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 2017年江蘇公務(wù)員考試面試課程
2017年江蘇事業(yè)單位考試面試培訓課程
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2017年蘇州太倉市接待辦公室及其下屬事業(yè)單位招聘公告
因工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì )公開(kāi)招聘編外用工2名。現將招聘事項公布如下：
一、招聘崗位及人數
1.文秘1名。
2.專(zhuān)職駕駛員1名。
二、資格條件
1.擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻精神，服從組織安排。
2.遵紀守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄。
●文秘：
1.全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有較強的文字功底，專(zhuān)業(yè)不限。
2.具有太倉市戶(hù)籍，35周歲以下(1982年1月1日以后出生)，3年以上工作經(jīng)驗。
3.中共黨員優(yōu)先，有文秘或者黨建工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
4.能夠接受單位安排的出差和加班。
●專(zhuān)職駕駛員：
1.高中及以上學(xué)歷。
2.具有太倉戶(hù)籍，40周歲以下(1977年1月1日以后出生)。
3.具有A1駕照，5年以上駕駛員經(jīng)驗。
4.中共黨員、復轉退軍人優(yōu)先。
三、報名
報名時(shí)間：2017年5月9日至5月15日。
報名方式：報名入口(開(kāi)放時(shí)間2017年5月9日9:00至5月15日16:00)。
四、考試及資格復審
1、開(kāi)考比例：招聘崗位與符合報名條件的人數按不低于1：3的比例開(kāi)考，不滿(mǎn)比例的相應減少崗位招聘人數直至取消招聘崗位。
2、考核方式：綜合考核。以面試為主，進(jìn)行考評，最后確定綜合考核成績(jì)。文秘崗位采用筆試+面試。
3、筆試：按照招聘崗位與應聘人數1：5的比例，按分數從高到低來(lái)確定進(jìn)入面試人員，筆試成績(jì)不計入下一輪成績(jì)，只作為確定進(jìn)入面試人員的依據。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4、資格審查：對進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格審查。對不符合《簡(jiǎn)章》規定的本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位所需技能等資格條件的人員，取消其面試資格。
5、面試：主要考察應聘人員解決實(shí)際問(wèn)題的能力、現場(chǎng)應變能力、語(yǔ)言表達能力等綜合素質(zhì)，面試成績(jì)低于60分的不予錄用。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、體檢和考察
1、根據面試成績(jì)，從高分到低分按照擬錄用人數1：1的比例確定體檢對象。體檢參照相應標準進(jìn)行。因體檢不合格等出現缺額時(shí)，可在應聘同一職位的報名者中，按綜合考核成績(jì)從高分到低分一次性遞補。
2、組成考察組，對體檢合格者進(jìn)行考察。
六、公示、錄用及待遇
1、根據考察結果確定擬錄取人員名單，并進(jìn)行公示，公示期為5天。公示結果不影響聘用的，辦理聘用手續。
2、經(jīng)資格審查、面試、體檢、考察后，發(fā)放錄用通知書(shū)。新錄用人員試用期為兩個(gè)月，期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者正式聘用;試用期間考核不合格或不勝任工作者，取消錄用資格，解除勞動(dòng)合同。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等事項，均由本人負責解決。
3、用工形式：錄用人員統一采用勞務(wù)派遣用工方式，按照有關(guān)規定與太倉市人力資源有限公司直接簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》。由太倉市人力資源有限公司派遣至太倉市接待辦公室工作。工資待遇參照太倉市機關(guān)事業(yè)單位編外人員工資待遇執行。
七、其他
本次招聘具體詳情、通知、公告請注意瀏覽太倉市人才網(wǎng)官方網(wǎng)站http://www.tcrc.com.cn/，不再進(jìn)行書(shū)面通知。
本次招聘報名由太倉市人力資源有限公司負責實(shí)施(聯(lián)系電話(huà)：0512-53123587)
太倉市接待辦公室
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