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南京醫科大學(xué)醫政學(xué)院高層次人才需求信息
一、年齡、學(xué)位、工作經(jīng)歷要求
1.具有副教授(副研究員)及以上職稱(chēng)，教授一般年齡在50歲以下，副教授一般在40歲以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡要求。
2.現任講師、副教授者，如果教學(xué)科研成果優(yōu)異，可分別以副教授、教授身份引進(jìn)。
3.具有海外博士學(xué)位、在海外從事專(zhuān)業(yè)工作一年以上博士后、或海外助理教授及以上者優(yōu)先考慮。
4.一般要求全職來(lái)校工作;特別優(yōu)秀者申請柔性引進(jìn)的，再具體面議。
5.有良好團結協(xié)作精神，身體健康。
二、需求專(zhuān)業(yè)及數量
1.社會(huì )保障
學(xué)科帶頭人1人，學(xué)科骨干1-3人。
學(xué)科帶頭人應具有教授(研究員)職稱(chēng)，從事社會(huì )保障專(zhuān)業(yè)教學(xué)與研究工作，教學(xué)科研成果突出。從事醫療保障、健康保障、老年健康與醫養結合等方向的研究者優(yōu)先。
學(xué)科骨干應具有博士學(xué)位，社會(huì )保障、人口學(xué)或勞動(dòng)經(jīng)濟學(xué)專(zhuān)業(yè)，能夠承擔勞動(dòng)與社會(huì )保障相關(guān)專(zhuān)業(yè)課程的教學(xué)工作，具備較好的科研潛力，從事醫療保障、人口與健康、健康保險方向的研究者優(yōu)先。
2.公共政策
學(xué)科帶頭人1人，學(xué)科骨干1-3人。
學(xué)科帶頭人應具有教授(研究員)職稱(chēng)，從事公共政策、公共行政等專(zhuān)業(yè)教學(xué)與研究工作，教學(xué)科研成果突出。從事與醫療衛生、健康相關(guān)的公共政策與管理等方向的研究者優(yōu)先。
學(xué)科骨干應具有博士學(xué)位，公共管理、行政管理、社會(huì )學(xué)或經(jīng)濟學(xué)專(zhuān)業(yè)，能夠從事與公共政策、公共行政相關(guān)專(zhuān)業(yè)課程的教學(xué)工作，具備較好的科研潛力，從事與醫療衛生、健康相關(guān)的公共政策與管理等方向的研究者優(yōu)先。
3.社會(huì )醫學(xué)與衛生事業(yè)管理
學(xué)科帶頭人1人，學(xué)科骨干1-2人。具體研究方向不限，衛生管理、衛生經(jīng)濟、藥物經(jīng)濟、醫院管理、醫療保障、衛生體系等方向優(yōu)先。
4.醫藥經(jīng)濟管理
學(xué)科帶頭人1人，學(xué)科骨干1-3人。
學(xué)科帶頭人應具有教授(研究員)職稱(chēng)，從事醫藥經(jīng)濟、營(yíng)銷(xiāo)管理等專(zhuān)業(yè)教學(xué)研究工作，教學(xué)科研成果突出。具有醫藥經(jīng)濟、醫藥企業(yè)管理以及健康產(chǎn)業(yè)等方向的研究者優(yōu)先。
學(xué)科骨干應具有博士學(xué)位，醫藥經(jīng)濟、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或工商管理專(zhuān)業(yè)，能夠承擔從事醫藥經(jīng)濟、營(yíng)銷(xiāo)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)課教學(xué)工作，具備一定的科研潛力，具有醫藥經(jīng)濟、醫藥企業(yè)管理以及健康產(chǎn)業(yè)等方向的研究者優(yōu)先。
三、待遇
應聘人才為專(zhuān)任教師崗位，事業(yè)單位編制，具體將結合個(gè)人情況，參照學(xué)校人才引進(jìn)相關(guān)政策協(xié)商執行。優(yōu)秀人才將實(shí)行特別通道、特別待遇，一事一議。
四、應聘截止日期：招滿(mǎn)為止。
五、應聘方式
有意應聘者，先將個(gè)人簡(jiǎn)歷、工作業(yè)績(jì)、科研成果和獲獎目錄及身份證、學(xué)歷、職稱(chēng)證明復印件和本人應聘要求等郵寄(或發(fā)郵件)至南京醫科大學(xué)醫政學(xué)院，經(jīng)初審合格后，通知面試。
六、聯(lián)系方式
地址：南京市江寧區龍眠大道101號，南京醫科大學(xué)醫政學(xué)院，郵編：211166
聯(lián)系人：張老師(025)86868507;吳老師(025)86868506
郵箱：yz@njmu.edu.cn(請注明郵件主題為“姓名+醫政高層次人才招聘”)
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