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2017年常州市公安局常州經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區分局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員簡(jiǎn)章
因工作需要，經(jīng)研究決定，常州市公安局常州經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區分局執法監督中心和治安管控中心公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員5人。現就招聘事項制定簡(jiǎn)章如下：
一、招聘崗位
執法監督中心招聘3男1女，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，從事協(xié)助案管室管理工作，需值夜班。
治安管控中心招聘男性1人，本科及以上學(xué)歷，中文文秘專(zhuān)業(yè)，從事綜合文字、信息撰寫(xiě)等工作。
二、招聘條件
1、 政治可靠，作風(fēng)正派，責任心強，自愿從事公安警務(wù)輔助工作。
2、具有常州市本地戶(hù)口，35周歲以下(1982年4月1日以后出生)。男性，身高1.68米以上;女性，身高160米以上。身體健康，體貌端正，機警敏捷，無(wú)殘疾，無(wú)口吃，無(wú)重聽(tīng)，無(wú)色盲，無(wú)紋身，膚表無(wú)異常，無(wú)傳染性疾病。肝功能檢查各項指標正常。雙眼單裸視力(標準對數視力)達4.8以上。
3、具備正常履行崗位職責的身體條件。
4、有下列情形之一的，不予聘用：
(1)本人受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養、少年管教或有其他違法行為受過(guò)公安機關(guān)處理的;
(2)本人有違法犯罪嫌疑尚未查清的;
(3)本人參加邪教組織，道德敗壞，在社會(huì )上有不良影響的;
(4)有配偶、直系親屬被判處死刑或正在服刑，對本人有重大影響的旁系親屬被判處死刑、無(wú)期徒刑或十年以上徒刑且正在服刑，配偶、直系親屬或對本人有重大影響的旁系親屬被判處危害國家安全罪等情形的;配偶、直系親屬或對本人有重大影響的旁系親屬正被立案審查，對本人有重大影響的旁系親屬被判處有期徒刑以上刑罰且正在服刑的。
(5)其他不宜參加公安輔助工作的。
三、招聘程序和辦法
(一)報名方式
本次報名采取現場(chǎng)報名方式進(jìn)行。
1、報名時(shí)間：2017年5月2日—5月3日，8：30至17：00
2、報名地點(diǎn)：常州市公安局常州經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區分局政治處(常州市東方東路97號1號樓317室)
3、聯(lián)系電話(huà)：0519—81994722。
4、報名注意事項：
(1)報名人員根據崗位要求如實(shí)填寫(xiě)《常州市公安局常州經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區分局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報名表》。凡弄虛作假，或者不符合報名資格條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。
(2)報名時(shí)需提供下列材料：①本人身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證書(shū)等證明材料(均要求提供原件和復印件);②近期1寸免冠彩照片3張。
(二)考試、考核
1、筆試。報名人數與招聘人數的比例達到3:1進(jìn)行筆試。筆試科目為《國家保安員資格考試》，復習內容詳見(jiàn)“國家保安員資格考試題庫”。筆試總分為100分，面試入圍人員成績(jì)必須在60分以上，并根據筆試成績(jì)從高分到低分按不高于1:3的比例確定面試人員。
筆試、面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2、面試由經(jīng)開(kāi)區公安分局組織。面試重點(diǎn)考察應聘人員思想素質(zhì)、組織應變能力、處理問(wèn)題能力、溝通協(xié)調能力和崗位匹配性等。面試成績(jì)設立合格線(xiàn)為60分。
3、綜合成績(jì)計算。按筆試、面試成績(jì)各占50%的比例折算綜合成績(jì)。
(三)體檢
根據考試總成績(jì)，按照擬錄用人數1：1的比例從高分到低分確定體檢對象。
體檢所檢項目標準按招錄人民警察所使用修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》執行。
末位出現并列時(shí)面試成績(jì)高者進(jìn)入體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(體檢費用自理)。
因體檢不合格出現缺額時(shí)，按照考生總成績(jì)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補。
(四)政審
體檢合格人員由用人單位組織政審。因政審不合格出現缺額時(shí)，按照考生總成績(jì)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補。
(五)公示
根據考核、體檢和政審結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在本公告發(fā)布網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，辦理聘用手續;不符合聘用條件的，不予聘用。
四、聘用
對擬聘用人員由勞務(wù)派遣單位簽訂勞動(dòng)合同。
首次簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，約定試用期為兩個(gè)月。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后，正式聘用。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)根據工作需要和考核情況確定是否續簽。被聘用的社會(huì )在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規定自行協(xié)商處理。
五、工資待遇
正式聘用人員后，用工年薪5.5萬(wàn)元左右(含“五險一金”)，聘用期間按規定繳納“五險一金”。
六、紀律與監督
在規定時(shí)間內，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按有關(guān)規定參加筆試、面試、體檢、崗前培訓的，均視為自動(dòng)放棄招錄。招錄實(shí)行自律制度，即報考者要對自己所提交信息的真實(shí)性負責，凡發(fā)現弄虛作假和違反考試錄用紀律的報考人員，一律取消考試或錄用資格。
本次公開(kāi)招聘由常州市公安局常州經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區分局紀委負責監督，并自覺(jué)接受經(jīng)開(kāi)區紀工委、監察部門(mén)和社會(huì )監督。對違反招聘工作紀律者，將追究相應責任。
本簡(jiǎn)章由常州市公安局常州經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區分局政治處負責解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0519-81994720
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