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2017年蘇州昆山市巴城鎮招聘47人簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步充實(shí)巴城鎮工作力量，推動(dòng)各項事業(yè)健康穩步發(fā)展，經(jīng)研究，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員。現將招聘簡(jiǎn)章公布如下：
一、報考對象和相關(guān)要求
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規定的具體資格條件;
2. 具有國家承認的全日制學(xué)歷，不接受黨校、自學(xué)考試、網(wǎng)絡(luò )教育、成人教育和國外學(xué)歷報名，職位專(zhuān)業(yè)參考《江蘇省公務(wù)員招錄考試專(zhuān)業(yè)參考目錄》(見(jiàn)附件3);
3.年齡說(shuō)明：35周歲及以下(1981年4月14日及以后出生);
4.以下人員不得報考：(1)現役軍人;(2)在讀非應屆的普通高校生;(3)曾被原單位開(kāi)除的工作人員;(4)在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員;(5)存在違法違紀情況的人員;(6)有其他不良情況或行為，不宜從事所聘崗位工作的人員。
二、招聘單位、職位、人數及其它條件
詳見(jiàn)巴城鎮2017年公開(kāi)招聘工作人員職位表(見(jiàn)附件1)
三、報名辦法和程序
(一)報名。報考者本人現場(chǎng)報名，每個(gè)報名者限報一個(gè)職位，多報無(wú)效。
(二)報名材料。每名報考者限報一個(gè)職位，需提供報名表(見(jiàn)附件2)、身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、應聘崗位所需的其他相關(guān)資格證書(shū)(件)和相關(guān)證明、本人近期同底免冠一寸照片2張。應屆畢業(yè)生另需提供所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)出具并蓋章確認的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”、普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)、大學(xué)期間學(xué)習成績(jì)單。
以上證件均需交驗原件，提供復印件。
(三)報名時(shí)間及地點(diǎn)。2017年5月5日-2017年5月6日(9:00-16:30)，昆山市人力資源市場(chǎng)五樓(昆山市嶗山路9號)
(四)資格審查。根據報考條件，對報名者進(jìn)行資格審查，審查合格者發(fā)放筆試準考證。
四、考試。
1.開(kāi)考條件。開(kāi)考比例為1:2。報名人數未達到開(kāi)考比例的，視情況減少招聘職數直至取消開(kāi)考。職位取消開(kāi)考的，考生可在報名時(shí)間截止后的兩日內到報名處重新補報其他職位。
2.筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，不指定復習教材。筆試成績(jì)按百分制計算，根據筆試成績(jì)從高分到低分，按開(kāi)考比例確定進(jìn)入面試人選，末位成績(jì)并列的一同進(jìn)入面試。筆試成績(jì)占總成績(jì)的50%。
3.體能測試。報名B01崗位的人員需加試體能測試，根據筆試成績(jì)，按照1:2比例從高分到低分確定參加體能測評人選;測評項目為1000米跑步、縱跳摸高。體能測評成績(jì)當場(chǎng)公布。測評合格者，根據筆試成績(jì)，按招聘人數1:1.5比例，從高分到低分確定進(jìn)入面試人選。
4.面試。采取結構化面試，面試成績(jì)當場(chǎng)公布，以百分制計算，面試成績(jì)占總成績(jì)的50%。根據總成績(jì)從高分到低分，按招錄計劃1：1比例確定體檢人選，如總成績(jì)相同的，取筆試成績(jì)高者，筆試成績(jì)仍相同的，安排加試。
筆試、體能測試、面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。筆試、面試成績(jì)均在昆山人力資源網(wǎng)及巴城鎮公眾微信號“水韻巴城”上公示。
5.加分項。面試確定總成績(jì)時(shí)，報名時(shí)被民政部門(mén)認定為低保戶(hù)、低保邊緣戶(hù)的(限巴城籍)，總成績(jì)加2分。報考B01崗位，中共黨員、退伍軍人、持有汽車(chē)駕駛證、持有摩托車(chē)駕駛證，筆試成績(jì)加2分，加分項不累計計算。以上均須在報名時(shí)提供相關(guān)證明或文件。
五、體檢、政審、錄用和待遇。
1.體檢。實(shí)行統一體檢(費用自理)，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》。體檢不合格者不予錄用。
2.資格復查和考察。對通過(guò)考試并且體檢合格的應聘人員進(jìn)行考察和資格條件復查，對不符合《簡(jiǎn)章》規定的本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘職位所需專(zhuān)業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。考察標準參照公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。
對資格復查和考察不合格人員，由巴城鎮組織人事辦將不合格的理由書(shū)面通知考生。考生如對結果有異議的，可以自接到通知之日起15日內向巴城鎮組織人事辦提出申請復核，巴城鎮組織人事辦在接受到復核申請的30日內給予書(shū)面答復。
因考生體檢、資格復查和考察不合格以及自動(dòng)放棄錄取資格而出現缺額時(shí)，在報考同一職位參加面試的人員中按總成績(jì)從高分到低分的順序進(jìn)行替補。
3.錄用。對體檢、資格復查和考察合格的擬錄用人選，在昆山人力資源網(wǎng)及巴城鎮“水韻巴城”公眾號公示，對公示期滿(mǎn)無(wú)異議的或有反映但經(jīng)核實(shí)不影響錄用的，辦理錄用手續;對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據，不符合錄用條件的，取消其擬錄用人選資格。公示結束后，錄用人員實(shí)行統一分配，如不服從組織分配的，取消錄用資格。首次勞動(dòng)合同簽訂期限為一年，一年后經(jīng)考核合格的，予以續聘，人員性質(zhì)為合同制職工，考核不合格的，不予續聘。
4.待遇。按巴城鎮人民政府的有關(guān)規定執行。
六、紀律與監督
凡在規定時(shí)間內，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按照有關(guān)規定參加筆試、體能測試、面試、體檢的，均視為自動(dòng)放棄招錄。招錄實(shí)行自律制度，即報考者要對所提交信息的真實(shí)性負責，凡發(fā)現弄虛作假和違反考試錄用紀律的報考人員，一律取消考試或錄用資格。
公開(kāi)招考工作人員是一項嚴肅的工作，堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假、循私舞弊，一經(jīng)發(fā)現即予查處。招考過(guò)程接受紀檢、監察部門(mén)和社會(huì )監督。監督電話(huà)：0512-57655921。
本簡(jiǎn)章由巴城鎮公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0512-57655919。
巴城鎮組織人事辦公室
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