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 2017年江蘇公務(wù)員考試面試課程
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2017年常州大學(xué)招聘50人公告（第一批）
為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)人才隊伍，優(yōu)化師資結構，常州大學(xué)（全額撥款事業(yè)單位，學(xué)校網(wǎng)址：http://www.cczu.edu.cn）現面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員。根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等規定，現將有關(guān)事項公告如下：
一、報考條件
1．具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律；
2．遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公；
3．具備適應崗位要求的身體條件,博士研究生年齡不超過(guò)40周歲（即1977年1月1日以后出生）；副高職稱(chēng)放寬至45周歲（1972年1月1日以后出生）, 正高職稱(chēng)放寬至50周歲（1967年1月1日以后出生）。
4．具備報考崗位要求的資格條件（詳見(jiàn)附件1）；
5. 應聘者均須有國家認可的學(xué)歷及相應學(xué)位，且必須與所需專(zhuān)業(yè)相對應。應屆畢業(yè)生應于2017年12月31日前取得相應學(xué)歷和學(xué)位。
6. 取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應聘時(shí)按蘇人社發(fā)〔2012〕418號文件的有關(guān)規定執行。
二、報名
（一）報名時(shí)間及方式
本公告為長(cháng)期招聘公告。發(fā)布公告10個(gè)工作日后，學(xué)校根據崗位報名情況，不定期啟動(dòng)考核程序，未招滿(mǎn)的崗位報名有效期截至2017年12月30日。學(xué)校將及時(shí)公布每期招聘結果，并于每季度末在江蘇省人力資源與社會(huì )保障廳網(wǎng)站通報崗位招聘進(jìn)展和空缺等情況。
報名采用網(wǎng)絡(luò )方式進(jìn)行。報名、照片上傳、資格初審均通過(guò)網(wǎng)絡(luò )同步進(jìn)行。報名網(wǎng)址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/（江蘇省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺）。
1.報名、照片上傳時(shí)間：2017年4月25日09:00-2017年12月30日16:00；
2.資格初審時(shí)間： 2017年4月25日09:00-2017年12月31日16:00。
（二）網(wǎng)上確認
1.應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時(shí)后（節假日順延）可到報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。
2.本次公開(kāi)招聘不收報名費和考試費，通過(guò)初審即報名成功。
3.未按時(shí)在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片的視為報名無(wú)效。
（三）報名注意事項
1.應聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
招聘部門(mén)（單位）根據應聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應聘資格。
2. 本次公開(kāi)招聘不設開(kāi)考比例，如有滿(mǎn)足條件人員應聘，即可根據需要組織考核，以常州大學(xué)通知為準。
3.應聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報名。資格初審通過(guò)后，不可更改報名信息。未通過(guò)資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
4.有下列情形之一的，不得應聘：
①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；
②尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
③應聘人員與現有在崗人員存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的；
④?chē)液褪×碛幸幎ú坏脩傅绞聵I(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、考試程序
（一）考核之前，擬參加考核人員須提供資格報名材料原件和復印件，由學(xué)校人事處和相關(guān)部門(mén)對應聘人員的資格條件進(jìn)行復審。凡有弄虛作假者（與報名表所填寫(xiě)信息不符），一經(jīng)查實(shí)，即取消考核資格。資格復審查驗應聘人員如下有關(guān)材料的原件和復印件：
1.應聘人員身份證；
2.應屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》；非應屆畢業(yè)生須提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；國境外學(xué)歷的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》。
（二）考試方式
考核包括試講、面試兩個(gè)環(huán)節。具體考核的時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)電話(huà)、短信或網(wǎng)絡(luò )告知應聘人員。應聘人員應按照規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則按棄考處理。考核按照常州大學(xué)制定的辦法進(jìn)行，考核組成員由學(xué)校負責組織。
1.試講按照常州大學(xué)制定的試講辦法執行。試講考核應聘人員的教育教學(xué)能力，對課堂教學(xué)目標、教學(xué)內容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果做出評價(jià)，同時(shí)考核應聘人員的專(zhuān)業(yè)知識及運用專(zhuān)業(yè)知識解決實(shí)際問(wèn)題的水平和能力。試講成績(jì)當場(chǎng)通知應聘人員，試講總分為100分，合格線(xiàn)為60分。在試講合格者中，根據試講成績(jì)從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用人數，按1：3的比例確定參加面試人選，不足1：3的，按實(shí)有合格人數確定。
2.面試按照常州大學(xué)制定的面試辦法執行，主要測試履行崗位職責所需的專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績(jì)當場(chǎng)通知應聘人員，面試總分為100分，合格線(xiàn)為60分。
3.總成績(jì)：應聘人員考核總成績(jì)按百分制計算，總成績(jì)按如下方式計算：總成績(jì)=試講成績(jì)×50% +面試成績(jì)×50%。
（三）每期招考工作（自考核工作啟動(dòng)之日起至公示擬聘用人員名單）計劃在60個(gè)工作日內完成。
四、聘用
（一）考試結束后，根據總成績(jì)計算方法確定應聘人員的總成績(jì)，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行，還需符合江蘇省教師資格認定體檢標準。因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，不遞補人員參加體檢。
（二）對體檢合格人員由用人單位組織考核，并根據考核和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)站、常州大學(xué)人事處網(wǎng)站（http://rsc.cczu.edu.cn/）公示7個(gè)工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、現工作或學(xué)習單位、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、招聘考試的各項成績(jì)、總成績(jì)、排名等。
（三）對公示無(wú)異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì )保障部門(mén)備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續，并與其簽訂聘用合同，合同期限5年。聘用審批后不再進(jìn)行遞補。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個(gè)月，其他聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期，試用期滿(mǎn)考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。
屬于下列情況之一者，學(xué)校取消聘用資格：（1）無(wú)工作單位的人員在學(xué)校通知簽訂聘用合同后，15個(gè)工作日內不與學(xué)校簽訂聘用合同者；（2）應屆畢業(yè)生不能按期取得相應學(xué)歷學(xué)位證書(shū)者。
五、招聘政策咨詢(xún)及工作監督
常州大學(xué)人事處負責回答此次招聘政策咨詢(xún)。
招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：（0519）86330024 或（0519）86330568
聯(lián)系人：王老師 唐老師
常州大學(xué)紀委辦公室、監察處對此次招聘工作進(jìn)行監督。
招聘工作紀檢監督電話(huà)：（0519）86330025
聯(lián)系人：周老師
六、招聘工作舉報
1.江蘇省教育廳接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報。
舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn
舉報電話(huà)：（025）83335135
2.江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報。
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn
常州大學(xué)
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