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2017年上半年蘇州太倉市市屬?lài)衅髽I(yè)招聘16人公告
為拓寬市屬?lài)衅髽I(yè)選人用人渠道，吸引優(yōu)秀人才為國有企業(yè)改革發(fā)展服務(wù)，經(jīng)研究決定，面向社會(huì )公開(kāi)招聘企業(yè)工作人員。
一、招聘崗位及人數
市屬?lài)泄炯捌淇毓勺庸竟ぷ魅藛T共16名(詳見(jiàn)附件)。
二、資格條件
1、具有履行職責所需要的思想品德、職業(yè)道德，有勝任本職位的業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
2、具有崗位所必需的職稱(chēng)、執業(yè)資格和其他任職資格條件(詳見(jiàn)職位表)。
3、身體健康。
4、曾受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養的，曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除學(xué)籍的，涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的，以及法律法規規定不符合報考條件的其他人員不能應聘。
三、報名
1、報名方式：報名入口(未開(kāi)始)
2、網(wǎng)上報名起止時(shí)間：2017年4月12日至2017年4月20日16:00
四、資格預審
資格預審時(shí)間：2017年4月21日至24日。資格預審由招錄單位根據報名者提供的報名材料與崗位招聘條件進(jìn)行比對，2017年4月25日在太倉人才網(wǎng)公布通過(guò)資格預審的報名者名單。
五、考試及資格復審
1、開(kāi)考比例：招聘崗位與通過(guò)資格預審的人數按不低于1：3的比例開(kāi)考，不滿(mǎn)比例的崗位相應減少崗位招聘人數或取消該崗位。
2、考核方式：綜合考核。若崗位招聘人數與通過(guò)資格預審人數比例多于1：5的，則采用人崗相適度評價(jià)+綜合考核測評。
3、人崗相適度評價(jià)：對照招聘條件和崗位要求，根據報名者信息資料逐個(gè)評價(jià)，以不高于1：5的比例，按分數從高到低來(lái)確定進(jìn)入下一輪考核的人員。
4、資格復審：在面試前對進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復審。資格復審時(shí)，報名者應提供所有網(wǎng)上報名時(shí)所上傳的證件資料原件及復印件和1寸免冠近照一張。經(jīng)復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復審結果的，取消其面試資格。因放棄或復審不合格造成缺額時(shí)，在報考同一職位的人崗相適度合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。
5、綜合考核測評以面試為主，部分崗位增加筆試或專(zhuān)業(yè)能力測試等。
六、體檢和考察
1、根據綜合考核成績(jì)，按照1：1的比例確定參加體檢人員，參照相應標準進(jìn)行體檢。因體檢不合格等出現缺額時(shí)，可在報考同一職位的應聘者中，按考核成績(jì)從高分到低分一次性遞補。
2、組成考察組，對體檢合格者進(jìn)行考察。
七、公示和錄用
1、根據考察結果確定擬錄取人員名單進(jìn)行公示，公示期為5天。公示結果不影響聘用的，企業(yè)辦理聘用手續。
2、新錄用的員工，經(jīng)試用期考核合格的，予以錄用;考核不合格的，取消其錄用資格。
八、其他
本次招聘具體詳情、通知、公告請注意瀏覽太倉市人才網(wǎng)官方網(wǎng)站http://www.tcrc.com.cn/，不再進(jìn)行書(shū)面通知。
本次招聘工作由太倉市政府國有資產(chǎn)監督管理辦公室下設太倉市國資招聘工作辦公室負責實(shí)施(聯(lián)系電話(huà)：0512-53123587、53890125)，由市國資辦紀委負責監督(監督電話(huà)：0512-53890316)。
本簡(jiǎn)章未盡事宜由太倉市國資招聘工作辦公室負責解釋。
太倉市政府國有資產(chǎn)監督管理辦公室
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