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2017年南通市通州區金沙街道選聘村后備干部10人公告
為加強村級后備干部隊伍建設，經(jīng)研究決定，公開(kāi)選聘村后備干部10名。現將有關(guān)事項公告如下：
一、選聘范圍和條件
(一)選聘范圍
戶(hù)籍或原籍在金沙街道或在通州城區范圍內有固定住所(以房產(chǎn)證為準)的城鄉居民。注重從社區干部、各類(lèi)協(xié)管(理)員、農村致富能手、農民經(jīng)紀人、專(zhuān)業(yè)合作社負責人、退伍軍人、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者、返鄉大學(xué)生中選聘。其中，對本街道社區干部、各類(lèi)協(xié)管(理)員、臨聘人員、村黨組織推薦的有群眾工作經(jīng)驗的同志，同等條件下優(yōu)先聘用。
(二)選聘條件
1、思想政治素質(zhì)好，堅決擁護黨的基本路線(xiàn)，具有一定的理論素養，有志于為新農村建設建功立業(yè)，熱心為群眾辦事、公道正派，遵紀守法，群眾基礎好。
2、年齡在25-35周歲之間(1982年1月1日至1992年12月31期間出生);大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
3、身體和心理健康。男性身高168cm以上,女性身高158cm以上。
4、有下列情形之一的，不得參加選聘：近3年受過(guò)行政處罰、行政處分或依法受到刑事追究的;有違法違紀行為嫌疑，正在查處尚未結案的，或因重大問(wèn)題正在接受組織審查的;近3年有違反計劃生育政策、違章搭建房屋，嚴重違反社會(huì )公德、村規民約，無(wú)故拖欠集體款項，在村民中影響不好的;長(cháng)期外出難以履行工作職責的。
二、選聘程序和方法
(一)報名及資格審查。
1、報名方式
報名采用組織推薦和個(gè)人報名相結合的方式進(jìn)行。
2、報名時(shí)間和地點(diǎn)
報名時(shí)間：2017年4月18日至4月24 日(雙休日除外)，上午9：00-11：30，下午2：00-5：00。
報名地點(diǎn)：金沙街道305辦公室。
3、報名注意事項及資格審查
(1)組織推薦，按要求如實(shí)完整填寫(xiě)組織推薦表，提供本人近期免冠正面二寸證件照兩張，身份證、學(xué)歷證書(shū)(中國學(xué)信網(wǎng)的學(xué)歷證明件)、戶(hù)口本原件及復印件，有職稱(chēng)證書(shū)和獎勵證書(shū)的一并提供原件及復印件。
(2)個(gè)人報名，按要求如實(shí)完整填寫(xiě)個(gè)人報名表，提供本人近期免冠正面二寸證件照兩張，身份證、畢業(yè)證書(shū)(中國學(xué)信網(wǎng)的學(xué)歷證明件)、戶(hù)口本或房產(chǎn)證的原件及復印件，有職稱(chēng)證書(shū)和獎勵證書(shū)的一并提供原件及復印件。
街道組織人事部門(mén)根據報名資料進(jìn)行資格審查，對通過(guò)資格審查的考生通知領(lǐng)取《準考證》。
(二)筆試與適崗評價(jià)。
筆試主要測試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達能力等，滿(mǎn)分100分,60分為及格分，不及格者取消適崗評價(jià)和面試資格。
適崗評價(jià)主要從學(xué)習和工作經(jīng)歷、工作成果、考核獎懲等方面考察應試者勝任崗位的能力，滿(mǎn)分100分。街道組織人事部門(mén)制訂適崗評價(jià)方案，對應試者進(jìn)行適崗評價(jià)。
適崗評價(jià)、筆試成績(jì)按6：4的比例折算得分，從高分到低分，按不低于選聘計劃1：2的比例確定面試人選。
(三)面試。
采取結構化面試方式測評考生的語(yǔ)言表達能力、綜合分析和解決實(shí)際問(wèn)題、組織協(xié)調能力等，滿(mǎn)分100分。面試結束后，按適崗評價(jià)和筆試折算的綜合成績(jì)、面試成績(jì)5：5的比例折算，從高分到低分，按計劃選聘人數1：1的比例確定考察人選。考生主動(dòng)放棄的，從高分到低分一次性遞補。
(四)考察與體檢。
考察主要了解掌握考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等情況。
體檢標準和要求按公務(wù)員錄用有關(guān)標準執行，體檢不合格者不予聘用。空缺名額是否實(shí)行依次遞補，由街道選聘村后備干部工作領(lǐng)導小組根據實(shí)際情況研究決定。
三、錄用及相關(guān)待遇
考察組根據筆試、適崗評價(jià)、面試、考察、體檢的綜合情況，確定擬選聘人員后進(jìn)行公示。辦理聘用手續，試用期6個(gè)月，試用期工資執行區最低工資標準。試用期滿(mǎn)，考察合格后，享受村后備干部待遇。考察不合格者，予以解聘。
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