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南京市浦口區教育局2017年公開(kāi)招聘高層次人才公告
為更好選拔優(yōu)秀人才，優(yōu)化人員結構，按照市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于轉發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法〉的通知》(寧委辦發(fā)〔2011〕83號)要求，經(jīng)南京市浦口區人力資源和社會(huì )保障局審核，南京市人力資源和社會(huì )保障局核準，南京市浦口區教育局所屬事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘10名事業(yè)編制內高層次人才，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)(www.njhrss.gov.cn)、南京市浦口區教育局網(wǎng)(http://www.pukou.gov.cn/zjpk/zfzcbm/jyj/)、各招聘單位網(wǎng)站等發(fā)布，具體的招聘單位、崗位、數量等詳見(jiàn)《南京市浦口區教育局2017年公開(kāi)招聘高層次人才崗位信息表》(附件1)。
二、招聘條件
(一)應聘人員須具備以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;擁護中國共產(chǎn)黨的路線(xiàn)、方針、政策;
2、遵紀守法，品行端正，廉潔奉公;
3、適應崗位要求的身體條件;
4、具有全日制本科及以上學(xué)歷，持有相應教師資格證書(shū)。
5、具有副高及以上職稱(chēng)，且取得設區市及以上名師、學(xué)科教學(xué)帶頭人或優(yōu)秀青年教師等榮譽(yù)稱(chēng)號之一的，年齡不超過(guò)45周歲(1971年5月31日以后出生);取得省特級教師或具有正高級職稱(chēng)的，學(xué)習形式不受全日制限制，年齡可適當再放寬。
(二)有下列情形之一的，不得應聘：
1、現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生;
2、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;近三年內年度考核為不合格或基本合格等次的。
3、應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的;
4、國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、招聘程序
(一)報名
1、報名時(shí)間：本次招聘報名時(shí)間為2017年5月12日至5月31日，上午9:00-11:30，下午2:00-5:00(節假日除外)，逾期不再受理。
2、報名方式：采用現場(chǎng)報名與網(wǎng)上報名相結合的方式。
網(wǎng)上報名人員將報名材料以?huà)呙杓蛘掌男问桨l(fā)送至電子郵箱874013588@qq.com，初審通過(guò)后于綜合考評前現場(chǎng)審核原件材料。
報考人員只能報考一個(gè)單位的一個(gè)崗位。
3、提交材料：
(1)《南京市浦口區教育局2017年公開(kāi)招聘高層次人才報名表》(附件2);
(2)制作2-3分鐘的視頻材料，主要內容：介紹自己基本情況、取得主要成績(jì)、論文發(fā)表等情況;
(3)本人有效身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、教師資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、普通話(huà)等級證書(shū)、任職證明、教育教學(xué)方面的榮譽(yù)證書(shū)及能夠證明自己在教育教學(xué)方面所取得成績(jì)的其他材料。
以上材料均需提交原件及復印件。報名人員應對提交材料的真實(shí)性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考評、聘用資格。
(二)資格審查
現場(chǎng)報名人員，當場(chǎng)進(jìn)行資格審查并告知結果，審查通過(guò)者返還原件，復印件留存。
網(wǎng)上報名通過(guò)資格初審人員，務(wù)必于綜合考評當天提交網(wǎng)上報名材料原件及復印件，凡原件材料與網(wǎng)上報名提交材料不一致的，視為資格審核不通過(guò)，并不得參加綜合考評。
網(wǎng)上報名初審結果，綜合考評時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求將電話(huà)通知相關(guān)人員，請保持通訊暢通。
(三)綜合考評
本次招聘高層次人才，采用簡(jiǎn)化程序、綜合考評的方式，由南京市浦口區教育局成立考評工作領(lǐng)導小組，根據公開(kāi)招聘有關(guān)規定，按照批準備案后的考評方案，負責組織實(shí)施。
綜合考評內容主要包括崗位必須的專(zhuān)業(yè)知識水平、政治思想品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、科研能力、學(xué)術(shù)成果、個(gè)人素質(zhì)以及崗位匹配度等。
綜合考評采用百分制，合格線(xiàn)為60分。綜合考評成績(jì)及排名將于考評結束后次2個(gè)工作日以?xún)仍谀暇┦衅挚趨^教育局網(wǎng)發(fā)布。
(四)體檢、考察
浦口區教育局在綜合考評合格人員中，根據成績(jì)從高分到低分，按崗位招聘數1∶1的比例確定體檢對象。綜合考評成績(jì)相同的，采用加試的辦法，從高分到低分確定體檢對象。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》。體檢合格人員，由浦口區教育局對其思想政治、道德品質(zhì)及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jì)等進(jìn)行考察。
(五)公示、聘用
招聘單位根據綜合考評、體檢和考察結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員在南京市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)、南京市浦口區教育局網(wǎng)、各招聘單位網(wǎng)站等進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、現工作或學(xué)習單位、招聘考試的各項成績(jì)、總成績(jì)、排名等。
對公示無(wú)異議人員，經(jīng)公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續，與其簽訂聘用合同。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門(mén)報公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)審核通過(guò)后，在該崗位的綜合考評合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。
四、咨詢(xún)監督
(一)咨詢(xún)電話(huà)
南京市浦口區教育局人事科：025-58189192，025-58530879
(二)監督電話(huà)
南京市浦口區教育局監察室：025-58886604
南京市浦口區人力資源和社會(huì )保障局：025-58883228
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