名表》,并確保所提交證件和證明材料的真實(shí)性。
(2)現場(chǎng)報名時(shí)須本人到場(chǎng)并提供以下材料:身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證書(shū),有特長(cháng)的還須提供相關(guān)證書(shū)和材料。各相關(guān)材料均需交驗原件,并提供復印件一份,近期二寸免冠彩色證件照片2張。
現場(chǎng)工作人員對照招聘基本條件進(jìn)行資格初審,符合報名條件的人員發(fā)給《準考證》。
(3)報名結束后,達不到開(kāi)考比例(1:3)的崗位,則相應核減招考計劃。
四、考試
考試分為體能測試和面試。
1、體能測試
體能測試項目為10米×4往返跑、1000米跑和俯臥撐。參加體測的人員須攜帶本人有效身份證件及《準考證》。根據體測成績(jì),按照擬聘用人數1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。
2、面試
重點(diǎn)考察應聘人員思想狀況、組織應變能力、處理問(wèn)題能力、溝通協(xié)調能力和崗位匹配性等。
面試時(shí)間另行通知,參加面試的人員須攜帶本人有效身份證件及《準考證》。
3、總成績(jì)計算方法
報考人員總成績(jì)采用百分制計算,按體能測試成績(jì)占50%,其中:10米×4往返跑占15%、1000米跑占20%和俯臥撐占15%,面試成績(jì)占50%的比例計算。總成績(jì)保留兩位小數。
五、體檢、考察、公示
1、體檢
根據報考人員的總成績(jì),按照擬聘用人數1:1的比例從高分到低分確定體檢對象(如果綜合總成績(jì)相同,則面試成績(jì)高者進(jìn)入體檢)。體檢標準參照錄用公務(wù)員的通用體檢標準執行,體檢費自理。因體檢不合格等情況出現職位缺額時(shí),按總成績(jì)從高分到低分一次性遞補。
2、考察
體檢合格者,由經(jīng)開(kāi)區人民法院政治處組織考察(政審),因考察不合格出現職位缺額時(shí),按總成績(jì)從高分到低分一次性遞補。
3、公示
考察結束后,由政治處將報考人員的體能測試、面試、體檢、考察等情況報院黨組研究討論,擬聘用人員名單進(jìn)行公示,公示期限為7天。
六、聘用及待遇
1、對擬聘用人員由勞務(wù)派遣單位簽訂勞動(dòng)合同。
首次簽訂勞動(dòng)合同時(shí),約定試用期為二個(gè)月。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后,正式聘用。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)根據工作需要和考核情況確定是否續簽。被聘用的社會(huì )在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或協(xié)議的,由本人與原單位按照有關(guān)規定自行協(xié)商處理。
2、正式聘用人員享受江蘇常州經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區社會(huì )化用工待遇,聘用期間按規定繳納“五險一金”。
3、如因個(gè)人原因提前解除勞動(dòng)合同的,需向本院支付用于其專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓的考務(wù)費、培訓費等費用。
七、紀律與監督
報考者要對自己所提交信息的真實(shí)性負責,凡發(fā)現弄虛作假和違反考試聘用紀律的報考人員,一律取消考試或聘用資格。
招聘工作人員,要堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,秉公辦事,嚴肅招錄紀律,主動(dòng)接受社會(huì )和人民群眾的監督,確保新聘用人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
監督電話(huà):69801526
咨詢(xún)電話(huà):69801516
八、本簡(jiǎn)章由常州經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區人民法院政治處負責解釋。
常州經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區人民法院
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